军事人力资本与军人收入分配

文章认为,军事人力资本理论为新时期军事劳动报酬的制定提供了理论分析的依据。以军事人力资本作为军人收入分配的理论参照是军事科学技术发展的必然,是适应军队人才培养模式改革的重要举措。文章提出军队工资制度改革的对策建议是:建立军事人力资本测度体系,为军人收入分配提供量化依据;建立军事人力资本补偿制度,吸引、保留高素质人才;健全人力资本形成的激励机制,优化军事人才资源配置。     

军队采购制度改革应把握的几个问题

文章从政府采购和军事采购的比较分析入手,回答了什么是军事采购,进而提出了建立健全集中统一、分工负责、规范高效的军事采购运行机制的构想,并指出,军事采购应当坚持以集中采购为主,应主要依托军队现有采购机构来实施。     

军队公共采购制度初探

公共采购制度具有采购活动集中统一、运行过程规范、采购过程透明度高等特点。军队实行公共采购制度是遏制军队消费环节贪污腐败,获得质高价廉商品(或服务),实现军费价值最大化的有效措施。为此,必须制定完善的《军队公共采购办法》,健全运作机构,建立信息网络系统等。     

欧洲军队近代操练制度的创始人——莫里茨亲王

１７世纪初以前,欧洲军队的训练史还是一片模糊。终年日复一日地操练,甚至在作战期间还利用空余时间操练,被认为既没有必要也没有实际意义。到１７世纪,荷兰人率先对军事管理和日常事务作了重大改进。他们发现,长时间的反复操练能使士兵更顺从,能增加军队战斗力。推行军队...     

论邓小平对毛泽东人大制度思想的新发展

人民代表大会制度是中国的根本政治制度。它既是中国共产党长期革命斗争经验的总结 ,也是毛泽东关于政权建设思想的重要内容。邓小平在改革开放的同时 ,不仅恢复了我国人大制度的建设 ,而且对毛泽东关于人大制度的思想有了新发展。     

与时俱进地贯彻落实党管武装原则

深化民兵预备役工作改革是一项复杂的系统工程。要保证这项改革的顺利进行,关键是要坚持和落实好党管武装的原则。应该说,在这个问题上各级的态度是明确的,并做了大量卓有成效的工作,但也有些同志对党管武装的原则还程度不同地存在着认识不高、职责不明、落实不力的问题。如果这些问题不解决,深化民兵预备役工作改革就缺乏坚强有力的领导,就难以取得实效。因此,必须采取有效     

以“三个代表”思想指导民兵预备役工作改革深入发展

我国进入加快社会主义现代化建设的新时期,既给后备力量建设带来新的发展机遇,也提出前所未有的挑战。机遇,主要表现为:思想观念的不断更新,为民兵预备役工作提供了全新的建设思路;国民经济的快速增长,为民兵预备役工作提供了更好的物质基础;科学技术的迅猛发展,为民兵预备役工作提供了有力的科技支撑;经济结构的深刻变化,为民兵预备役工作提供了广阔的编组空间;效益法则的全面引入,为民兵预备役工作提供了勃勃的生机与活力。挑战,主要表现为:思想政治领域严峻     

我国加入WTO科技动员面临的问题与对策

我国加入WTO,标志着我国改革开放和现代化建设进入了一个新的阶段,国内市场将进一步开放,国际间贸易及投资愈加自由化,知     

投资控制与监理的关系

一、出现投资缺口的原因目前,我国的工程建设投资控制在预算、管理、阶段控制、管理人员等方面都存在不同程度的问题。在投资预算上,由于预算约束软化,投资主体在进行投资活动时,不是根据本单位自身的财务状况和盈利水平进行投资决策,同时由于投资主体不承担经济后果,导致企业对投资的饥渴,总希望通过增人、增设备,迅速提高产量和产值,尽快使企业升级。此外,企业非生产性投资规模不断扩大,导致对工程项目投资失控。现行工程投资管理方法不当,面对市场经济下的浮动价格改革带来的变化,反应缓慢。仍以政府部门的指令性预算价格颁…     

全面深化改革开放

着眼完善治理体系、增强动力活力,从主动适应全面深化改革新常态和开启兵团新甲子的高度,乘势而上、加快推进全面深化改革各项工作29个试点团场改革总结评估和整改落实工作基本完成国资国企改革进一步深化中国新建集团做实工作业已启动行政职能转变步伐加快社会治理体制改革、文化体制改革、事业单位分类改革试点等工作稳步推进党的建设制度改革全面展开2014年兵团全面深化改革成果丰硕