强化领导机关干部监督 树立奋发有为良好形象

思想品行是立身做人、为官从政的根基。只有切实加强对领导机关干部思想品行的监督。才能从根本上解决问题。思想是行为的先导,有什么样的思想就有什么样的行为。思想上出了问题,行为上就必然失控失范失度。思想上的庸俗往往是最危险的信号,也是导致行为出轨最致命的起点。古人讲：“德行者,兵之厚积也”,“德不厚者不可以使民”。     

建设坚强有力奋发有为的领导班子

提高领导单位科学发展的能力,建设坚强有力、奋发有为的领导班子,是一个对于部队建设发展具有决定性意义和关键性作用的重大课题,是一个需要不断深入学习研究,不断总结和借鉴实践经验,不断加以提高的重要问题。提高领导单位科学发展的能力,建设坚强有力、奋发有为的领导班子,必须做到“五个带头”。     

建设政治坚定能力过硬作风优良奋发有为的执政骨干队伍

党的十八大报告指出：“坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”我们要深刻理解这一论述的重大意义,把大力加强领导干部核心能力建设,进而推动党的执政水平提升,作为事关全局的重大战略任务抓紧抓好。     

论长城体现的进取精神

无论是春秋战国,还是秦、汉、隋、明等朝所修筑的长城,均产生于其奋发图强时期.这一时期的统治者和人民兴国愿望强烈,面对未被征服的其他势力,为保卫国家和民族的安全与发展,以积极上进、努力向前、永不懈怠、有所作为的积极心态投入到长城的修筑活动之中,从而使长城的产生和发展过程表现出自强不息、刚健有为的进取精神.     

有为方有位——记山东省滕州市人武部部长王仲雨

气势恢弘的多功能办公大楼、国防动员指挥培训中心和花园式的文化广场错落有致……荣誉室内,军地各级表彰的＂征兵工作先进单位＂、＂国防教育先进单位＂、＂民兵基层建设标兵单位＂等数十块奖牌和奖杯金光闪烁。如此骄人的成绩从何而来？这与山东省滕州市人武部部长王仲雨＂有为方有位＂的强兵兴武理念是分不开的。主动作为深得民心＂人武部是个小舞台,只要‘用心经营＇就可以为社会做更多事情。     

好学、刻苦、肯钻的有为青年——记中央企业职工技能大赛数控车工中航工业选拔赛第三名获得者李成亮

“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江河”。注重知识积累,勤学善思、刻苦肯钻的有为青年李成亮在中航工业红林2008年举行的“红林杯”青工技能比武活动中脱颖而出,以综合成绩排名第—摘得数控车工武状元的桂冠。     

强化科技练兵意识

在科技练兵中,一些同志不同程度地存在认识偏差,影响和制约了科技练兵的深入开展。思想政治工作要围绕科技练兵这个中心,强化科技练兵意识,提高科技练兵效益。一、克服急功近利思想,强化稳中求进意识。在科技练兵蓬勃发展的大好形势下,一些单位和同志取得了可喜的成果,也得到了一定的荣誉。但是,科技练兵是一个长期的、复杂的过程,有时一时半会难以立竿见影。因此,有的同志感到科技练兵是个“软指标”,好处来得太慢,不如抓行管、抓教育等硬件建设那样容易显露政绩。于是,一些单位在抓科技练兵这个中心时,往往是“说起来重要,做起来次要,忙起…     

“在位”当“有为”——记内蒙古乌海市委常委、海勃湾区区委书记罗青

"我是人武部党委第一书记,从我带头做起,我们不仅要把经济社会搞好,也要把武装工作搞好。独轮车不好推呀!在座的各位也要大力支持武装工作,在其位就要谋其职,不能当‘撞钟人’,更不要当‘欠账人’……"今年初的区委议军会上,内蒙古乌海市委常委、海勃湾区区委书记罗青意味深长地说。上任3年来,他一手抓经济,一手抓武装,两翼齐飞,齐头并进,经济社会日新月异,     

行动的先导——读第2期《始终保持奋发有为的精神状态》

奋发有为的精神状态既是每名党员应该承担的政治责任,更是新组建单位每名官兵应该着重保持的良好状态。文中从四个方面联系实际阐述的“四种状态”,既是本单位建设实践中积累的宝贵经验,更是我们新组建单位在群众路线教育实践活动中不断攻坚破难的有力武器。     

年轻干部谨防"暮气"上身

当前,部队年轻干部特别是大学生干部已经逐渐成为部队建设的主力军,他们在不同领域发挥着不可估量、不可替代的重要作用,成为强军实践征途上不可或缺的青春力量。然而,在现实中,我们少数年轻干部,特别是刚出校门、才进营门、初上岗位的年轻军官,却在不同程度上沾染了"暮气"。暮气是一种消极而又充满负能量的工作状态,通常用来比喻不振作的精神状态和疲沓不求进取的工作作风。暮气是朝气的对立面。朝气富有强大的感召力,而暮气具有强烈的负面传染力。1957年11月17