培育当代军人核心价值观足进部队后勤建设科学发展

2月上旬至3月中旬,驻疆联勤某分部干部培训l班上的500多名师、团、营、连“四级主官”带头践行当代革命军人核心价值观,集智聚力,分析破解束缚基层部队建设发展的“瓶颈”,共同研究探索后勤保障部队建设的特点规律和办法途径,着力提高各级主官发现问题、分析问题、解决问题、破解矛盾的能力。     

建立武器装备全寿命投资机制探讨

建立武器装备全寿命投资机制,是由武器装备建设的特点决定的。武器装备全寿命投资机制主妻包括武器装备全寿命投资的决策层次与结构、武器装备全寿命投资各利益主体之间的关系,以及有效实施投资活动全过程管理。建立武器装备全寿命投资机制,在理论上可以更好地促进武器装备投资体制改革理论及投资理论的深化和发展,在实际中能更好地解决武器装备建设投资领域的超概算、涨费用等问题。     

军队网络化业务信息系统建设亟待加强

目前军内的很多业务信息系统只能单机运行,或者只能在局域网小范围内运行,涉及到更大范围的数据报送只能使用手工方式,网络的作用没有得到充分的发挥。在业务信息系统建设进入规模化、跨领域的条件下,网络化全面运维的紧迫性要求我们,必须推动网络基础环境建设,加强统筹,部门联动,为信息网络报送建立安全通道。     

百名武教头沙场砺精兵

阳春三月,乍暖还寒。为加强高素质民兵教练员队伍建设,安徽省淮北军分区针对近年来民兵组训存在的薄弱环节,组织全区百余名民兵教     

平战一体:致力打造精干管用后备军——来自安徽省军区践行科学发展观的最新报告

安徽省地处华东腹地,襟江带淮,既是重要的军事战略通道,也是国家重要的军事科研基地。近年来,安徽省军区按照科学发展观要求,以平战一体化为牵引,通过科学定位、统筹需求、优化结构、推进训练转变、实施军民融合保障等举措,努力打造一支能够遂行多样化军事任务、具备多样化军事能力的精干管用后备军。近日,记者通过深入采访,探寻到了安徽省军区推进国防动员和后备力量平战一体化的许多成功经验。     

如何理顺专武干部的进出关?

专武干部是基层武装工作的一线组织者和领导者,这支队伍的素质高低直接影响民兵预备役建设的质量。近年来,专武干部队伍建设虽步入了国家公务员轨道,有了长足进步,但也存在"进、出"不畅等一些不容乐观的问题和矛盾。     

用法规制度保障国防文化软实力建设

文化形态国防是国防软实力,其内容体现在我们生活中的方方面面,国防文化软实力建设抓好了,对于增强公民的主权意识、国防意识和忧患意识有着极其重要的作用。但是,随着长期和平,国防文化软实力建设渐渐淡出人们的眼球,这不得不引起我们的警醒。     

海防线上,有这样一群“兵”——广东省汕头市海防民兵哨所哨员队伍建设纪实

在广东省汕头市漫长的海岸线上,建立了莱芜、马耳角、尖山等海防民兵哨所。这些哨所的民兵以"强化战斗精神,提高打赢能力"为己任,刻苦训练、固守海防、无私奉献,锤炼出过硬的战斗力。     

落实第一责任不打折扣——记山东省郯城县县委书记李明开

近年来,在素有"中国银杏之乡"盛名的山东省郯城县,党管武装、基层建设、民兵训练、双拥共建等10多项工作被上级表彰,2007年首次荣膺山东省"双拥模范县"称号。提起这些成绩,干部群众无不自豪地说:"因为我们有一位拥军爱武的好书记——李明开。"     

民主测评提起职工精气神

如何最大限度地发挥好职工队伍的作用,以解决当前军分区、人武部日益突出的人少事多的矛盾?江西省赣州军分区做了积极探索——