为第6场战争而战

如果美国政府选择了全球收缩战略,放弃海外战争,也许国内的经济形势会变得好一些．本国民众也就不用承担那么多的国际义务,但如此一来,美国辛辛苦苦数十年在海外积攒的战略利益无疑将会全部或大部丢失,美国的国际地位也会一落千丈,在国际事务中的话语权必将大大削弱。这是万万不能接受的,美国政府宁愿打第6．第7甚至第10场战争,也不会...     

谁来当家作主

团务、连务公开是职工群众知情的前提,是扩大基层民主的有效形式。职工群众只有知政、知情,才能参与到团场、连队民主决策、民主管理和民主监督中去。要全面推行预公开制度,由事后公开向事前、事中公开延伸,把公开的“关口”前移,即在决定或办理与职工群众利益密切相关的重要事项时,预先将方案公布,在听取职工群众意见的基础上进行调整、修正后,再予以正式公布,     

见不到大海的哈萨克斯坦海军

尽管中亚地区远离大海,但该地区却有世界上最大的内陆湖——里海,而里海地区的石油储量仅次于海湾地区,因此成为各方争夺的对象。在里海周边国家纷纷加强军队建设的影响下,作为中亚大国的哈萨克斯坦目前正在加紧组建海军,美国、土耳其等北约国家,以及印度等基于各自的战略利益都表示将协助哈组建海军。哈萨克斯坦政府计划用7到10年的时间来建立一支完善的小型海军力量,以保护本国在里海地区的利益。     

中日历史与利益的博弈

日本想淡忘历史责任却又不断挑起历史问题,在利益方面对中国步步紧逼,以求对内对外博取最大的利益。中国必须以历史为支点,利用利益杠杆来调节中日关系。     

坚持选人用人的正确导向

江泽民同志指出:“选准用好一个人,就等于树立一面旗帜。”对人的评价、奖惩和使用,不仅直接关系到一个人的个体利益,而且直接影响着人们的社会价值取向,影响着一个单位的群体风气,具有“赏以劝善,罚以惩奸”的功效,“用得正人,为善者皆劝,误用恶人,不善者竞进”。可见,正确把握选人用人导向,对于加强部队风气建设具有重要的现实意义。一、重用厚德者,培树诚信为本、实在做事的风气。良好的道德修养是对军人的基本素质要求,是选拔使用干部的首要条件。官为兵之表率。选拔使用的干部,其道德修养如何,对官兵的思想和行为将会产生直接的导向作…     

重建：格鲁吉亚军队走向何方

8月23日,北约欧洲盟军最高司令、美军上将约翰·克拉多克在考察格鲁吉亚后证实,美国将帮助格鲁吉亚重建军队。近期,萨卡什维利政府也提出了巨额的国防预算,旨在借美国的帮助打造外高加索最具战斗力的武装。然而,格美双方却在关于如何重建、建设什么样的格军方面存在着严重分歧,这一方面是因为双方对俄格冲突中格军失败的原因有不同的解读,另一方面也有美国总体战略利益方面的考虑。     

20世纪90年代印度军事变革综述

高新技术在军事上的广泛应用,特别是西方军事强国大力推进新军事变革,对印度的军事发展产生了重要影响.印度一直认为军队是实现国家战略目标的主要手段之一,军队建设的指导方针必须为其国家战略、军事战略服务.印度的军事战略目标是:以实力为后盾,控制弱小邻国,遏制东北部邻国,排挤大国对南亚和印度洋事务的干涉,巩固其在西亚的既得利益,积极争当世界军事强国.为实现这一战略目标,印度在20世纪90年代制定了"适当控制数量,重点加强质量,进一步提高战斗力"(转引自尹承魁、刘映国:<新军事革命对印度军事发展的影响>,载<教学研究资料>1999年第12期)这一未来军队建设的指导方针,积极迎接新军事变革的挑战,大力加强军队现代化建设,全面提高打赢未来战争的能力.20世纪90年代印度军事变革的经验,值得汲取和借鉴.     

2013年国防科技工业工作会议概况

2012年12月29日,2013年国防科技工业工作会议在京召开。这次会议的主要任务是：深入贯彻党的十八大和中央经济工作会议精神以及全国工业和信息化工作会议精神,回顾总结过去五年和2012年的工作,分析形势,研究如何建成“与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应”的先进国防科技工业,部署2013年重点任务。     

指导员的“五要与五不要”

1.脑要清 ,不要有私心。就是思想要清醒 ,要讲学习、讲政治、讲正气 ,不断加强马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习 ,努力提高思想政治觉悟 ;夯实品德根基 ,筑牢拒腐防线。在大是大非面前 ,不要是非不清 ,方向不明 ,混淆政策路线 ;在利益面前 ,不要有私心杂念 ,守不住思想防线 ,重名利 ,轻事业。2 .眼要明 ,不要有贪心。就是明察秋毫 ,掌握实情。指导员必须目光敏锐 ,勤于观察 ,善于发现 ,深入实际 ,分析战士感情、性格、兴趣、注意力等心理上的变化 ;在实际工作中 ,不要独断专行、好高骛远 ,这山望着那山高 ,急功近利 ,挖门盗洞…     

军人求利的特殊性与利益激励的新视角

利益激励直接切中人们行为的最根本动因,是加强和改进思想政 治工作的有效 手段。但实际工作中,大量存在的是把利益激励等同于物质刺激的简单做法。这是对利益激 励的极大误解,也是对军人利益需求的极大歪曲。利益是一个多层次的有机系统,物质利益 只是最基本的层面而非利益的全部。军人作为特殊的社会群体,有追求物质利益、满足生存 需要的共性一面,更有追求全面利益、实现军人价值的个性一面。利益激励应从军人求利的 特殊性中获得新的视角。军人利益需求的特殊性作为特殊的社会群体,因其职业特点及环境氛围的差异,军人的利益需求…