打破常规 专考主官

近日,云南省玉溪军分区对所属人武部部长、政委和军事科长集中进行了年度军事训练考核。这是他们积极探索创新考核模式的一次有益尝试。以往组织年终考核,都是由军分区领导带机关业务部门的人员下到人武部分别实施。这种模式的优点是考核面广,既考了干部又考了职工;“考”“检”兼顾,     

“小平同志来了”

1980年7月9日,夏日的成飞处处显露勃勃生机。这天上午,时任中共中央副主席、中央军委副主席.国务院副总理邓小平同志到成飞公司视察工作。在听取了公司领导和第三机械工业部领导的工作汇报后.邓小平参观了成飞公司零件加工、飞机初装、飞机总装等生产单位。     

反腐倡廉取得实效

正2013年,三师、图木舒克市以推进惩防体系建设为重点,以反腐倡廉制度建设为抓手,围绕中心,服务大局,以项目化的推进方式和工程化的建设模式,全力抓好政治纪律、作风建设、惩治腐败、专项治理、思想防线、源头治理、基础建设、能力建设八项工作,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争,不断以党风廉政建设和反腐败斗争新成效推进廉洁政治目标的实现。     

在靠前谋划落实责任制

今年,重庆璧山县人武部针对农村兵员征集难的实际,以直选士官、应届毕业生预征对象登记为契机,靠前谋划,责任到人,扎实做好征兵准备工作。组织领导到位。该县成立了以县长向可文为组长,县纪委、人武部、政府办、宣传部、人事局、民政局、公安局、教委、交通局、卫生局等单位主要领导参加的征兵工作领导小组。领导小组还抽调人武部、公安、卫生等部门人员,组成县征兵办公室,提前筹划     

军队基建工程项目管理存在的问题及对策

文章结合部队实际,分析了军队基本建设工程项目管理存在的主要问题,并提出了可行性对策,即建立部门分工协作管理机制,制定长远规划,完善工程项目的时限制、责任制,规范管理和监督程序,建立健全考评奖惩措施。     

“五剂良方”增效廉政教育

正为认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总体要求,二师二二三团突出作风建设,将廉政文化教育贯穿活动其中,切实转变干部作风。一是与各单位主要负责人签订《党风廉政建设责任制和惩防体系责任书》22份,与单位副连级干部签订《领导干部廉洁自律责任书》、《领导干部家庭廉洁自律承诺书》各100份,与8个窗口单位签订《纠风目标责任书》,坚持和完善了党政"一把手"负总责、领导班子成员"一岗双责"的主体责任制。二是组织全团副科以上干部和基层单位党政主要领导到二师     

打造“五型”机关干部

近日,随着春播工作的全面展开,八师一四七团认真贯彻"八法工作制",在机关各科室、部门广泛开展"一张笑脸、一杯热水、一声问候、一次文明接待"的"四个一"活动。旨在激励全体机关工作人员争当"服务优质型、效率高效型、能力复合型、办事廉洁型、业绩一流型"的"五型"干部。为实现上述目标,该团机关实行首问责任制、事项督办制和结果通报制等制度,并将转变机关工作     

扎实推进反腐倡廉工作

今年以来,十二师纪委监察局突出工作重点,加大工作力度,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。学习传达上级会议精神,安排部署反腐败工作。及时召开师纪委三届三次全会,认真学习传达党的十八大、十八届中央纪委二次全会、六届兵团纪委六次全会和习近平总书记发表的一系列重要讲话精神,精心安排谋划全年工作;制定重点工作项目推进表,以项目化的管理方式,推进纪检监察工作开展。