积极推进国防后备力量政治工作创新发展

随着社会信息化的迅猛发展,国防后备力量政治工作遇到了许多前所未有的挑战,特别是如何改变内容滞后于兵员多元化需求、方法滞后于信息化发展趋势、途径滞后于任务多样化目标等问题,迫切需要以科学发展观为指导予以研究解决。     

让人才与飞机比翼齐飞——中航工业第一飞机设计研究院人才队伍建设纪实

近年来,中航工业第一飞机设计研究院领导一再强调,要把“创建学习型组织．打造高水平核心人才队伍”作为落实“人才强院”战略的具体措施。一飞院专门制定了“坚持人力资源为第一资源,以国际化标准为参照,建立一支年龄层次合理、专业结构配套、层次结构科学的一流的、开放的人力资源队伍”的人才战略．从而更好地跟随、支持、服务、融入一飞院建设国内一流、世界知名、具有持续创新发展能力的大中型飞机设计研究院的发展愿景。     

创新环境培育与创新人才培养

创新要以原始创新为基点,以集成创新为重点,以引进消化吸收再创新为途径。在这个过程中,创新环境的培育、创新人才培养是关键。     

创新手段提高部队 维修保障能力

北京军区某集团军装备部修理营近年来坚持以做好军事斗争准备为牵引,深入开展科学化管装活动,革新研制和引进开发装备维修训练设备器材,建立起了基地化、模拟化训练机制,走开了装备维修“故障智能检测、方案自动生成,质量职能评估”的新路子,大大提高了部队维修保障能力。目前,该营不仅能按期高效完成规定的装备训练维修任务,还把维修范围扩展到了全集团军新型装备和主战装备,装备训练和维修水平上了一个新高度。     

国防科技创新人力资本的产权激励制度研究

我国目前在国防科技创新领域产权结构相对单一,国防科技产权为国家独有,国防科技创新主体与国防科技创新产权主体分离,这样难以形成对国防科技创新的实质性激励。本文从产权激励角度出发,对国防科技创新人力资本主体与国防科技创新产权主体合二为一进行了必要性分析,并对国防科技创新人力资本的产权激励制度的构建提出了对策。     

国防科技开放式创新研发策略之探析

采取策略联盟、合资、技术转移或授权、委外研究、研发联盟组织等形式的开放式创新研发策略,既能带动产业技术升级与经济发展,也是提升国防科技研发能力的关键成功因素。但国防科技研发形式由自主研发走向开放式创新,必将面临技术扩散的保密与管制等难题。采取适当的有效防范措施,建立避免技术扩散的管理机制,特别是对机密关键性军民通用技术与装备加以稽核与管制,既符合国防科技开放式创新的需要,也满足国家安全需要。     

拓宽新视角 确立新观念 用实际行动学习贯彻十七大精神

通过对十七大报告的学习．感受最深的是“新”,主题思想新、理论观点新、目标任务新．通篇贯穿了理论创新与实践创新相统一,最需要深入理解的也是这个“新”。就军队和国防建设来讲。开宗明义就提出了开创新局面。889个字篇幅系统地阐述了新时期国防和军队建设新的指导理论．新的指导方针、新的目标任务．     

金融海啸席卷全球

自去年4月以来爆发的次贷危机,如同一场史无前例的金融海啸,源于美国,波及全球,在经济全球化的时代,即使远隔万里,我们依然能够感受到海啸的威力。这场危机是怎样酿成的?金融风暴如何影响全球经济和中国经济?危机为我们提供了怎样的教训和启示?请看本刊根据《人民日报》、新华社、《半月谈》、《瞭望东方周刊》的有关报道和文章汇集的这篇——     

兵团精神价值浅论

从历史的、政治的、文化的、科学的角度认识兵团精神,把兵团精神放在屯垦戍边的历史长河中,放在民族精神的发展中,放在中国革命精神的序列中,放在构建社会主义核心价     

在传承红色基因中创新政治工作

根据党中央、中央军委和习主席决策部署,今年在全军开展了“传承红色基因、担当强军重任”主题教育。基因保证了本色不改,强军引领着前进方向,主题教育充分体现了政治工作在新时代的与时俱进。国防和军队建设进入新时代,政治工作的生命线地位更加凸显,与此同时,政治工作要适应新时代要求,在传承红色基因的进程中不断创新前行。政治工作实质上是党领导和掌握军队的工作。确保党对军队的绝对领导,这是党对军队政治工作的根本要求。政治工作是我军的最大特色、最大优势,是我军同一切其他性质军队的最大区别,也是我军保持人民军队性质、宗旨、本色的重要保证。进入新时代,政治工作作为我军的看家本领,必须做到红色基因始终传承,永远不忘初心。