网络化空战中的目标综合价值评价方法

目标综合价值评价是进行目标分配的基础,基于复杂网络的价值分析方法,能够综合体现网络化空战中目标自身属性和网络体系结构对目标综合价值评价产生的影响,准确地确定作战体系中的关键目标。通过分析空战体系结构,将目标综合价值分为固有价值和体系价值2个维度,利用模糊偏序关系建立目标固有价值评价模型,并通过定义节点连通度、关键度和冗余度,确定目标体系价值评价方法。实例分析结果验证了该目标综合价值评价方法的有效性。     

美国智库一瞥

2013年,党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出,要"加强中国特色新型智库建设,建立健全决策咨询制度"。这是在中共中央文件中首次提出"智库"概念。习近平总书记也在全面深化改革领导小组第六次会议上强调,要重点建设一批具有较大影响和国际影响力的高端智库。一时间,"智库"成为热词。不过,要说起一个国家的智库影响力,就不得不提到美国。美国宾夕法尼亚大学智库与公民研究项目发     

银光集团聚银公司采购成本同比下降1.23亿元

<正>2014年前11个月,银光集团聚银公司以市场为导向,通过密切关注市场行情,及时调整营销策略,加强大宗原材料采购过程控制等途径,使原材料采购成本费用同比下降1.23亿元。聚银公司结合不同原材料价格市场波动较大的特点,有针对性地开展市场调研,研判市场行情,掌握原材料降价周期,实行低价位集中采购。根据生产实际,重点对原煤、焦炭等大宗原材料实行库存量资金占用限额管理,分夏、     

江南公司神舟飞船座椅缓冲器制造工艺技术通过兵器集团鉴定

<正>近日,中国兵器工业集团公司科技部在江南工业集团公司组织召开了"神舟飞船座椅缓冲器制造工艺技术项目科技成果鉴定会"。最终,神舟飞船座椅缓冲器制造工艺技术圆满通过了兵器集团的鉴定。鉴定委员会成员由来自中国兵器工业新技术推广研究所、中国航天科技集团公司第五设计院、北京航空材料研究院、国防科技大学、南京理工大学等单位的专家组成。鉴定委员会听取了项目的研制技术总结报告、测试报告、知识产权状况报告,审查了工艺规程等有关技术文件资料,检查了座椅缓冲器生产检测数据包和几种典型的难加工零件。     

从中小学综合实践活动课程师资要求谈高师院校的课程体系改革

综合实践活动课程是国家新课程实施的亮点,它承载了最能体现现代教育理念的课程改革的精髓与理念,但同时对教师的素质提出了前所未有的挑战-即教师成为课程的设计者和研究者.综合实践课程要求教师必须深刻理解课程的本质和理念,有较高的知识、能力和科研等综合素养,要求学校配备专兼职教师,每一位教师都有可能成为该课程的指导教师,这些要求都对高等师范院校的人才培养提出了极大的挑战.为应对这一挑战,高师院校可以通过调整课程体系,加大师范生实践素养的提高,面向所有师范生开设一门综合实践活动理论课程,增设一门自主指导综合实践活动实习课程、并在完成自主实习任务后与开展实践成果展示活动,对相近专业,可增设一到两门案例学习或教学设计类课程.     

来稿要求

本刊加入"中国学术期刊(光盘版)"、"中国学术期刊网"、"万方数据—数字化刊群"和重庆维普全文数据库,来稿要求如下:1.稿件须自校对无误,字数不少于5600字。2.题目下注明所在单位、城市和邮政编码。并加写300字以内的中文摘要和3-5个关键词。摘要用第三     

提高开发军事训练思想政治教育功能的实效性

军事训练蕴含着特殊的思想政治教育功能.在围绕强军目标推进军事训练改革创新过程中,要求把握其功能作用的“非显性”、实现方式的“渗透性”、作用效果的“迁移性”、实际效应的“互动性”,切实增强军事训练思想政治教育功能开发的针对性和实效性.     

基于改进的灰色综合关联度方法的效能评估分析

针对传统灰色综合关联度在指标权重确定和灰色判断矩阵建立上的主观性较强的缺点,提出了改进的灰色综合关联度方法,即运用组合赋权思想,将客观信息与主观信息结合,得到指标的组合权重,既考虑了专家决策的偏好,又减少了指标的主观性。在建立灰色关联评价矩阵的时候,采用评判区间来代替传统的单一评判值,增加了最后评估的可靠性。最后通过实例对该方法进行了验证和分析。结果表明,采用改进的灰色综合关联度分析法对系统进行评估是可行的,而且与传统的灰色综合关联度法相比,该方法所得到的评估结果更加有效。     

统一思想 明确任务 坚定信心 凝聚力量 努力开创经济社会发展新局面

兵团党委六届十四次全委(扩大)会议开始时,车俊政委代表兵团党委作了一个很好的报告,客观全面地回顾了兵团过去一年的主要工作,对兵团如何把握、应对和引领面临的新常态提出了明确要求,对推进法治兵团建设、做好今年经济社会各项工作、加强党的建设作出了全面部署。报告总揽全局、把握大势、思路清晰、重点突出,富有思想性、针对性和操作性,符合中央精神、自治区党委要求和兵团实际,为我们做好当前和今后工作指明了方向。会     

2014年度兵团科技进步奖公告

关于2014年度兵团科技进步奖励的决定各师(市)、院(校),兵团机关各部门、各直属机构:为了表彰和奖励在兵团科技进步中作出突出贡献的科技人员,根据《新疆生产建设兵团科学技术进步奖励办法》和《新疆生产建设兵团科学技术合作奖实施暂行办法》规定,经过评审和兵团科学技术奖励委员会审定,并报兵团批准,决定授予王序俭等5人2014年度兵团科技进步突出贡献奖;授予张显峰等两人