全文获取类型
收费全文 | 3625篇 |
免费 | 44篇 |
国内免费 | 11篇 |
出版年
2024年 | 10篇 |
2023年 | 25篇 |
2022年 | 22篇 |
2021年 | 19篇 |
2020年 | 26篇 |
2019年 | 16篇 |
2018年 | 10篇 |
2017年 | 27篇 |
2016年 | 28篇 |
2015年 | 60篇 |
2014年 | 249篇 |
2013年 | 214篇 |
2012年 | 261篇 |
2011年 | 233篇 |
2010年 | 236篇 |
2009年 | 179篇 |
2008年 | 300篇 |
2007年 | 226篇 |
2006年 | 165篇 |
2005年 | 243篇 |
2004年 | 205篇 |
2003年 | 190篇 |
2002年 | 334篇 |
2001年 | 158篇 |
2000年 | 72篇 |
1999年 | 32篇 |
1998年 | 38篇 |
1997年 | 33篇 |
1996年 | 23篇 |
1995年 | 27篇 |
1994年 | 7篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 4篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 5篇 |
1988年 | 1篇 |
排序方式: 共有3680条查询结果,搜索用时 15 毫秒
151.
当前,军队转型建设加速推进,基层党组织和党员干部作为狠抓工作落实的领头雁、排头兵,必须在“六会”上用气力下功夫,始终知责尽责、苦干实干,有力有效推进各项任务落地落细落到位。一、会对接。每个岗位工作内容各不相同,彼此独立又相互关联。抓工作落实,需要准确领会上情、符合本级实情、摸清摸透下情,以衔接一致的标准要求确保落实的方向不偏、环节不漏。一是与法规制度对接。要主动学法用法、自觉遵法守法。 相似文献
152.
当前军事技术领域发展的一个重要特征,可以说是有关于颠覆性军事技术的集中式爆发。DARPA是美军主要从事颠覆性军事技术研究与开发的直属机构,也是美军下设的17个国防局中的一个专门性技术局,并且在促进美国颠覆性军事技术创新方面取得了不凡的成就。为此,本文研究立足信息化条件下DARPA颠覆性军事技术创新项目的人才选拔类型与培养机制,从颠覆性军事技术创新人才组织沟通机制、人才信任机制及创新文化构建机制三个维度进行分析,构建了颠覆性军事技术创新人才管理的基本框架,并提出了有关这种创新人才管理机制的相关启示。 相似文献
153.
154.
155.
北京市东城区人武部通过落实党管武装制度,大力强化相关主体的国防建设责任。认真坚持区常委议军、领导干部过军事日、第一书记到武装部现场办公、民兵工作例会、党管武装书记述职等制度,加强专武干部训、管、用,强化其责任和服务意识。在驻区部队开展平 相似文献
156.
全球金融危机对民营企业武装工作影响有多深?今年初,浙江省台州军分区带着这个问题,对101家设立武装部的民营企业逐一进行调研,掌握民兵组织变化底数,求解武装工作遇到的矛盾。调查显示,民营企业武装建设虽依然充满活力,但少数企业市场开拓困难,员工信心不足,民兵组织建设影响较大。想企业之急, 相似文献
157.
征兵制度改革是中国特色军事变革的重要内容,其目的是满足国防和军队现代化建设对优质军事人力资源需求.然而,与当前市场经济快速发展、社会转型加快的形势相比,征兵制度的改革力度还应继续加大.笔者认为,目前重点要从树立新型服役观、发挥利益机制杠杆作用和完善相关法制规范的角度,对征兵制度进行改革完善. 相似文献
158.
159.
"坚持依法治军、从严治军"是胡锦涛主席在党的十七大报告中提出的重要治军理念.这既是学习实践科学发展观的应有之义.又是实现部队科学发展、安全发展、有序发展的重要保障,更是贯彻落实科学发展观的必然要求和提升部队全面建设的现实需要.各级必须深刻理解,认真把握,狠抓落实,为推动部队建设又好又快发展提供良好的环境. 相似文献
160.