明确地位就是承担责任

国防科技工业作为国家的战略性产业,是国防现代化建设的物质和技术基础,是武器装备研制生产的骨干力量,是国家先进制造业的重要组成部分和国家科技创新体系的重要力量。这是根据历史发展和现实需要,     

对国防科技工业可持续发展的几点思考

"经济有效"应是国防科技工业可持续发展的出发点和落脚点。应从定量和定性两方面来评价国防科技工业可持续发展水平,应从体制创新、科技创新、制度创新等多方面促进国防科技工业可持续发展。     

我军财务管理法制化的历史变迁

在市场经济条件下依据法律制度管理军队财务，实现军队财务管理法制化，是顺乎时代潮流的积极举措，是规范军队财务秩序，支撑军队财务运行，界定军队财务责任，约束军队财务行为的理性选择。从我军财务管理法制化的发展历史分析，大致可以分为以下三个时期。     

中国人民解放军等级制度的萌芽

人民解放军自1952年评定建立了十二等24级的“军队级别”以后，军队的等级形式几经变更，曾经实行过或目前仍在实行着的等级形式累计达十种之多。半个多世纪以来，全军成员从最高统帅到普通一兵，每个人都处于军队等级体系的严格定位之中，构成了军队正规化建设必不可少的组织基础。然而，您可知道，解放军在建军的前25年中，是没有全军统一的等级制度的。     

基于招标的装备采购价格标准体系建设

国防经济的市场化转型必将成为我军装备价格管理工作运行的时代背景。文章从分析这一背景下装备采购价格信息失真现象入手,研究了装备招标采购价格标准体系原理和装备招标采购价格标准体系实现途径,探讨了建设这一价格标准体系的配套措施。     

我军被装消费水平现状分析与思考

进入新世纪,未来信息化战争、全面建设现代后勤和全面建设小康社会对被装供应保障提出了更高的要求,但目前我军被装整体消费水平还基本上处于“温饱型”水平,为此,必须构建我军新的被装消费标准体系,提高被装供应标准和被装内在品质。     

社保工作人员应具备两大素质

在兵团经济飞速发展的今天,社会保险工作的重要性日渐突出,社会保障制度已成为兵团市场经济体系的重要支柱。那么,兵团社会保险人员应具备怎样的素质呢?笔者认为,兵团社会保险工作人员至少应具备以下两大素质。     

军队建立廉政保证金制度的可行性与注意的问题

廉政保证金制度是一种以年金方式提取一定数额的资金准备,通过累积效应增加腐败成本,约束和激励公职人员廉洁奉公的保廉机制。军队建立廉政保证金制度,有利于推进我军反腐倡廉工作和加强干部队伍建设。我军具有可靠的组织保证和坚实的思想基础,这为建立廉政保证金制度提供了良好的基础和条件。军队建立廉政保证金制度应突出体现军队特色,把握好改革的时机,同时,要搞好理论研究与制度设计,完善制度配套措施。     

建立经济发达地区军队附加津贴之管见

军队地区津贴补贴制度与地方津贴补贴制度的调整改革相比较,明显滞后。文章提出应适时建立范围合理、标准适中的军队地区附加津贴,特别是建立收入差距较为突出的经济发达地区的附加津贴制度。建立军队地区附加津贴应遵循按劳分配、利益驱动、均衡比较和与国民经济同步发展的原则。     

炮台镇的实践——农八师一二一团推行团场基本经营制度纪略

交钱种地,天经地义。没钱?没钱可以贷款嘛!反正年末地里的收益就给补回来了,怕啥!我们连有8台机车,产权明晰后全部是个人的,现在咱说让它啥时候下地就能啥时下地,用机车再也不必等了。团里的农资质量有保障,特别是种子,我们更放心。实行产品订单收购政策以后,我们按合同给团里交产品就行了,根本不用担心产品卖不出去。