军人劳动特殊性补偿研究

我军现行的工资制度是在计划经济体制下逐步形成的。军人参与社会分配的政策滞后,出现了军队干部"工资高,收入低"的现象。产生上述问题的主要原因是没有充分考虑军人劳动的特殊性。本文详细分析了军人劳动的特殊性,并提出要对其进行科学合理的补偿。     

准确把握思想政治教育与心理教育的关系

新形势下,官兵中因心理因素引起的思想问题明显增多。政治工作者在正确区分和处理思想问题与心理问题的同时,还应从两种教育本身特点出发,对思想政治教育与心理教育的关系有个准确地把握,这不仅更加有利于我们正确区分思想问题与心理问题,而且有利于实现心理教育与思想政治教育的有机结合,增强思想政治教育与心理教育的科学性、针对性和实效性。一、思想政治教育与心理教育是相互补充的两种教育思想政治教育是为了提高官兵思想政治觉悟和认     

不畏不寒 预备役官兵苦练打赢硬功

隆冬的西北,呵气成霜。2013年12月18日,陕西某预备役高炮团组织了一场冬季野营拉练。演练中,该团专门挑选路况复杂的乡间小道和地势险要的山路,采取走打结合的方式,把防卫星侦察、通过染毒地段等10多个课目和分队战术课目训练融为一体,设置了多种险情危局,要求参训人员一个不漏、训练内容一个不缺,全方位锤炼部队在冬季野外条件下的生存适应能力和应急机动能力。     

抚恤金、丧葬费咋分割 法院依据事实作出判决

正【案例】郑某某系塔城地区粮食局额敏分局干部,于1982年退休,1996年与张某再婚居住。2013年5月27日,郑某某病故,按照国家现行政策的规定,郑某病逝获得40个月工资的抚恤金,共计11.1万元,丧葬费4.9万元。以上两笔款项均由张某某一人领取占有,郑某某的四个子女郑1、郑2、郑3、郑4、要求依法分割其父的抚     

兵团大事记

正1950年1月21日,新疆军区发布大生产命令:全疆部队除留一部分兵力担任国防、进军西藏、肃匪平叛、维护社会治安外,全体军人一律参加生产劳动。人民解放军共有11万指战员投入到大生产运动。1950年6月24日,新疆军区各生产部队,克服重重困难,获得巨大成绩。至5月底,全军开垦、播种土地5.3万公顷,超过规     

思想政治教育与劳动教育融合的价值与路径

思想政治教育与劳动教育是学校教育的重要内容，是培养社会主义劳动者的重要途径。思想政治教育承载着重要的育人功能，基于对当前思想政治教育与劳动教育融合的现状，结合思想政治教育与劳动教育融合的相关基础理论，探究思想政治教育与劳动教育融合发展的价值，并针对如何改进和加强思想政治教育与劳动教育的融合发展提出相关可行性措施。     

试论马克思劳动价值理论的创新与发展

当前 ,适应形势发展的需要 ,与时俱进地发展和创新马克思的劳动价值理论 ,不仅是重要的理论任务 ,而且是实践中迫切需要解决的重大问题。它对于深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的认识 ,赋予马克思劳动价值理论以新的内涵 ,必然具有十分重要的理论和实践意义     

“无合同”保护

某部保卫股干事魏巍下连蹲点,报到的当天晚上,士官小宋就上门"取经"来了。小宋的妻子张玲玲在老家县城吴某开办的建材厂工作。因为她和吴某沾点亲,所以自打2009年初入厂以来,双方就一直没有签订劳动合同,吴某既没主动找过她,张玲玲也没好意思提这事。今年国家大力调控楼市,工厂订单日益减少,效益也随之大幅下滑,春节过后张玲玲就再没领过工资,现在吴某又辞退了包括她在内的大批工人。当她索要拖欠的工资时,吴某说其当初是亲戚介绍过来帮忙的,有钱就给,没钱拉倒,     

随军求职的尴尬事

李连长的爱人办理随军手续后,被驻地一家科技公司聘为软件开发工程师。公司人力资源部田经理告诉她:"试用期为三个月,月薪6000元;试用期满即签订劳动合同,月薪涨至1.2万元。"尽管觉得试用期工资与自己的能力相距甚远,但在田经理一番"公司急需像她这种软件开发人才,只要试用期间无重大失误,期满就签订五年劳动合同"的劝说下,李军嫂最终在没办任何手续的情况下人了职。上班后,李军嫂带着技术员小吴一起做软件开发,     

军工企业破产职工安置对策

企业破产所要解决的首要问题之一．就是职工的去留问题。妥善安置职工存在一系列的现实困难。特殊工种鉴定难。由于诸多方面的原因．军工企业职’工从事特殊工种的原始档案记载存在不完整和不规范的问题．而地方劳动保障部门对特殊工种的鉴定是以原始档案为依据的．这样就会出现同样是在一个班组从事特殊工种的职工．档案记载完全的就被认定从事了特殊工种作业。