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981.
为适应新军事变革和未来“战场”的需要,进一步做好军事斗争准备,提高民兵、预备役部队战斗力,集宁市人武部大胆探索民兵专业分队分片联训路子,收到了明显效果。 相似文献
982.
苏东剧变标志着冷战时期的结束,后冷战时期的开始,这次伊拉克战争则标志着后冷战时期的终结和全球霸权时期的发端。“9.11”后美国国家安全战略已作重大调整,“先发制人”已经有了科索沃模式、阿富汗模式、伊拉克模式,更具进攻性。历史上遗留的各种民族、宗教、领土、生态、资源、意识形态和文化文明冲突,在世界范围内演绎着资本主义社会基本矛盾的必然运动。全球各种力量开始重新洗牌。 相似文献
983.
克服形式主义,改进领导作风,是各级反复强调的一个重要问题。这几年,各级都采取了不少措施,也取得了一定成效,但从目前情况看,这个问题还没有得到有效解决,甚至进入了“年年喊改进作风,年年作风面貌依旧”、“人人喊反对形式主义,人人搞形式主义”的怪圈。改进作风雷声大、雨点 相似文献
984.
做清正廉洁的表率是领导干部讲政治的需要江主席指出:“党的作风,关系到党的形象,关系人心向背,关系到党的生命”。作为党的领导干部,其职业行为总是和政治密切相关的,具有政治领导作用。讲政治是每一个领导干部的首要职责,也是对领导干部的基本要求。领导干部讲政治就必须清正廉洁,光明磊落。古人云“政者,正也”。从政者必须要有正气,必须廉洁自律。我国古人在两千多年前就总结出了“为政以德,譬如星辰,居其所而众星拱之”的为政要诀,充分说明了领导干部的廉洁形象对于群众的政治号召力、凝聚力的作用。在民主革命时期,在艰苦复杂的环境条… 相似文献
985.
十六大报告指出:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。”前不久,江主席在全军实施人才战略工程、加速人才培养座谈会上强调:“要切实把人才建设摆到战略位置,不断开创人才辈出的良好局面。”这标志着我军人才 相似文献
986.
奖励是军队管理工作的一项重要激励手段。奖得客观、公平、公正,能鼓舞士气,激发斗志,促进争先,带动后进;反之,有功不奖、大功小奖甚至无功受奖,则会涣散士气,挫伤兵心,助长歪风。因此,在评比中必须注意坚持实事求是的原则,始终以事实为依据,尽可能减少主观因素的影响,特别要注 相似文献
987.
部队历来是所大学校,具有高度重视学习的传统。在新形势新任务新要求面前,部队迫切需要率先创建学习型军营,培育文化型军人,在整个军营形成人人热爱学习的良好氛围。创学习型军营,育文化型军人,是履行我军历史使命的迫切需要。十六大确立的全面建设小康社会的奋斗目标,是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标,是与加快推进现代化相统一的目标,部队官兵理所当然地要积极投身于实现这一目标。为实现这一目标而奋斗,是在世界经济全球化不断发展、知识经济蓬勃兴起、科技进步日新月异、综合国力竞争日趋激烈的大背景下进行的。可以说… 相似文献
988.
989.
推进国防科技工业军民融合发展,应进一步完善军民融合的宏观、中观和微观管理体制;健全军民融合的运行机制,包括竞争机制、评价监督机制、激励机制、军民技术成果双向扩散和交流机制等,充分利用中介机构参与军工企业改造;清理现行法律法规中与军民融合政策相冲突的条款,推进军民融合相关政策上升到法规规章层次,加强空白领域法规制度建设,为国防科技工业军民融合式发展提供强有力的制度保障。 相似文献
990.