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何元茂 《军队政工理论研究》2011,(4):53-54,59
信息化建设高级管理人才是高层次的信息化人才,在以信息为主导的战斗力生成中有着特殊的重要作用.必须积极探索人才培养的特点规律,着力构建促进此方面人才脱颖而出的有效机制. 相似文献
177.
国防动员工作是国防和军队建设的重要组成部分,是积蓄国力、遏制危机、打赢战争的重要支撑,在我国安全和发展战略全局中具有重要的地位和作用。动员保障能力是国防动员的重要组成部分,在保卫国家安全、维护社会稳定、促进经济发展等方面具有特殊的战略作用。新的历史时期,动员保障能力建设既面临新的挑战,也面临重大机遇。我们必须适应新形势新任务的新要求,深化思想认识,坚持需求牵引,注重突出重点,健全制度机制,使动员保障能力得以不断提升。 相似文献
178.
179.
马德宝 《军队政工理论研究》2014,15(5)
1978年后,邓小平结合新的时代特点,积极推进正规化建设向法制化迈进,为提高我军正规化水平作出了开创性贡献。在强军兴军新征程中,我们要学习他重视建章立制的思想,努力提高军队建设的法制化水平;重视纪律建设,切实抓好纪律这一正规化建设的核心;注重搞好管理,不断提高我军管理的科学化水平。 相似文献
180.
许三飞 《军队政工理论研究》2014,15(5)
古田会议确立了我们党和军队建设一系列方针、原则和制度,成为党和军队"基本的路线"形成发展的源头活水。突出表现在:批判主观主义,为党的实事求是的思想路线的形成奠定了坚实基础;批判非无产阶级思想,为思想建党,保持党的先进性开辟了成功之路;批判忽视群众工作的错误,为群众路线的形成奠定一定的基础;批判单纯军事观点,开创了政治建军的新道路;批判忽视思想政治工作的观点,为政治工作生命线地位的确立奠定了基础。 相似文献