浅论科学发展观与高等教育发展

中共十七大指出,要优先发展教育,建设人力资源强国,必须建设高等教育强国。我国要加快从工业大国向工业强国转变需要大量高素质的各种各样的人才,特别是高素质的各种应用性人才。我国要提高高等教育质量,除了要努力造就世界一流科学家和科技领军人才,还应注重培养一线的创新人才。     

我们向印度学什么？

潘松--有10多年在印度的工作经验和经历,足迹踏遍从阿拉伯海到孟加拉湾、从喜马拉雅山南麓到印度洋北岸,对印度的经济、历史、地理、文化、法律、语言和宗教有一定的了解和研究。常身居恒河两岸,心系长江之畔,深感从21世纪初叶开始。印度将是我们既竞争又合作的伙伴。     

兵工文化认知、创新与落地

2009年以来,中国兵器工业集团公司以深入开展学习实践科学发展观活动为契机,在抓好当期生产经营、国庆60周年阅兵装备保障、军民产业融合等重点工作的同时,     

与人民心连心 给灾区群众送温暖温家宝总理视察东华理工大学抗灾工作纪实

6月24日,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝,在江西省委书记苏荣、省长吴新雄,抚州市委书记甘良淼、市长张勇等省市领导陪同下,莅临东华理工大学视察受灾群众安置工作,慰问入住学校的父老乡亲,看望奋战在安置一线的师生员工。     

本科教学工作评价中我院图书馆建设应重点把握的几个问题

阐述了图书馆在本科教学工作评价中的重要地位和作用,重点探讨了我院图书馆在院校本科教学工作评价中的思路和建设中应重点把握的几个问题。     

网络化数字化环境下图书馆发展的核心业务——参考咨询工作

针对网络化数字化环境下图书馆参考咨询的特征,阐述由于图书馆总体业务格局的变化和工作重心的转移,参考咨询成为图书馆工作的核心,并对图书馆参考咨询专业化发展提出了建议。     

2009年学院科研学术工作掠影

2009年,我院科研学术工作以科学发展观为统领,以重点院校建设为牵引,坚持为教学服务、为部队建设服务的方向,突出重点与特色,精心谋划,严密组织,狠抓落实,较好地完成了各项工作任务。     

国防人力资源管理制度创新略论

国防人力资源管理的制度创新,要按照“吸引人、甄选人、任用人、考评人、培育人、激励人、保障人、留住人”等职能模块,完善人力资源管理制度体系,明确岗位职责,加大人才培训与开发力度,搞好绩效评估与激励,健全保障机制。     

改进军队单位公务卡支付结算工作的几点建议

军队单位公务卡支付结算改革工作正在稳步、有序开展,但由于公务卡是一项新生事物,在改革过程中也面临一些矛盾和问题需要克服和解决。目前,要重点解决好以下几方面的问题。     

秉持科学发展理念 努力提高财务工作质量效能

当前军队财务工作面临机遇与挑战并存的局面。在新的起点上提高财务工作质量效能,必须坚持党委理财,把好财经工作方向;坚持作战牵引,促进核心战斗力生成;坚持依法管财,规范财权财力运行;坚持以人为本,加强专业队伍建设。