河北省地震局、廊坊市应急办地震局来院调研交流

3月24日下午,由河北省地震局副局长张勤带队,省地震局、廊坊市应急办、地震局调研组来院就如何合作开展应急救援研究、地震应急救援演练、应急救援队伍培训等与武警学院代表进行座谈交流。学院副院长张京出席会议并讲话。张京副院长代表学院对张勤副局长一行表示欢迎。张副院长指出,学院党委非常重视和支持此次交流活动,无论从军民互助、军民共建方面,还是从社会服务方面。积极协同河北省、廊坊市开展地震防控工作是学院     

为兵团经济社会发展提供技能人才支撑

8月2日,自治区党委副书记、兵团党委书记、政委车俊在兵团职业技师培训学院调研期间对学院今后的发展提出了三点要求:一是要紧紧围绕兵团经济社会建设的大局来培养人才,提供优质人才服务;要紧紧围绕当前兵团三化建设急需的紧缺技能人才来加强学校的专业建设。二是要紧密结合市场和社会需求开展有针对性的教育。三是要为少     

NROTC——通向海军之桥

美国海军后备役军官培训体制主要建立在海军后备役训练团(NROTC)培养计划的基础之上。具体实施办法是依托地方大专院校,选拔高校在学的优秀学生,提供奖学金,以支付其所有的大学费用。同时在学期间对其进行军事理论与实践的培训。NROTC计划是在美国的各顶尖学院和大学中实施的,由海军后备役军官训练团派遣人员进驻有关院校负责培训的组织和协调事宜。     

内蒙古科左后旗人武部 热心为退伍士兵提供就业信息

截至4月上旬,内蒙古科左后旗已有20名去年底退伍的战士,在人武部的帮助下找到理想工作,实现了"退役即就业"的目标。从去年底开始,到科左后旗人武部办理转服预备役登记的退伍士兵,都领到了一张招工信息简报。为帮助退伍战士尽快找到工作,该人武部会同旗就业局提前准备,搜集近期40余条招工信息,并打印成册下发给每个退伍战士;与旗民政局、科技局、农牧局等部门协调,为退伍战士开办技能培训班,为退伍战士尽快找到工作创造了条件。     

提高出纳专业培训层次的几点构想

随着军委新时期军事战略方针的调整,质量建军和科技强军等一系列改革方针的出台,特别是《军队院校教育改革和发展纲要》的制定和新的士官服役制度的实施,我军以培训中专层次出纳士官为主的单一教育模式面临诸多严峻的挑战,如培训质量不高,学员缺乏创新能力,难以     

基层伙食规范化管理要重点抓好四项工作

针对基层部队伙食管理存在的问题,进一步加强基层伙食规范化管理,当前要重点抓好四顶工作。一是完善机制．抓好8人伍建设。要把政治强、业务精、作风硬和工作实的同志选拔到后勤岗位．并加强政治和业务学习,不断增强爱岗敬业意识。同时要完善培训机制,切实抓好等级厨师培训．     

关于建立正规的后勤专业人才暨知识型教练员培训体系的设想

目前,武警部队后勤专业训练在部队工作中一直滞后于军事训练,其原因是多方面的。笔者认为,后勤专业人才培训体制不健全、教练员素质不高是重要原因。为此,应尽快建立正规的后勤专业人才暨知识型教练员培训体系。     

地（市）支队后勤训练的难点及对策

后勤训练是后勤人员提高保障技能,完成保障任务的基础,无论是平时保障还是“处突”保障,娴熟的保障技能、过硬的业务素质,对部队能否圆满完成任务,都有着至关重要的影响。就目前情况看,后勤训练已被列入后勤工作的重点,并给予了高度重视,业务口对后勤训练也下了不少功夫,训练效果有了一定的提高。但由于各种主观和客观原因,仍然存在着一些不容忽视的难点和问题,     

适应“战场”和“市场”需要——文山军分区着力提高基层武装部长综合素质

文山军分区积极主动配合地方党委政府,用两个月时间落实了全州115个乡(镇)和13个企事业武装部的编制,调整配齐了专职武装干部,并合理地解决了专干的待遇。全州基层武装部长平均年龄降至33岁,而且均是退伍军人、审共党员、高中以上文化程度。为给留任的“老武装”加温淬火,帮新上任的部长加压上路,去年秋季,军分区集中全州128个基层武装部长举办了为期15天的军事化培训,使基层武装部长学到了方法,锻炼了作风,增强了抓好后备力量建设的信心和决心。     

培训激励我进步

因为接触宣传工作不久,每次提笔写报道,我总是绞尽脑汁,无从下手。这次培训过程中,几位老师都提到新闻写作“新闻由头”的问题,使