心理学视野下的“捣蛋兵”

在基层部队,常常有这样一种兵：他们自由散漫、好出风头爱捣乱,常搞＂恶作剧＂,任性叛逆、目无组织和纪律,集体观念弱、个人意识强,无理取闹、借端生事,谁都敢顶,说教无用,惩罚无效,被带兵人称作“捣蛋兵”,又名“刺儿头兵”,通常被视为基层连队的“害群之马”。然而,这种人真的如“害群之马”一般面目可憎吗？     

贯彻落实科学发展观心理工作应处理好四个关系

部队心理工作贯彻落实好科学发展观的有关要求,当前应着重处理好四个关系,即：维护部队安全稳定与提高战斗力的关系,对个别人眼前问题负责与对全部官兵长远发展负责的关系,治疗官兵心理疾患与增强官兵心理“免疫力”的关系,单项工作与综合展开的关系。     

四川震区重建中的建筑环境创造初探

汶川大地震对灾区人民造成了物质和精神上的双重伤害,物质上的损失可以逐渐恢复,但心理上的伤害是持久的。震后的生活环境会对人的感知、体验与理解产生全方位的影响,并且这个影响是长期而持续的。根据“汶川地震灾区居民需求快速调查”的数据和震后一年来灾区人民的心理行为特征,利用环境心理学的相关知识对部分重建实例进行分析,从居住环境、公共环境、纪念环境三个方面对震后重建的环境创造进行探讨。     

顺应新兵心理特点做好思想工作

告别父母穿上戎装,又一批“掌上明珠”跨入军营,站到了由老百姓向合格军人转变的起跑线上。万事开头难,新战士在从稚嫩走向成熟的过程中,必然会遇到这样或那样的选择与考验,产生这样或那样的心理及思想问题。这就要求新训干部和骨干,必须坚持与时俱进,顺应新战士的心理特点,巧用心理学原理,积极做好他们的思想工作。     

推行任职承诺制 激发干部内动力

十七大报告指出,“创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。”这给部队干部队伍建设指明了方向,提出了要求。近年来,我们针对部分干部事业心不强、责任感不够、内动力不足等问题,注重改变以往重使用激励、轻任职问效,重工作要求、轻行为规范,重定性讲评、轻量化问责的做法。     

当前军事心理学研究发展需要把握的几个问题

在军事心理学研究作为我军现代化建设新的增长点的时候,军事心理学界有必要以科学的态度客观地审视当前的学科研究状态。本文提出了加强学科建设亟需把握的五个问题,以便更好更快地促进军事心理学的发展壮大。     

制造、先进制造技术及其发展趋势

制造业是人类文明的支柱之一 “问渠哪得清如许？为有源头活水来!”一般认为,人类文明有三大物质支柱材料、能源与信息。其实,应是四而非三,“制造”也应是一大支柱。可以说,没有制造,就没有人类。从人类制造第把工具,直到现在的智能机床,小到一针一线大到航空母舰,无可以脱离制造业。恩格斯说过,直立与劳动创造了人,劳动是从制造工具开始的。可以说人类的一切都离不开制造,制造是一切的源头。     

试析军事心理学研究的困境与出路

军事心理学作为一门新兴学科,当前面临着研究缺少中国军队特色、研究方法整合不够、理论研究与实践运用的脱节等困境。走出困境的对策是:探寻军事心理学研究的方法;统一军事心理学的专业理论;整合军地心理学的研究资源;明确军事心理学的学科定位。     

优化心态十法

当今的世界,人们的物质生活正在变得越来越富有,可是,无论是官还是兵,却又常常觉得缺点什么。“幸福心理学”的研究揭开了其中的奥秘：人们在基本的生活资料满足之后,幸福与否,与财富、金钱、权力、地位、名气、知识、学历、职务、能力、体质等个人已有的东西以及性格的内外倾向没有必然的联系。却与个人的欲望水平、选择的参照系、社会经历、心理平衡技术、人格的独立程度等有着直接的联系。     

加强军事训练中消极情绪管理

军事心理学研究表明,军人训练的环境越近似于实战,越有助于军人心理素质和生存能力的提高。因此军事训练中必须加大科目的强度和难度,在近似实战甚至超越实战的环境条件中摔打部队,切实达到“练为战”的目的。但从目前我军军事训练的实际来看,一些官兵还存有消极情绪,这在一定程度上影响了军事训练任务的完成和战斗力的生成。