深化对社会主义劳动价值论的认识

深化对社会主义劳动价值论的认识,必须以马克思的劳动价值论为基础,以社会主义初级阶段劳动的新特点为依据,吸收和借鉴西方效用价值论的合理内核。     

党委民主生活会上如何谈“工作”

谈工作多、谈思想少,是一些旅团党委民主生活会上容易出现的现象。如何解决这个问题,关键不在于谈工作的数量是多还是少,而在于正确认识民主生活会所谈“工作”的意义,坚持从谈论工作切入,向会议主题延伸。     

作风实 基层兴——海军司令部某直属部队党委改变作风纪实

“出门山绕山 ,进门头顶山 ,脚走盘山道 ,身临万丈渊。”这是被誉为人民海军“高山舰队”的某通信部队日夜坚守的岗位。他们就是在这环境中创造了一个又一个的奇迹 :先后被评为全国“普法先进单位”、全军“装备管理三化达标先进单位”、全军“通信部队军事训练正规化达标先进单位”、“海军基层建设先进师团”、“海军先进师团党委”、“海军军事训练先进单位” ,连续 4年达到海军一级训练团队标准 ,荣立了集体三等功。他们成功的奥妙何在 ?这个部队的官兵说 :党委作风实 ,基层事业兴。敢问“短”在何方 ?往事不堪回首。 6年前 ,部队以“告…     

走出认识误区 实践党员先进性

走出“肯卖力就是先进”的认识误区 ,自觉做到遵循客观规律 ,讲求实际效益。有些同志认为只要付出了艰辛的劳动 ,只要没闲着 ,即使没有成果 ,也应予以肯定和认可。因而有人常说 ,没有功劳 ,也有苦劳。在实践中 ,往往把投入多少作为衡量标准 ,导致许多工作不计成本 ,不讲效益 ,搞疲劳战术 ,造成人力物力浪费 ;不注重研究工作落实的客观规律 ,仅凭热情和主观愿望 ,虽然尽心尽力 ,但实际效果很差。新时期的共产党员 ,不仅要满腔热情 ,奋力拼搏 ,而且要自觉按客观规律办事 ,追求效益的最大值 ,才能真正有所作为、有所贡献。某团参谋长苏宁 ,生前…     

旅团政治机关干部“八项注意”

基层官兵所期盼的主要是“八不”干部 ,即 :立场不萎 ,为人不媚 ;作风不浮 ,虚名不图 ;身子不懒 ,手不乱插 ;架子不大 ,办事不卡。这“八不”道出了基层官兵的心声 ,也是旅团政治机关干部应该做到的“八项注意”。一、立场不萎 ,为人不媚。“萎” ,就是没有“主心骨”。有些政治机关干部善于察言观色 ,人云亦云 ,左右逢源 ,一遇有重大分歧的事 ,马上就做“骑墙派” ,或者见风使舵 ,或者随大流 ,没有原则 ,也没有自己的立场、观点和看法。要做到立场不萎 ,关键在于学习 ,熟悉大政方针、上级指示和相关的业务知识 ,有一定的理论功底 ,这样看问…     

中学思想政治工作的地位及其作用

加强和改进党的作风建设,是新时期党执政的现实客观要求,改革开放二十年来,我国社会发生了深刻的变化,从生产方式到生活方式以及人们的思想意识形态等方面,其变化是十分明显的.在以经济建设为中心的社会大背景下,人们的思想观念、社会道德、理想、信念等方面都会出现混乱,出现了"一切向钱看"、"拜金主义"、"享乐主义"、"极端个人主义"等不良的思想,也出现了资产阶级自由化的错误思潮.     

如何理解立党为公、执政为民是党的作风建设的根本目的？

党的十五届六中全会做出了加强和改进党的作风建设的决定,要求全党把加强和改进党的作风建设放在更加突出的位置,切实抓紧抓好。加强和改进党的作风建设,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系,重点是“八个坚持、八个反对”,最终达到立党为公、执政为民的根本目的。那么,如何理解立党为公、执政为民是党的作风建设的根本目的呢?     

加强规范化管理努力提高后勤保障能力

近几年来,我们总队后勤工作在各级党委的正确领导下,坚决贯彻落实江主席关于“保障有力”的总要求,围绕“中心”,服务“中心”．坚持一手抓建设,一手抓管理,总队后勤建设取得了显著成绩,各项设施明显改善,后勤队伍建设明显加强,综合保障能力明显提高.当前,部队后勤建设已进入一个新的发展时期,我们必须抓住机遇,突出重点,抓好后勤规范化管理的落实,不断提高后勤“保中心”的能力和保障效益。     

夯实基础 狠抓落实 全面提高基层财务规范化管理质量

我师紧紧围绕“党委(支部)重视,计划管理,群众监督,勤俭节约,收支平衡,略有节余”的基本要求,狠抓了基层连队的财务规范化管理,在财务管理上取得了一些成绩。截止目前,全师所有建制连队基本达到了“三好五无”标准,85％的基层单位经费节余达到了两个月基数。全师伙食单位各项经费节余265．85万元,我们的基本做法是：