适应新形势 提高炮兵军官在职训练质量

本文讨论了在新形势下,努力提高炮兵军官在职训练质量的一系列问题,包括训练内容、训练组织、训练方法和训练制度等。     

后路傍徨:论军官的职业转换

军官既是军队建设的骨干力量,又是国家干部的重要组成部分。他们中的多数人在经过或长或短时间的服役之后,将按照军官服役条例的规定,转业到地方工作。探讨军官职业转换的运行机制,采取恰当的对策,无论是对军队,还是对地方都具有多方     

推进中国军官职业化的现实障碍及职业化进程展望

实施军官职业化要求具备的条件,包括适应职业化要求的军官人事管理制度、职业化的士官制度和文职制度,以及雄厚的财力基础。我国要真正实现军官职业化还有一个较长的过渡期。在推行军官职业化过程中,必须客观认识军官职业化作用,统筹兼顾,协调发展,避免改革走入误区。     

和谐军企尚武情——记大庆石油管理局党委副书记、纪委书记姜万春

作为企业领导像姜万春同志这样支持部队建设的人不多。现任大庆石油管理局党委副书记、纪委书记的姜万春,2005年4月被任命为黑龙江陆军预备役高射炮兵师副政委兼某团第一政委,被授予预备役大校军衔。成为预备役军官的姜万春深知这个位置并不像别人想象得那么简单．必须切实地担起责任。他开始关心国防建设,心系预备役部队的建设和发展．多次组织有关部门筹集资金、调拨物资,大力开展科技拥军、物质拥军．为支持国防和部队建设做出了积极的努力。     

鲜血从紧攥利刃的纤指间流出

他叫夏纪龙，一位胆识过人的武警青年军官。 她叫霍焰，平时是一个胆小的姑娘。在军营里练就一身本领的他，可是一个少有的勇士。 小时候，见了杀鸡宰鹅也要绕着走的她，家里人没少笑话她。 就是这两个，演出了一幕真正的勇土为民斗凶恶，侠女迎刃救英雄的壮烈场景——     

世界上最早的军官军衔

大元帅源于拉丁文“最大的”、“最主要的”。最早的大元帅是作为荣誉称号授予本国或盟国武装部队总司令，有时也授予皇家成员和国务活动家。1569年，法国国王查理九世将大元帅称号授予其弟昂茹公爵。以后，世界各国被授予大元帅军衔的共约30人。在俄国，第一个获得大元帅封号的是17世纪末在亚速城下战绩辉煌的A·C·舍因督军。1719年俄国陆军条令正式规定：大元帅为俄军最高军衔。苏联卫国战争胜利后，1945年6月22日，最高苏维埃主席团主席决定设苏联大元帅军衔，次日将这一军衔授予斯大林。     

基层军官的印象管理

上世纪50年代戈夫曼（Goffman），提出了印象管理理论。印象管理就是通过一定的方式影响别人形成对自己的某种印象的过程。在人际交往中，人们总是不自觉地利用印象管理理论来帮助自己在社会中树立他们所期望的形象，以使自己在人际交往中更加顺畅，得到更多的尊重和喜爱。那么这个理论是否能对基层部队的管理起到指导作用呢？答案是肯定的。     

军官被装供应货币化研究

目前,军官被装供应的刚性与需求的弹性存在矛盾,导致人、财、物、运力的浪费,增大了供应的难度。因此,应根据发展变化了的形势进行改革,逐步实行军官被装供应货币化。     

“师先进作战试验“中的师直属多管火箭炮营

本文基于“师先进作战试验”（ＤＡＷＥ）,从机动性、作战使用、营长的指挥位置等方面,介绍了试验部队师直属多管火箭炮营的战术、技术和作业程序。