关键时刻见真情--来自原548厂破产工作的报告

2003年12月12日,对原548厂干部职工来说,真是刻骨铭心的日子:南阳市中级人民法院这天下达了企业破产终结裁定。 破产对任何企业来说都是无法弥补的痛。然而在原548厂,从4月30日宣告破产到12月12日破产终结,短短226天的谢幕演出却有声有色,井然有序,创造了破产工作“短周期,常稳定;低成本,高效率;有突破,无缺憾”的奇迹。     

874厂军调：注重抓好顶层设计

874厂是中国船舶重工集团公司军品结构能力调整试点单位该厂编制的“军品科研生产能力结构调整方案”在专家评审中一次通过,并得到了领导和专家的好评。总结874厂方案编制过程,我们认为抓好顶层设计是确保军调工作顺利进行的关键。 坚持“三个围绕”,确保企业顶层设计的科学性。兵器工业在总结军调经验时强调了“三个结     

基层短讯

英东公司以质量赢得市场 河南英东公司以质量为中心,强化各项管理工作,建立健全质量保证体系,完善公司生产经营能力及手段,确保了公司产品质量的稳定性,提高了公司信誉。今年以来,英东公司克服原材料涨价而产品价格下滑的不利局面,通过多方努力,使公司汽车轮毂轴管产品市场占有率稳定保持在90％左右,公司生产     

实施"三大工程"建设特色文化

江津增压器厂隶属于中国船舶重工集团公司,目前是国内规模最大、工艺装备先进的专业废气涡轮增压器生产厂。建厂近40年来,工厂坚持在继承过去优良传统的基础上,借鉴一些先进企业文化经验,从实际出发,不断建设,不断完善,不断创新,形成具有本企业特色的企业文化。截止2004年底,工厂已连续27年盈利,12年保持“重庆工业企业50强”荣誉称号。     

推进党建创新工程 增强企业文化内力——066基地红林厂党委推进“三个转化”纪实

企业创新是一种能力,更是一种进程。党建创新成为企业党组织能力建设的重要内容,通过党建创新,推动企业创新能力建设,已是国有企业党组织的战略任务。066基地红林厂党委积极实践“将政治资源转化为企业资源,将政治优势转化为文化优势,将政治工作转化为管理要素(即三个转化)”的党建工作思路,大力推进党建工作,加速企业文化创新工程。创新党建工作观念发挥党组织整体优势“三个转化”是红林厂党委对企业党建观念、目标、方法的全面创新。在系统总结“效益型、文化型”党建工作实践的基础上,党委提出要用“企业党建是企业管理的一个方面,是通…     

突出主业 共谋发展——中核集团八一二厂坚持军民协调发展的做法

八一二厂是中国核工业集团公司所属的集生产、科研和国内外贸易为体的大型骨干企业,是四川省重点军工企业。近年来,八一二厂领导班子认真贯彻落实科学发展观和“四个坚持”的重要指示,坚持军民结合、寓军于民,坚持强化基础、提高能力,不断推动企业持续稳定快速健康发展,为我国国防现代化建设和核电事业的发展做出了积极贡献。     

撑起职工的“保护伞”—五七二七厂工会维护职工合法权益纪要

五七二七厂环境幽美．是个适宜职工工作,学习．生活的好地方．当你和职工们熟悉后。常常听到这样的议论：工会干部的心灵美可与工厂环境美相媲美．他们关心体贴职工的冷暖．千方百计维护职工合法权益．做了大量的工作．受到了职工们的一致好评。     

勤奋练就过硬本领——记首届“国防科技工业技术能手”李友芬

作为一名女同志,从事车工工作很吃力461厂21分厂的车工李友芬,多年来一直坚持在生产第一线。还担任车工一组组长工作。1989年,由厂技校毕业后分配来分厂工作至今,她难活重活抢着干,经常加班,从不计较个人得失,按时完成分厂交给的任务,凭着刻苦耐劳和过硬技术,赢得了职工的好评。在各级劳动竞     

弧光闪闪攻坚人——记首届“国防科技工业技术能手”郭维林

在沈阳黎明航发集团公司钣焊厂,共产党员、高级焊工技师郭维林,30多年来积极工作,成绩显著,是职工们公认的优秀职工。 郭维林所在的班组担负着关键的飞机发动机火焰筒、机匣、外套等三大件的焊接任务。2003年,该厂的生产任务十分繁重,特别是炎热夏季的八月份,他就更忙了。他知道车间承担的新机科研任务重,担心任务完不成和质量