二战后美国国防领导指挥体制改革 的基本历程和特点

20世纪40年代后期至80年代中期,美国国防领导指挥体制改革经历三个阶段:40年代后期终止陆军部、海军部分立领导指挥体制,确立国防部统一领导指挥体制;50年代废除参联会成员和军种部长担任执行代表的制度,确立军政军令分开的领导指挥体制;80年代中期结束军种部控制参联会和作战司令部的局面,确立参联会主席、作战司令部司令的重要地位.改革具有四个基本特点:以强化联合体制为改革主线;保持军种活力不可或缺;坚持文官治军的根本政治原则;以国家利益至上观念统一各利益方思想.     

军人保险基金筹集模式的选择

军人保险基金筹集模式的选择对军人保险制度能否长期稳定的运行十分重要。要根据不同险种的特点和军队的具体情况,结合筹集模式本身的要求作出相应的选择。军人伤亡保险基金筹集模式应该采取现收现付制,军人退役医疗和养老保险基金筹集模式应该选取部分积累制,而军人补充保险基金的筹集模式拟采取完全积累制。     

中国军队党代表制的历史演变及其作用

中国军队的党代表制度,始于广州黄埔的国民党中央陆军军官学校,这是大革命时期国共合作共同创办黄埔军校的具体成果。国民党蒋介石、汪精卫集团背叛革命后,中国工农红军把这一制度继承下来,并且发扬光大,使之成为人民军队克敌制胜的法宝。在以往的研究中,我们较多地注意到中国工农红军的党代表制,对其渊源的探讨却很不够。本文试图对中国军队党代表制的建立、演变发展及其历史作用,作一粗略的勾勒,以同大家交流和探讨。 　　一、从黄埔军校党代表到国民革命军党代表的演变发展 　　孙中山自辛亥革命失败后,认识到：“只有革命党的…     

基于AHP和模糊数学的课程评估系统初探

给出课程评估的因素和指标体系,提出模糊数学与AHP相结合进行课程综合评价的原理与方法,使对问题的定性分析与定量分析得到有机结合,评估结果科学合理.     

浅谈加强党支部班子团结方法的取舍

团结是班子的生命。加强党支部班子的团结,尤其是正副书记的团结,既要从思想上政治上有正确的认识,又要注意从方式上、实践上善于把握。总结分析不少基层党支部“班子”团结上的成败得失,有六个方面需要经常注意。要做到“六要六不要”： 一、要尽职尽责,不要争权越位 争权高位重,争你高我低,是影响支部班子团结的主要原因。实践证明,正副书记如果权力意识过重,遇事各不相让,谁都想“说了算”,必然导致班子内部不团结。相反,如果班子成员都讲大局,高姿态,能摆正自己的位置,把心思用在工作上,用在如何搞好连队建设上,就容易…     

三维静磁场Robin问题的变分原理

利用非线性单调算子理论证明了由作者在另一篇论文中给出的三维静磁场Robin问题的变分原理     

利用层次分析法建构院校营房物业管理新模式

本文以驻武汉市某军队院校为例 ,对营房物业管理的费用及收益进行了测算。从军事教育效益的角度 ,对管理模式进行了分析。利用层次分析法建立了军队院校营房物业管理模型 ,并进行了实例计算。     

部队“节假日”管理应处理好的几个关系

国家实行新工时制后,使“节假日”时间增长,官兵自我支配时间较多,部队“节假日”的管理难度也随之增大。认真研究总结“节假日”管理工作的成功经验,我认为,做好部队“节假日”的管理工作要正确处理好以下三个关系。     

台军航空兵先制、反制作战的战术运用特点

90年代以来,台军十分强调以空袭为主要作战样式的先制、反制作战,并不断地进行反复演练。当前更加突出了先制、反制作战中的空袭行动的研究与演练,力求在战术上利用有利时机,选择重点目标,采取多种手段,达成最佳攻击效果,并呈现以下特点：