短训机构管理工作该咋办？

近日 ,笔者在调研时发现 ,凡是在外单位集训的人员 ,都容易被列为管理工作重点人。即便是在原单位特别优秀或工作中比较突出的 ,也被列为“重点保护”对象。造成这种现象有几种原因 :(1 )施训单位对送训单位不放心 ,对选送的学员持怀疑态度 ,造成学员本人心理上的压力 ,致使工作学习表现消极。(2 )学员的短期思想、短期观念、短期行为尤为明显。学员到施训单位后思想上有所放松 ,认为在集训期间轻松一天是一天 ,等回原单位后再重整旗鼓。更有甚者觉得施训单位不能把我怎么样 ,有点出格的事也无所谓 ,进而出现泡病号、私自外出、无故不参加训…     

我国界标的由来及其法律属性

界标作为标明陆地边界的标志,是国家主权的重要体现,有其自然的法律属性.中国古代是有"界"无"标",界标是近代才出现的.分析研究界标理论及其法律属性,对于我国的边疆防务建设有一定的现实意义.     

加强预备役部队的财经管理

预备役部队的财经管理,是预备役部队建设的一个重要内容。加强预备役部队的财经管理,对于提高预备役部队的战斗力至为重要。为此,必须紧紧围绕预备役部队建设军地合力保障的特点,积极探索预备役部队财经管理的方法和途径,为促进部队的全面建设、提高部队战斗力提供强有力的保障。     

明确信息动员建设的主要任务

信息动员,是指国家根据战争或形势需要,调动、运用和控制社会各领域的信息资源所采取的必要措施,主要包括信息网络、信息人才、信息物资和信息技术等方面的动员。当前和今后一个时期,信息动员建设任务十分繁重,我们必须理清思路,明确任务,以时不我待、只争朝夕的精神,     

规范领导干部国防教育 深入落实国防教育法规

领导干部作为各级政权建设和各地经济建设的决策者、组织者和管理者,在国防教育中处于主导地位,是国防教育的关键对象,只有领导干部的国防观念增强了,自身的认识上去了,国防教育才能广泛深入地开展起来。《国防教育法》颁布两年来,虽然各地采取多种形式进行了深入学习和宣传,国防教育在总体上取得了     

谋求国防动员体系创新

国防动员体系是一个比较复杂的系统,它主要包括思想理论、体制编制、武器装备、法规制度、物资储备等部分。各组成部分所处的地位和作用有主有次、有轻有重、有先有后,并且相互联系、相互影响、相互制约。国防动员体系的创新,依赖于各组成部分的创新。 一、理论创新是国防体系创新的前提 军事理论的变革,必然会对整个军事领域的变革产生巨大的推动和导向作用。江泽民同志指出:     

炮台镇的实践——农八师一二一团推行团场基本经营制度纪略

交钱种地,天经地义。没钱?没钱可以贷款嘛!反正年末地里的收益就给补回来了,怕啥!我们连有8台机车,产权明晰后全部是个人的,现在咱说让它啥时候下地就能啥时下地,用机车再也不必等了。团里的农资质量有保障,特别是种子,我们更放心。实行产品订单收购政策以后,我们按合同给团里交产品就行了,根本不用担心产品卖不出去。     

推行团场基本经营制度的几点思考

建立以“土地承包经营、产权明晰到户、农资集中采供、产品订单收购”为主要内涵的团场基本经营制度,是兵团党委为适应生产力和社会主义市场经济发展的要求,同时充分发挥兵团优势而采取的一项深化团场改革的正确决策,是新时期进一步完善以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营机制的重要举措。一、落实土地承包经营,规范土     

社保工作人员应具备两大素质

在兵团经济飞速发展的今天,社会保险工作的重要性日渐突出,社会保障制度已成为兵团市场经济体系的重要支柱。那么,兵团社会保险人员应具备怎样的素质呢?笔者认为,兵团社会保险工作人员至少应具备以下两大素质。