“红线”意识深入人心 安全责任更加落实——国防科技工业“安全生产月”和“安全质量万里行”活动纪实

近来,国防科工局以“强化红线意识、促进安全发展”为主题．组织军工系统集中开展了“安全生产月”和“安全质量万里行”活动．取得了良好成效。     

加强和改进国防后备力量军事训练之我见

军事训练是和平时期军事力量最基本的实践活动,是战斗力生成的基本途径。一个时期以来,在"推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变"方针指导下,国防后备力量军事训练不断加强、训练改革力度不断加大,也取得了明显成效,但还存在着训练时间短与训练内容多、科技含量低与实战差距大、训练基数大与训练保障难等突出问题,严重制约着遂行任务能力的提升。因此,进一步深化训练改革,提高后备力量训练质量势在必行。     

紧跟形势 紧贴实际 大力构建独具特色的企业民兵训练体系

企业民兵因其人力的雄厚、专业的精湛、装备的优良,历来是民兵力量的重要组成部分。如何紧紧围绕"能打仗、打胜仗"目标,以实战化为主题,科学构建企业民兵军事训练体系,加快推进训练转型,全面提升应战能力,已成为新形势下企业民兵建设面临的十分紧迫的现实课题。     

解决“当兵冷、征兵难”应从强化公民国防教育抓起

正近年来,许多地区出现"当兵冷、征兵难"问题,适龄青年应征报名人数降低,兵员质量受到影响,征集任务完成难度加大。以某省为例,农业户籍青年报名人数逐年下降,连续3年超过50%的县(市、区)首次体检合格人数均未达到征集任务数;《兵役法》修订颁布后,取消了非农户籍青年退役安置政策,很大程度挫伤了城镇青年应征积极性,报名人员大量流失,90%的县(市、区)首次体检合格人数未达到征集任务数。2013年,国家将征兵时间由冬季调     

依托高考征集兵员浅议

正近年来,我国征兵政策做了较大调整,特别是2013年,征兵时间由冬季改为夏秋季,为高中以上毕业生顺利实施报名应征提供了更好的时间"窗口"。但从效果看,当兵冷、征兵难的现象并未彻底根除,兵员质量偏低的问题依然存在。可见,仅从应征报名时间上解决窗口的衔接还不够,笔者认为,必须把征兵工作与高考结合起来,从制度设计上走开一条新路。     

抓好海关执勤部队军事训练工作“三要”

正军事训练是实现能打仗、打胜仗目标的重要途径,是部队建设的经常性基础性工作,也是完成海关执勤任务的基本前提和重要保证。抓好武警海关执勤部队实战化训练工作,必须把握特点规律、突出重点难点、科学严密组训,不断提高训练质量,确保海关执勤任务圆满完成和部队战斗力持续提升。     

加强非公有制企业民兵组织建设

建立非公有制企业党组织,解决“谁来管”的问题。非公有制企业聚集了大量高端专业技术人才,如果没有党组织的政治引领,力最就无法凝聚,训练就无法常态,管理就无法规范,保障就无法落实,遂行应急应战任务就难以确保质量效益。     

黑龙江省齐齐哈尔市碾子山区人武部 提高企业编兵质量

黑龙江省齐齐哈尔市碾子山区人武部着眼企业民兵担负的防空防卫、支前保障、维护社会稳定等任务,采取灵活多样的编组形式,形成以企业为骨干、以多种新兴组织为补充、以街道为依托的民兵组织布局。     

刊中报苑

正兵团质量总体水平稳步提升3月25日,记者从兵团新闻办新闻发布会上获悉,去年以来,兵团各级积极贯彻落实《兵团贯彻落实国务院质量发展纲要(2011-2020)的实施意见》(以下简称《实施意见》),明确提出"质量强兵团"战略,围绕"抓质量、保安全、促发展"创新开展工作,确保兵团质量总体水平稳步提升。据悉,《实施意见》首次从兵团层面对质量发展进行全面规划,随着《实施意见》的贯彻落实,兵团宏观质量管理明显加强,质量共治工作机制逐步完善,兵团上下沟通协调、部门横向联动的质量共治工作格局初见成效。(黄伟华)     

浅议军事代表对“获证”组织质量管理体系的监督

本文讨论了研究所获得质量管理体系认证注册后应该进行的主要工作。提出了对现有质量管理体系有效性的保持和提高是获证组织必须追求的目标,并对质量管理体系的自我评价和持续改进以及军事代表的监督工作进行了探讨。