深刻领会“四个坚持”精神实质 实现国防院校跨越式发展——北京理工大学落实“四个坚持”侧记

“四个坚持”是新时期国防科技工业改革和发展的根本指导方针,它既对国防科工委所属高校提出了任务和要求,也为委属高校提升核心竞争力,实现跨越式发展指明了道路,具有很强的指导意义。     

浅谈预备役部队信息化建设的重点

当前,加强预备役部队信息化建设,应坚持有所为、有所不为的原则,集中有限的财力,以强化指挥系统自动化建设为核心,逐步带动其他方面的信息化升级。加强指挥系统自动化建设。要加快常规指挥系统信息化建设。按照统一的接口规范、信息格式、操作系统、数据结构、通信协议等技术标准,完善办公自动化基础设施,使预备役部队的指挥系统逐步从传统模式过渡到网络指挥方式。     

走进美国陆军作战实验室

高新技术的迅速发展,催生出先进的军事问题量化分析法,以及精确描绘作战过程的科学方法。这些高新技术为检验作战方案及战术的合理性、精确性提供了崭新的技术手段,也为军事训练、军事决策和作战指挥提供了更加精密准确的数量依据。近些年来,大力加强作战实验室的建设,已成为许多国家加强军队质量建设的重要举措。20世纪80年代初,美军确立了“提出理论-作战实验-实兵演练-实战检验”的军事理论发展途径,充分发挥计算机模拟技术,建立各种作战实验室用于作战训练、武器评估、作战条令检验以及作战力量分析等方面。如,1991年海湾战争中,美军利…     

未来作战武器智能化的发展趋势

随着以信息技术为核心的高新技术应用于军事领域,武器装备的发展变成了以物质、能量、信息为基础,以信息为核心,具有信息力这种崭新能力的“聪明的”智能体,并逐步呈现出智能化特性。作战武器的智能化是通过武器系统中那些具有类似人的“感官”(各种传感器)与“中枢神经”(信息传输设备)、“大脑”(自动化指挥控制系统)、“肢体”(以各种弹载、车载、机载、舰载计算机的人机结合体构成的精确打击武器)等等所构成的多元一体化武器系统来实现的。未来一体化联合作战中,作战武器的智能化主要体现在武器装备系统的战场感知、智能决策和精确打击…     

基于云重心评判法的指挥自动化系统效能评估

针对指挥自动化系统效能评估问题,运用云理论对其进行了探索.给出了一种综合评判法--云重心评判法,在对云重心评判法理论介绍的同时详细地给出了其实现步骤,最后用加权偏离度()来衡量系统与理想状态的偏离程度,以表征系统性能的优良,并结合算例验证了此方法的有效性和实用性.此方法简单易行可操作性强,对指挥自动化系统的效能评估提供了有效的方法和途径.     

真打实备练指挥

年初以来,白山军分区紧紧盯住自身建设的薄弱环节,把提高机关战备建设水平作为年度工作重点,先后投入70万元用于作战指挥部和战备库建设,先后3次对军分区、人武部及某边防团两级机关进行拉动,在演练中完善了战备方案,检验和巩固了战备工作的落实。6月28日,为进一步提高机关的作战指挥能力和战备水平,军分区再次把部队拉到野外生疏地域进行锤炼。     

提高地方大学生干部第一任职能力

(一)加强教育引导,强化奉献意识,解决底气不足的问题。针对地方大学生干部强调自我价值实现、奉献意识弱化的问题,入伍转型期要突出抓好我军优良传统和根本职能教育,教育引导他们认清职责,认清使命,坚定理想信念,树立无私奉献的思想,解决好“为谁当兵”的问题;岗位适应期,应主要进行价值观、苦乐观教育,引导他们树立正确的人生观、价值观和苦乐观,使他们热爱本职,扎根基层,建功立业。针对大学生干部在地方高校期间国防教育较少的实际,建议在大中院校开设国防教育课,采取多种形式,加大国防教育力度,进行基本的军政教育和训练,帮助他们克服私…     

美军网络中心战的能力和优势

如今,C~4ISR在美国等发达国家已形成了相当的规模,并业已成为世界众多军队竞相追逐发展的目标。目前,美军指挥自动化建设正致力于把火力打击系统纳入其中(即形成C~4ISKR),并逐步发展成为“全球信息栅格”(GIG),以求完全实现情报获取实时化、信息传输网络化、作战单元一体化的目标。这一目标实现后.美军的信息化水平将达到一个新的高度,彻底完成由传统的“平台中心战”向高度一体化的“网络中心战”的转变。     

“事故将军”——台新任“海军副总司令”雷光墅

雷光墅简历:先后毕业于“海军军官学校”1969年班,“三军大学海军指挥参谋学院”,“南非海军指挥学院”及“美国战争学院”函授班。1988年任老“阳”字号驱运舰“惠阳”舰舰长。后任“参谋总长”办公室主任,“海军总部计划署长”。1998年8月任海军驱逐舰第一舰队“舰队长”,后任“海军航校校长”。1999年2月任“海军总部军务署署长兼海军总部新闻副发言人”,2000年7月任“海军副参谋长”。2002年2月任“国防部参谋本部军务局长”,军务局改为军务办公室后任主任。1993年1月在“舰队司令部副参谋长”任内晋升“少将”,2002年7月晋升“中将”。     

适应军事变革新形势努力推进后备力量建设新发展

新军事变革的加速发展,引发了作战理论、战争形态、军队体制的深刻变革,同时也给国防后备力量建设带来了重大影响,提出许多新的挑战。新军事变革使军队的体制结构发生了革命性变化,后备力量建设一些固有的观念已不能与现代军事力量发展的总体趋势相适应,必须进一步理清思路。冷战结束后,世界局势总体趋于缓和,各主要国家以“大打”为背景建立起来的常备军及后备力量体系已不适应形势发展的需要。特别是随着军事高技术的快速发展和广泛运用,致使武器装备和人员素质在战争中的地位作用日益突出,以工业时代为背景建立起来的庞大的机械化军队正…