农十三师以经济发展树立屯垦戍边新形象

农十三师坚持从实际出发,提高经济运行质量,建立以工促农、以城带场的长效机制,减轻职工负担,增加职工收入,扎实稳步推进屯垦戍边新型团场的建设。     

农业开发强基础 科技领先增效益——农十三师红星二场改革发展掠影

日前,在国家农业综合开发办的关怀、支持下,在兵团、农十三师开发办领导及有关部门的指导下,农十三师红星二场与新疆农垦科学院通力合作,适时调整种檀结构,加强项目管理和资金管理,加大科技投入,圆满地完成了国家农业综合开发科技推广综合示范项目的各项任务。该场依靠农业综合     

沧海横流抢滩人

危难之际,职工们呼喊着一个名字——姜海峰1999年1月。重庆江津市。又一个严冬,苍茫的临峰山依然是那样巍然屹立。在经历了1998年亚洲金融危机的风暴之后,有不少企业的生命在风雨中消失了。此时,地处临峰山下的重庆齿轮箱有限责任公司,显现出历经风雨、艰难跋涉后的疲惫、乏力和伤痛:1998年亏损2990.9万元。消息传开,职工一片哗然!“完了,重齿公司这下完了!”“这算什么,重齿公司什么大风大浪没有见过,会闯过去的!”“难道就像现在这样?”“当然得改得动!”“改是什么?动是什么?”“改是改革,动是调整人员!”“听口气,你好像是什么大人物似…     

如何正确面对企业内部竞聘

2004年4月,中国一航燃气涡轮研究院再次对机关进行人事调整,以公开竞聘的方式选拔机关工作人员,这在当时成为了涡轮院最热门的话题之一,也是大家关注的焦点。之所以关心,是因为它在院内是一个先例,一个示范。它的结果也影响到了涡轮院后来的一些人事变革——这就是公开(试行)选拔中层干部。这一系列的过程对竞聘者来说是一次历练;对管理者来说是一次冲击、一次经验;对所有普通的职工来说,也是一个值得深究和探索的问题!尽管竞聘已经是一个说过若干次的问题了,但我觉得,今天仍有必要就内部竞聘再谈谈。一、正确地选择竞聘岗位。很多人自以为…     

刊中报苑

兵团技师培训学院打造职业教育航母1月6日,兵团技师培训学院召开了兵团技能人才发展思路研讨会,讨论如何围绕兵团经济建设的需要培养专业对口、素质较高、相对稳定的各类技能型人才,为实现兵团党委提出的“稳疆兴疆、富民固边”和“发展壮大兵团、致富职工群众”的目标贡献力量     

节水型农业的节水措施

节水型农业的节水措施宁夏水利科学研究所岳俊德宁夏林业科学研究所杜筱珍我国是一个水资源短缺的国家,建立＂节水型农业＂已被国家确定为一项基本国策。节水型农业的实质,就是现代化农业,也是一个多元化的综合体。通过水利工程措施、灌溉技术措施、农业种植措施与经营...     

浅谈军队机关事业单位职工现行工资管理制度的改革

一李鹏总理在七届人大政府报告中明确指出,社会主义条件下的工资应充分体现按劳取酬的原则。在经济体制改革不断深入的形势下,我国现行的工资制度和分配形式,也正在进行深入改革,这将有力地调动劳动生产者的积极性,促进社会生产力的发展。而军队机关事业单位的工资制度和管理办法,     

基础设施

通过加快基础设施建设,使团场经济和社会发展空间不断扩大,广大干部职工的生活水平得以提高。从山海关到铁门关时间:4月22日地点:农二师二十九团现代农业研发基地初夏的铁门关花红柳绿,坐落在农二师二十九团的现代农业研发基地显得格外气派。这一天,新疆农科院库尔勒农业研发基地揭牌。农二师农科所党委书记薛穗花,提前来到揭牌仪式现场,等待见证她盼望已久的时刻。     

一个家庭的变化 从“吃饱穿暖”到“品质生活”

正十年,安迪从一个系着红领巾的小小少年成长为一名光荣的解放军战士,他的父亲安政龙和母亲仲卫青欣慰地说:"我们老了,就盼着儿子以后能过得好!"安迪或许早已记不得那个挂着鼻涕到处跑的自己,是怎样被房子里窜来窜去的老鼠吓得不敢睡觉的样子,可他的妈妈还能清楚地回忆起从前烧柴火煮饭时那呛人的情景……     

房宽心更暖

坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调,促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。——摘自党的十八大报告走进建工师兵团第六建筑安装工程公司第四分公司社区退休教师吴耀三老人的家,洁白的墙壁上悬挂着他和老伴何秀庭与兵团党委书记、政委车俊的大幅合影照片。不仅如此,老人还将各家报纸杂志上车俊政委和他亲切交谈的文章,也用相框装裱挂在墙上。吴耀三说:"我要用这种方式感谢兵团党委、兵团领导和建工师各级党委的关心和帮助,没