在红色沃土上催生强武动力—湖北省黄冈军分区落实党管武装制度纪实

在革命老区湖北黄冈,素有党管武装优良传统。近年来,黄冈军分区注重发挥老区优势,积极适应新形势新任务需要,创造性地开展党管武装工作,走出了一条具有老区特色的兴武强兵之路。先后有两任市委书记被评为广州军区“国防之星”和“国防建设先进个人”;     

和谐社会视域中的公平

社会主义和谐社会视域中的公平是一个包含着权利公平、机会公平、规则公平和分配公平在内的完整的社会公平体系。我国目前还存在着许多不公平的问题和现象,因此,必须进一步地解放和发展生产力,同时要加强各种制度建设,从而实现和谐社会所要求的社会公平。     

武警部队人才安全及风险防范

安全发展是胡主席提出的重要战略思想,人才安全是安全发展的一个重要内容,它事关国家安全的战略全局,事关国家发展的战略利益。研究武警部队人才安全及其风险防范,对于加强武警部队的人才建设,推动武警部队的信息化建设,高标准地实现"两个确保"的目标任务,更好地履行新世纪新阶段武警部队的历史使命,都具有十分重要的意义。     

对武警院校实施非现役公勤人员制度的思考

非现役公勤人员制度于2006年初颁布实施后,解放军院校已经全面启动,武警部队院校也即将实施。应当对这项制度进行系统的理论研究和设计。武警部队院校实施这项改革实践具有优势,同时也面临着一些困难;要实施这项制度,需要努力突破四个难点。当前实施这项制度,要注意解决签订劳动合同问题、劳动人事纠纷问题和落实社会保障问题。     

加强国土安全法律制度建设

国土安全不仅与传统安全和非传统安全紧密相关,而且正向海洋、太空、网络等新安全领域拓展。因此,加强国土安全立法,是巩固国家防务安全的题中应有之义,是健全国防法律制度体系必须关注的课题。     

我本来就是一个普通人

"我本来就是一个普通人",我为这句话而叫好,也为这句话而感动。毛泽东同志曾说过,革命工作"只有分工不同,没有贵贱之分"。在他那个时候,人们不论职务高低,待遇也就彼此彼此,相差无几。随着改革开放,特别是由此而带来的利益调整和利益分化,社会结构也呈现出了深刻的变化。在这样的条件下,处在不同级别的领导干部,由于其工作的特殊性以及工作的需要,为了更好地开展工作,给予其特定的一些工作性便利和生活性待遇,     

值班室

某步兵团二连排长杨迎春我是毕业于某名埤大学的国防生干部,刚分到连队当排长时满怀激情,很想干出一番成绩证明自己。日常的工作学习中,我总是想尽办法主动表现。但是一年多过去了,临近干部调整时,我却并没有如愿成为晋升对象,于是情绪一落千丈,开始放松自我要求,现在我都成了团里的重点帮带对象,我该怎么办呢?心理专家:杨排长你好,职务调整前后你截然不同的表现是由于"蛋壳心理"所致。心理学上认为"蛋壳心理"是一种内心十分脆弱、一触即溃的心理状态。存有这种心理的官兵,容易诱发安全事故,必须及时修复。要克服"蛋壳心理",一是合理宣泄巧引导。二是赏识教育促成长。三是辩证教育明     

阳光服务:从雾里看花到一目了然

【媒体聚焦】调查显示,92%的官兵对工薪待遇非常关注,79%的官兵对相关政策规定了解不多。针对上述情况,某部依托局域网实行财务公开公示,点击相应栏目,工资津贴、住房保险、伤残福利、探亲差旅、转业退伍等政策规定清清楚楚,连队伙食费账目明明白白。【就事说法】国防和军队建设信息发     

适应引领新常态 顺势而为谋发展

<正>认识新常态、适应新常态,说到底就是要适应引领新常态,顺势而为谋发展。只有准确把握,坚持发展,顺势而谋,主动作为,才能把握先机,乘势而上,改革创新,落到实处,推动首都经济全面协调可持续发展、全面深化改革、全面推进治理"城市病"攻坚战向纵深发展。光阴荏苒,又是新的一年。三羊开泰,我们告别了经济发展新常态的开局马年,迎来了充满希望的新的一年羊年,中国经济步入新的运行轨道。     

推进国防科技工业全面深化改革

中共中央总书记,国家主席、中央军委主席习近平3月12日在出席十二届全国人大三次会议解放军代表团全体会议时强调,要强化改革创新,着力解决制约军民融合发展的体制性障碍,结构性矛盾、政策性问题,努力形成统一领导、军地协调、顺畅高效的组织管理体系,国家主导、需求牵引,市场运作相统一的工作运行体系,系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系。