破冰:求变激情迎来发展春天

正从"马家花园"的兴衰到军垦战士进驻草湖,农三师四十一团经历了历史的烟云。从"军垦第一犁"的辉煌到后来的举步维艰,四十一团经历了跌宕起伏的艰难发展之路。几十年来,一代又一代的草湖人,在荒原、碱滩、沼泽、戈壁中开荒造田,一点一点地把根扎进了草湖的土地。四十一团是国家级贫困团场,历史欠账多,多年来背着沉重的包袱,艰难前行。然而,坚强的草湖人一直在积极探索,通过调整种植业结构、发展城郊经济,努力改变职工群众的生活。虽然距离全面脱贫还有很长的路要走,但是生活在草湖的人们,已经看到了春天来临的     

“三角洲”上谱新篇——农三师41团经济社会发展扫描

农三师41团位于塔克拉玛干沙漠西部边缘的喀什三角洲,距南疆重镇喀什市23公里,是典型的城郊型团场。全团总人口7320人,土地总规划面积14.3万亩,其中耕地5万亩。     

小岗村农村大学生民兵班活动剪影

最近,安徽省滁州军分区组织凤阳县小岗村全国农村第一个"大学生民兵班"的大学生,进行了政治教育、军事训练和学习先进农业技术等多项教育训练活动     

军事教育训练中的语言特点

军事教育训练中,教练人员如何适应军事高技术新形势的发展,贴近武警部队执勤和处突作战的实际需要,把握军事语言特点,注重培养受训人员准确熟练运用军事语言的能力,有效促进部队战斗力生成。     

新疆博乐市市委书记潘君庆：一片真情兴武装

新疆维吾尔自治区博乐市市委书记、市人武部党委第一书记潘君庆,2007年上任伊始,他就到一个镇检查工作。进到武装部,发现空无一人：部长被派去负责一个农业项目试点工作,干事被政府抽去撰写汇报材料。检查中还发现,该镇近半年没有召开军警民联席会议,民兵应急处突方案不完善,战备器材损坏丢失现象严重。     

树立与时俱进的军事人才新观念

随 着时代的发展 ,人才的地位越来越突出。农业时代 ,土地是第一资源 ;工业时代 ,资金是第一资源 ;到了信息时代 ,人才成为第一资源。可见 ,人才是现代化建设的关键。如何抓人才队伍建设 ,要做的工作很多 ,但是首要的问题是确立正确的观念。观念具有基础性、先导性和前瞻性。思路决定出路 ,观念制约行动。所以 ,观念问题十分重要。当前要树立的人才新观念主要有 :人才配置的结构观念———强强组合不如异质互补在我军的历史上 ,历来强调人才的配置必须注重整体效益 ,努力实现最佳组合。在这方面总结了很多经验 ,并上升为一些有用的理论。但…     

坚持“两个武装”，全面提高官兵的素质

为应对高科技发展的要求 ,提出要提高官兵素质 ,必须把正确的思想理论武装和现代科技知识武装作为基本途径     

构建航天高科技企业整体式模式

随着知识经济的到来和全球一体化的加强,高科技企业面临的市场竞争越来越激烈,技术创新日益复杂,客观上需要企业增强综合竞争优势。为了适应这种变化,国外的航天高科技企业在企业重构方面正趋向整体化管理,而我国许多航天高科技企业还处于一种整体意识缺乏,经营分散、部门分割、管理落后的离散系统的状态,以致严重影响了企业     

跨越交响曲——沈阳东基公司向高科技现代化发展目标奋进

在党的十六大提出全面建设小康社会的号召下,沈阳东基集团有限公司全体职工在领导班子的领导下,解放思想、实事求是,用改革创新的实际工作演奏着气势磅礴的跨越式交响曲。 上个世纪80年代末到90年代初,东基公司经受了生存危机考验后,1996年企业一举扭亏为盈。20世纪末成功地兼并另一大型困难企业,渐入良性循环,东基集团进入了战略重组求发展阶段,企业实现由工厂制变为公司制的重大历史性转折,建立和完善现代企业制度。面向国内、国际两个市场的激烈竞争,企业综合实力全阶段。 如今,有着60多年历史的东基集团焕发出青春,以“四个突破”…     

在学习创新理论中提高创新素质

创新素质,是对人们创造性思维、创造性勇气、创造性行为的综合概括。随着世界军事变革的蓬勃兴起,军队建设面临的挑战日益严峻,以创新求发展已经成为部队现代化建设的时代课题。只有积极学习创新理论。才能提高创新素质。