勇于创新克难的企业掌门人——记十一届全国人大代表、南岭民爆董事长陈光正

中华人民共和国第十一届全国人民代表大会代表、全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章获得者、中国优秀企业家．中国爆破器材行业协会副理事长、湖南南岭民用爆破器材股份有限公司董事长,在陈光正身上有着这一串串耀眼的光环,然而透过这些光环,给我们展现的是陈光正这个国有企业掌门人率领企业通过一系列改革创新,攻坚克难,使企业脱胎换骨,获得科学跨跃发展的华彩乐章。     

遭遇裁员依法维权十项注意

金融危机使企业生存压力大,裁员让员工忧心忡忡。那么,遭遇裁员要注意什么呢?一要注意与辞退的区别。经济性裁员是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批人员,牵涉面较     

打造“四个中心” 促进流动民兵建设

市场经济体制下,从贫困地区涌向富裕地区、从农村涌向城市的打工潮,既给地方经济带来发展机遇,也给新时期民兵管理造成较大影响.近年来,随着<劳动合同法>的实施,劳务派遣作为一种新型用工方式,成为越来越多企业的选择,许多市、县(区)成立了劳务派遣机构,以有组织的劳务输出替代传统的劳动力无序流动.     

军用机器人的发展历程

机器人从虚幻到现实 机器人形象和机器人一词,最早出现在科幻和文学作品中,1920年,一名捷克作家发表了一部名叫《罗萨姆的万能机器人》的剧本,剧中叙述了一个叫罗萨姆的公司把机器人作为人类生产的工业品推向市场,让它充当劳动力代替人类劳动的故事,引起了人们的广泛关注。后来,这个故事就被当成了机器人的起源。     

如何合理防范“无固定期限劳动合同”风险？

【案例】某部长期以来一直聘用大量工人从事后勤保障工作。李某为该部食堂工人,长期不认真工作,但单位领导考虑到他是前任领导的亲戚,就一直没有解雇他。《劳动合同法》实施后,李某从别人那里听说自己已经在单位工作满10年了,符合签订无固定期限劳动合同的条件,担心自己以后被单位解雇,遂提出要求单位与自己签订无固定期限劳动合同。单位领导担心此事在聘用工人中引起连锁效应,但又苦于没有对策,不知道如何处理和防范。     

军垦鼓艺

民间艺术军垦鼓艺为兵团级非物质文化遗产．现主要流传于农八师143团等地。 农八师143团始建于1950年．前身为中国人民解放军第22兵团9军26师77团。这些来自于五湖四海的官兵中有20多名是曾在南泥湾战斗过的老红军战士。他们从家乡带来了腰鼓．在生产劳动之余,给大家表演,丰富职工群众文化生活,激励人们的斗志。     

提高预备役军官队伍素质

新形势下推动预备役部队建设又好又快发展,必须紧紧围绕怎么选、怎么训、怎么用等问题,在提升预备役军官素质上下功夫。一、在选人上重素质。严把人口关。一是搞好调查摸底,搞好入队审查。我们注审搞好三个走访,三个摸清,即:走访人武部和地方组织、人事部门,摸清本地区符合预编条件的转业退伍军人分布情况;走访预编依托单位,查阅档案,摸清预任对象的实绩表现;走访预任对象,摸清本人的基本情况,为优化     

托举直升机腾飞的脊梁——记全国“五一劳动奖状”、昌飞公司动部件车间“谢应煌装配班”

谢应煌班组提升了昌飞在航空制造领域的崭新形象,也在全社会重新凸显了蓝领职工的显著地位和重要价值。在他们身上所体现的时代精神,正是我们民族的脊梁。强国的根基!     

可解除无固定期限劳动合同的十四种情况

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在《中华人民共和国劳动合同法》实施以来,有些人对该法产生误解以为无固定期限劳动合同就是“铁饭碗”“终身制”,认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。而用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”,想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。9月18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,明确规定了用人单位可以依法解除无固定期限劳动合同的14种情形,可以消除人们对此的误解。     

黑色的晚年

退休后的原兵团劳动和社会保障局党组书记张书恩本该安享幸福的晚年生活,可却由于他在任时为牟取私利挪用公款的罪行暴露,最终将自己送进了监狱。