树立正确用人导向 打造高素质干部队伍

习主席曾经说过:"为政之要,莫先于用人。用人导向是最重要的导向。"这充分说明,建设高素质干部队伍,必须坚持正确的用人导向。要把对党忠诚作为根本点,用好政治上靠得住的人对党忠诚,就是对领导干部的政治素质和肩负的政治责任提出的具体要求,需要从以下三个方面考察:一是在大是大非面前观察。就是看在关键时刻和重大原则问题上,政治头脑     

重视刊授教育 确保“三个到位” 推进民兵预备役工作创新发展

今年以来,我们按照军区关于订阅《华北民兵》的要求,始终把订刊用刊工作作为深化民兵预备役思想政治教育的重要举措,作为加强地方党管武装工作的重要平台,积极创新手段,狠抓刊授教育落实,有力推进了天津市民兵预备役工作创新发展。一、搞好教育发动,确保思想认识到位随着改革的深入和社会发展,报刊的征订竞争日益激烈,国防报刊的订阅难度越来越大。对此,我们坚持从抓好教育入手,搞好宣传发动,坚持利用报刊征订工作会议、     

军地协同提升防火能力——山西省陵川县整合军地资源加强防火分队建设纪实

山西省陵川县地处太行山南端最高地带,境内万峰环列,崖悬壁峭,沟壑纵横,森林覆盖率达60.3%,百姓劈山开路,依山造田,耕作其间。每到四五月份,一些群众春播时焚烧秸秆,再加上游客登山游玩,火患不断,很多树木惨遭烧毁,不仅损害国家宝贵的森林资源,而且给当地生态环境带来很大破坏。为此,陵川县军地各级整合     

关于表彰“忠诚党的武装事业新闻人物”“人武之星”“订刊用刊先进单位”和“先进新闻工作者”的通报

北京卫戍区、天津警备区、内蒙古军区、各省军区政治部:今年以来,全区民兵预备役部队坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习主席关于国防和军队建设一系列指示精神为指导,深入学习贯彻落实党的十八大精神,积极投身强军目标的伟大实践,涌现出一大批关心国防、支持武装的地方党政领导和献身武装、创新有为的人武干部,为推进战区国防后备力量建设科学发展作出了突出的贡献。同时,各级政治部门始终把订好用好《华北民兵》,作为思想政治建设的有效载体,     

人武干部要练就新闻宣传“三种能力”

新闻宣传工作是我们党的一项重要工作,也是人武系统政治工作的重要组成部分。新形势下,人武干部要做好人武系统的新闻宣传工作,充分发挥舆论的导向和引领作用,就要坚持以习主席在全国宣传思想工作会议上的讲话精神为指导,切实从政治和全局的高度,充分认识这项工作的极端重要性,增强干好新闻宣传工作的使命感责任感,围绕中心、聚焦使命、服务大局,自觉苦练正确的思想认知能力、过硬的文字表达能力和较强的自我超越能力,不断提     

加强人武干部作风建设

人武干部是国防后备力量建设的重要成员,由于工作任务、对象、环境等诸多因素的影响,人武干部在军事化要求和管理上尚有差距,加强人武干部的作风建设显得尤为重要。强化"军"字意识。要用条令条例要求,用规章制度约束,用军人形象强化,教育和引导人武干部无论工作环境、对象如何变化,都要用军人的标准衡量自己、要求自己,只有这样才能减少或避免"歪戴帽子四方步,裂个怀腆个肚,一看就是人武部"现象的发生。     

强化素质培养 提升党建质量

预备役部队党员干部来源不一、成分复杂,岗位、经历、学历都存在不小差距,思想作风和能力素质还存在一些不相适应的地方。必须将党员干部能力素质培养作为党建工作的重要环节突出出来,才能更好地把党的政治优势和组织优势转化为推动预备役部队科学发展的强大力量。坚持强化理论武装。工作中,要通过开展集体领学、专题研学、专家讲学、实践促学等活动,深入抓好中国特色社会主义理论的学习,用党的最新理论成果武装党员干部,不断筑牢党员队伍高举旗帜、听党     

锻造应急处突的后备劲旅——河北省军地加强民兵应急力量建设纪实

"北纬40.6°、东经115.05°,张家口地区发生里氏7.0级地震,省委省政府迅速启动一级响应,省防震减灾工作联席会议转为抗震救灾指挥部,省民兵应急大队侦察分队第一时间发射无人机侦察灾情……"10月下旬,河北省举行国防动员领导干部集训,百余军地参训人员共同观摩了军地联合抗震救灾演练。演练中,民兵应急队伍快捷的反应机制、先进的装备设施、专业的应对行动让人印象深刻。这是一次军地联建民兵应急力量的成果展示,也让军地     

着眼使命任务要求抓好紧缺专业干部培养使用

加快紧缺专业干部培养,是提高军事斗争人才准备质量的重要环节,是部队遂行任务的必要保证,任务紧迫,责任重大。近年来,随着我军信息化转型加速推进,一些紧缺专业干部培养使用取得了长足进步,但还存在培养意识不超前、培养体系不健全、储备数量不充足、使用效益不够好的问题。为此,必须以人才建设为统揽,以任务需要为牵引,加快紧缺专业干部培养步伐,为完成应急应战任务提供人才支撑。     

强化三个意识推进干部工作信息化

干部工作信息化是指在干部工作活动中,现代信息技术及其成果不断渗透和物化到干部工作的选拔、培养、考核、任免、交流和淘汰等所有环节之中,促使干部工作在技术层面、制度层面和思想层面发生全方位深刻变革,最终使干部工作质量和效益得到不断提高的一个过程。推进干部工作信息化,应着力强化“三个意识”。