军人求利的特殊性与利益激励的新视角

利益激励直接切中人们行为的最根本动因,是加强和改进思想政 治工作的有效 手段。但实际工作中,大量存在的是把利益激励等同于物质刺激的简单做法。这是对利益激 励的极大误解,也是对军人利益需求的极大歪曲。利益是一个多层次的有机系统,物质利益 只是最基本的层面而非利益的全部。军人作为特殊的社会群体,有追求物质利益、满足生存 需要的共性一面,更有追求全面利益、实现军人价值的个性一面。利益激励应从军人求利的 特殊性中获得新的视角。军人利益需求的特殊性作为特殊的社会群体,因其职业特点及环境氛围的差异,军人的利益需求…     

思想政治工作要在增强时代感上下功夫

思想政治工作要实现从内容到形式、方法的改革和创新 ,必须在增强时代感上下功夫。要有紧跟时代步伐的政治头脑 ,体现时代精神的敏锐眼光 ,适应时代特征的开放意识和勇于开拓创新的改革精神 ,唯此 ,思想政治工作才能增强针对性、主动性和有效性     

切实把“加强和改进”落到实处

加强和改进新形势下思想政治工作 ,是当前军队思想政治建设需要研究解决的重大课题。思想政治工作是一项紧贴时代和讲究科学、以人为本的工作 ,把“加强和改进”落到实处 ,必须面对现实 ,认真研究思想政治工作所面临的新情况和新问题 ;必须讲理想、讲信念、讲正气 ,使马克思主义始终占领思想政治阵地 ;必须加大科技含量 ,遵循思想政治工作的规律 ;必须尊重群众、依靠群众 ,挖掘群众中蕴藏的政治觉悟和热情 ;必须着眼未来 ,大胆创新思想政治工作的运行机制     

进一步加强和改进军队党的建设的几点思考

江总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话,对新时期党的建设提出了一系列重大理论和实践课题。如何结合军队实际,抓好学习贯彻,是摆在我们面前的一个现实而紧迫的任务。从空军部队的情况看,当前应特别重视以下几个问题。     

始终做“三个代表”的坚定信仰者

江主席“三个代表”重要思想,深刻阐明了面向新世纪如何始终保持党的先进性必须努力的方向,不仅是新时期加强党的建设的总纲领,也对新时期军队党的建设和各项工作提出了新的更高的要求。深入学习、贯彻“i个代表”重要思想,对进一步加强和改进军队党的建设和各项工作,全面推进我军现代化建设,具有极其重大的理论和实践意义。     

关于建设高素质政治机关干部队伍的调查与思考

努力建设高素质干部队伍,是汀泽民同志站在时代发展和战略全局的高度,向全党全军发出的号召。当前,政治机关干部的能力素质如何,能不能肩负起履行“两个提供”的历史使命,应采取怎样的措施加强教育培养工作?带着这些问题,我们到航空兵、地空导弹兵、高射炮兵、雷达兵等不同类型部队,对32个军师旅团级单位的479名政治机关干部进行了调查,并作了一些分析和思考。     

为什么要把思想作风建设摆在党风建设的第一位？

党的十五届六中全会《决定》指出：“加强和改进党的作风建设,必须把思想作风建设摆在第一位”。这一论述,深刻阐明了思想作风建设在党风建设中的重要地位。把思想作风建设摆在党风建设的第一位,对于我们克服党的作风方面存在的亟待解决的问题和促进整个社会主义现代化建设事业的长远发展都有着极为重要的指导意义。     

后勤科技练兵要纠正四种偏差

建设一支高素质的司务长队伍,是提高基层后勤整体建设水平的关键因素。因此,必须抓好司务长的综合素质培训。一是着力达到“四个明确”。即明确中队后勤工作是部队后勤工作的基础,只有夯实这个基础,才能较好地落实江主席关于“保障有力”的总要求;明确中队后勤工作是部队战斗力的重要因素,只有提高基层后勤保障能力,才能保证部队完成执勤和“处突”后勤保障任务;     

后勤规范化管理应正确处理好“六个关系”

后勤规范化管理,是当前和今后一个时期后勤工作的重点,是“实现后勤工作重点转变,向管理要效益”的关键环节。结合当前部队后勤管理的现状,我认为,在部队全面推行后勤规范化管理,应正确处理好六个方面的关系。     

加强后勤战备建设 打牢“保中心”的基础

近几年,各级后勤按照总部党委、首长关于“保中心”的指示精神,狠抓后勤战备工作落实,“处突”保障能力不断提高。但从后勤“保中心”任务的要求看,还有一定的差距。一是“处突”后勤保障准备不够充分,居安思危的战备观念树得不牢．对“保中心”工作想得不深,考虑不细,抓得不实,自我保障意识不强;二是战备秩序不够规范,战备制度、战备物资、“三分四定”等还有不落实之处,“处突”保障能力比较弱;