立足实际创新省军区系统教导机构建设

认清自身特点,克服模糊认识,确立科学的建设思路.省军区系统教导机构与现役部队相比,具有自身鲜明的特点.一是组成复杂.既有现役性质的教导大队、教导队,又有民兵预备役训练基地,还有与地方大学合办的人武学院.二是训练对象多元.既有现役官兵、专武干部,还有民兵预备役人员.三是建设模式特殊.除教导大队属于省军区保障外,各级教导队、训练基地和人武学院均受地方因素影响制约.     

国防教育进入“一把手”素质培训工程

日前,国防大学战略研究所所长金一南少将在北京市东城区委党校作了《安全挑战与发展机遇》的国防形势报告,受到听课的区委、区人大、区政府、区政协,区属委办局,各街道党政"一把手"等领导约200余人的欢迎。这是东城区人武部协调区委党校,将国防教育课正式列入东城区"一把手"素质培训工程,从制度上确保党政主要领导干部带头落实国防教育的实际举措。东城区国防教育以"五进入"为契机,以领导干部和中小学生为重点,把国防教育各项活动落到实处。截至7月30日,全区开展国防教育形势报告会19场,组织中小学生参观爱国主义教育基地12     

全员行动 打造一支发挥“三大作用”的铁军

观察者说:岁末年初,唱响兵团精神暨全员军事训练活动在兵团如火如荼地展开。2011年年初,兵团党委决定,每年组织15万名职工开展3天至5天的培训,努力打造一支政治特别过硬、能力特别过硬、作风特别过硬的屯垦戍边队伍。要求各级各部门要通过开展兵团精神宣传教育活动和干部职工冬训活动,努力兴起弘扬兵团精神的新高潮,兴起冬季培训的新高潮,让     

老师就在家门口

正"我和妻子每年都参加团里举办的职业技能培训,不但学会了大田种植技术,还学会了大棚蔬菜种植技术既提高了素质,也增加了收入。"农九师一六三团三连职工开中建高兴地对笔者说。多年来,一六三团始终坚持"科教兴团"的方针,大力开展职工素质教育工程,开展职工职业技能培训,普及科     

以专业培训促服务水平提升

服务人员是决定公司服务品质和客户体验的重要因素,中国人寿财险把培训作为提升服务队伍岗位技能的重要途径,持续加大基层客户服务培训建设的投入力度,巩固中国人寿财险的基层优势。日前,中国人寿财险2011年客户服务讲师培训在京成功落幕,该公司首批总公司级讲师团正式宣告成立。作为该公司最高级别的内部培训讲师组织,首批成员全部来自于各分公司优秀的客户服务讲师队伍,凸显了中国人寿财险对     

屯垦戍边谱新章

辽宁省省长陈政高(前排中)在农九师一六三团一连向职工了解辽宁省援建连队职工住房建设情况2010年5月15日,由辽宁省投资1061万元援建的屯垦戍边新型连队建设项目在农九师一六三团一连举行奠基仪式,标志着辽宁省对口支援农九师建设项目正式启动。两年来,辽宁省认真贯彻落实全国对口支援新疆工作会议精神,高度重视对口支援     

对加强民兵教练员培训的三点认识

民兵教练员是民兵军事训练的直接组织者和具体实施者,在民兵军事训练中具有特殊的地位和作用。新形势下民兵担负任务的多样化,对民兵教练员的要求越来越高。必须充分认清形势任务,大力加强民兵教练员队伍建设,保障民兵军事训练有效落实。当前,民兵教练员队伍存在结构不够合理、教学素质不够全面、培养机制不够健全等问题,亟待研究解决。要在科学选拔民兵教练员的基础上,着力搞好民兵教练员培训。一是要结合实际适当加大院校培训比例。坚持将人武干部培训纳     

扮靓“孔雀蓝” 走稳“文之初”——常州军分区集训文职人员队伍的基本做法

军分区系统改革落地以来,干部数量逐步压减,身着"孔雀蓝"的文职人员逐年增加,逐渐成为人力主体和中坚力量。常州军分区在抓建文职人员队伍上进行了有益的实践探索,近期围绕补短板、强弱项组织文职人员集中培训,助其扮靓"孔雀蓝"、走稳"文之初",取得了良好效果。     

强化学习不断提高财务干部理论研究水平

前不久,沈阳军区空军财务处组织所属单位36名理论研究骨干进行了集中培训I。培训采取专题讲座、专家授课、研讨交流等形式,学习了财务管理改革前沿理论,讲授了财务理论研究文章写作技巧,并对重点研究课题进行了研讨。这次培训I对提高本区财务理论研究水平将起到积极的作用。     

深夜里的培训

“发电机启动两分钟后,按动复位停机按纽,发动机两分钟后会自动停机……” 5月14日22时,在河南三门峡供电公司温泉宾馆院内,一场特殊的发电车操作培训正在进行。负责讲解的是河南省电力公司机电专家、信阳供电公司配电工区民兵周保民,听课的20多名学生是发电车操作手,他们是即将赶赴四川抗震救灾的抢险队队员,他们的主要任务是到灾区发电。