国防科技创新人力资本的产权激励制度研究

我国目前在国防科技创新领域产权结构相对单一,国防科技产权为国家独有,国防科技创新主体与国防科技创新产权主体分离,这样难以形成对国防科技创新的实质性激励。本文从产权激励角度出发,对国防科技创新人力资本主体与国防科技创新产权主体合二为一进行了必要性分析,并对国防科技创新人力资本的产权激励制度的构建提出了对策。     

树立创新观念 推动创新发展

江泽民同志在“十六大”报告中指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是—个国家兴旺发达的不竭动力,也是—个政党永葆生机的源泉。”这就要求我们党员领导干部,特别是作为基层工作的组织领导者和具体实践者,必须深入学习领会这一思想,自觉带头实践这—理论,坚持在实践中探索,在创新中发展。     

推进后备力量建设跨越式发展

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕做好军事斗争准备和促进我市民兵预备役工作跨越式发展,必须以奋发向上、积极进取的精神,改革创新,狠抓各项工作落实。     

“三创”唱响“兴武曲”

至今不到两年,山西省朔州市平鲁区人武部就被北京军区评为武器装备安全管理先进单位,被省委、省政府、省军区评为先进人武部和省军区正规化建设与管理达标先进单位。同时有3个基层武装部和6个民兵连被军分区评为民兵工作“三落实”先进单位。提起这些,人们都说,这“兴武曲”是部长李川带领干部职工以“三创”精神“唱”出来的。     

强化“四种意识”创新思想政治工作

江泽民同志强调指出：“坚持解放思想、实事求是的思想路线,弘扬与时俱进的精神,是党在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定性因素。”思想政治教育的与时俱进就是要结合新变化,研究新情况,探索新规律,解决新问题,总结新经验,在强化“四种意识”上做文章。强化质量意识,把解决官兵的思想问题与提高官兵的基本觉悟结合起来,在设置教育内容上创新和改进。（一）端正指导思想。要强化做好思想政治教育工作的质量意识,切实把工作的出发点和落脚点放在提高部队战斗力、保障中心任务的圆满完成上。在设置教育内容、开展教育活动中,…