全文获取类型
收费全文 | 1462篇 |
免费 | 33篇 |
国内免费 | 14篇 |
出版年
2024年 | 8篇 |
2023年 | 24篇 |
2022年 | 11篇 |
2021年 | 14篇 |
2020年 | 14篇 |
2019年 | 3篇 |
2018年 | 8篇 |
2017年 | 10篇 |
2016年 | 11篇 |
2015年 | 22篇 |
2014年 | 113篇 |
2013年 | 99篇 |
2012年 | 100篇 |
2011年 | 95篇 |
2010年 | 85篇 |
2009年 | 91篇 |
2008年 | 98篇 |
2007年 | 70篇 |
2006年 | 109篇 |
2005年 | 84篇 |
2004年 | 130篇 |
2003年 | 124篇 |
2002年 | 57篇 |
2001年 | 40篇 |
2000年 | 26篇 |
1999年 | 21篇 |
1998年 | 11篇 |
1997年 | 8篇 |
1996年 | 10篇 |
1995年 | 7篇 |
1994年 | 3篇 |
1993年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有1509条查询结果,搜索用时 0 毫秒
851.
郑晓东 《中国人民武装警察部队学院学报》2009,25(10):94-96
根据新《消防法》国家鼓励保险公司承担火灾公众责任保险的规定,阐述了保险业在火灾公众责任保险中发挥经济补偿的功能和作用,有利于消防工作社会化和提高公共消防安全保障,并就如何开展良性互动机制进行分析。 相似文献
852.
贾龙武 《军队政工理论研究》2009,10(4)
建立健全适合武警部队特点的网络舆论危机预案机制具有重大的现实意义.必须清醒认识当前部队应对网络舆论危机的紧迫性,认真研究部队网络舆论危机的特点规律,制定规范科学、易于操作、便于推广的网络舆论危机处置预案. 相似文献
853.
李波 《军队政工理论研究》2009,10(2)
建立健全院校机关干部队伍建设的培训与考评机制,对于有效发挥机关职能作用具有重要意义.要建立健全院校机关干部队伍建设的培训与考评机制,完善相关措施,努力建设高素质机关干部队伍. 相似文献
854.
陆战Agent是陆军作战复杂系统ABMS核心的基础要素.友方陆战Agent之间的协作,能够使陆战Agent有效地完成作战任务,提高系统的整体作战能力及面对复杂动态陆战环境变化的应变能力.如何构建符合陆军作战特点的陆战Agent协作机制模型,是陆军作战复杂系统ABMS必须要解决的关键问题之一.针对陆战Agent的"受控性"和层次性,提出了陆战Agent自主协作和上级统一组织协作两种协作模式,探讨了具有单一目标的陆战Agent协作算法和应用集合覆盖理论的作战任务协作分配算法,为陆军作战复杂系统的ABMS奠定了基础. 相似文献
855.
856.
完善财务内部监督机制三要 总被引:1,自引:0,他引:1
一要建立军队财务内部制衡机制。要建立预算编制、执行、监督相离的制衡机制,从制度上规定财务监督专门机构中的主体地位,各业务部门要配合监督机构的工作。要在制度中赋予军队财务监督机构的普遍审核、查询、检查处理权,使之涵盖到每项检查工作和单个审批事项。二要建立军队财务内部预警机制。要实现从检查型监督到管理型监督的转变。即:由突击型检查向经常性监督转变, 相似文献
857.
军费长效动态增长的目标,是未来20年军费占GDP比重保持在2%~3%。实现这一目标,应当建立军费长效动态增长机制,包括与国民经济发展相适应的互动机制、与军队建设发展相适应的协调机制、与军费配置效益最大化相适应的监管机制。 相似文献
858.
文章分析了实施军队审计人才战略的必要性,提出了树立科学的军队审计人才观、科学设定军队审计人才战略目标、完善军队审计人才培养模式、建立健全军队审计人才机制的对策。 相似文献
859.
基于多Agent的网络化舰空导弹系统协同机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
针对舰艇编队反导防御作战的复杂性,采用网络中心战的作战概念,分析了网络化的舰空导弹系统作战资源共享的优势.以集成火控系统(Integrated Fire Control System)的构建原理为例,描述了网络化舰空导弹系统的网格结构和特点,基于多Agent协同原理,提出了网络化的舰空导弹系统两层"混合式"协同体系结构,并对该结构的协同机制进行了研究. 相似文献
860.
近年来,随着市场经济的发展变化,民兵军事训练中人员到不齐、时间训不够、内容训不全的问题越来越突出,影响了训练质量。要提高民兵完成多样化任务能力,必须高度重视民兵军事训练质量的提高,在加强组织领导、完善制度机制、搞好各项保障的基础上,狠抓人员、时间、内容的落实,推动训练质量不断跃上新台阶。科学组织,把人员训满。一是精心选定参训对象。针对市场经济条件下社会组织形式、人员就业方式多样化的特点,按照有利于组织领导、有利于优化结构、 相似文献