军队思想政治工作创新发展必须注重人文关怀和心理疏导

创新发展军队思想政治工作,必须把注重人文关怀和心理疏导作为加强思想政治工作的重大课题和创新之点;积极彰显人文关怀和心理疏导在增强思想政治工作亲和力和实效性中的作用;不断完善人文关怀和心理疏导机制,确保思想政治工作充满生机与活力。     

抗击冰雪灾害对加强国防动员建设的几点启示

今年1月底2月上旬,我国南方十多个省市遭受了百年罕见的冰雪灾害,造成交通拥堵、物价波动、电力重创。面对突如其来的灾害,各级迅速启动应急动员机制,组织民兵预备役人员全力以赴保畅通、保供电、保民生,为夺取抗灾救灾初步胜利发挥了重要作用。这次抗灾救灾,是继     

以“双学”活动提升人武部干部的能力素质

人武部落实新编制后,人少事多的矛盾更加突出,对干部能力素质提出了新的更高的要求。根据我们多年的实践经验,在人武部开展"争做学习型军官,创建学习型团队"活动(简称"双学"活动),把"双学"活动作为维系生存的"第一     

积极推进国防后备力量政治工作创新发展

随着社会信息化的迅猛发展,国防后备力量政治工作遇到了许多前所未有的挑战,特别是如何改变内容滞后于兵员多元化需求、方法滞后于信息化发展趋势、途径滞后于任务多样化目标等问题,迫切需要以科学发展观为指导予以研究解决。     

健全完善民兵预备役建设保障机制

工作机制是工作运行的重要保障。随着改革开放、市场经济的深入发展和国家法制化程度的提高,现行民兵预备役工作机制建设明显滞后于经济社会改革,成为制约国防后备力量建设的一个重要因素,因而亟待健全完善。当前,尤其要尽快建立健全工作经费和装备保障机制。     

加快民技军用步伐 提升整体科技水平

民技军用是指将相对成熟的民用高新技术成果经过适应性开发研究,用于武器装备研制和国防科研生产的一种工程技术开发活动。在民技转军用的过程中,要加快国防科技工业改革,建立民技军用新机制,完善相关法律法规和保障机制,制定统一的军民通用技术标准。     

民营企业进入国防工业的道德风险防范

民营企业参与国防科研和生产可能产生道德风险问题。为此,必须建立有效的激励约束机制。激励机制的构建应从改革定价方法、税收政策、采办制度、军用标准,建立国防研发基金等方面着手。完善约束机制应从制度、契约和市场等方面着手。     

中国特色“军民融合”式发展思想研究

中国特色“军民融合”式发展思想的出发点和归宿点是实现富国与强军的统一,促进国防和军队建设又好又快的发展,实质是依靠人民建设国防,是人民战争思想在现时代的创造性运用,核心和精髓是把国防和军队建设深深融入经济社会发展体系之中,关键是建立和完善军民统筹协调的体制机制。走开中国特色“军民融合”式发展路子,必须着力夯实“军民融合”的思想观念;坚持系统思维,加快军民结合、寓军于民的国家创新体系建设;坚持制度先行,突出相关政策法规建设;坚持统筹兼顾,切实把军民融合项目纳入国家整体发展规划之中。     

略论装备财务规范化建设的创新与发展

文章客观评价了部队装备财务工作的现状,并提出要在认清目前装备财务面临的形势和任务下,充分发挥理论的指导怍用,健全法规体系,全面提升财务队伍整体素质,确保装备财务规范化建设持续发展,不断开创装备财务工作新局面。     

知识经济对军队会计影响研究

文章论述了知识经济的特征;剖析了知识经济对军队会计环境和军队会计理论的影响;提出了适应知识经济要求的军队会计创新设想:一要构建新的会计模式,二要研究会计计量手段,三要变革会计财务报告。