民族地区民兵建设应打牢“三个基础”

为更好地履行新的使命和任务,2005年8月16～17日,青海省在果洛州召开民族地区民兵工作观摩研讨会,探索民族地区民兵工作的特点与规律,明确提出了“编得实、靠得住、拉得出、用得上、保障好”的建设标准和“达标”的基本途径、方法、要求,以及应注意把握的问题。本栏选编会议的四篇文章,供研究参考。     

声音

“我们对有关动向表示关切。中方在韩美联合军演问题上的立场是明确的。我们敦促有关各方保持冷静克制,不做加剧地区局势紧张的事。我们坚决反对外国军用舰机到黄海及其他中国近海从事影响中国安全利益的活动。我们将继续密切关注事态的发展。”     

边疆民族地区专武干部队伍建设存在的问题及原因与对策

从南疆地区情况看,当前专武干部队伍建设存在以下问题:一是编配不齐.基层武装机构满编率不足50％,个别武装部在编干部仅有1人,且年龄普遍偏大.另外,在编干部中"以工代干"的占24.2％,与编配要求不符.二是素质不高.部分专武干部包括一些武装部长能力素质偏低,筹划工作没思路、开展工作没套路、协调工作没路数,甚至连最基本的武装工作常识都不掌握,能力素质与本职需要极不适应.三是专武不专.一些专武干部不抓主业,不爱、不学、不钻武装工作,热衷于从事地方领导关注、利益回报多、投入少见效快的经济、科技等其他工作,"种了别人的地、荒了自家的田".四是动力不足.部分专武干部缺乏工作动力,思想不热心、工作不尽心、训练不用心、学习不上心,在职不谋事、在位不尽责,只求过得去、不求过得硬,熬年头、混日子的问题还不同程度地存在.     

论西部地区处突维稳行动财务保障

西部地区自然环境恶劣,地区经济落后,经费物资筹措受到限制。做好西部地区处突维稳行动财务保障,应整合力量,实施合力保障;创新模式,实施灵活保障;统筹协调,实施重点保障。     

军迷宝岛自由行攻略中东部地区篇

对军迷朋友们来说,台北地区一定是像霓虹灯一样五光十色,在那里有蓝天白云映衬的松山机场和苏澳港,有布满黑白照片的军史馆,更有火红的红毛城。离开繁华的台北,进入台湾的腹地,多山的中东部地区又会留给军迷朋友们一个什么样的印象,下面不妨和笔者一起继续这趟军迷宝岛自由行吧!     

边疆多民族地区大学生村干部工作特殊性分析

培养大学生村干部工作是一项培养有知识、有文化的新农村建设带头人,稳疆兴疆,构建和谐民族关系的战略举措;是适应当前加强基层组织建设,培养锻炼年轻后备干部队伍和探索巩固党在农村执政基础的有效机制     

西部边疆少数民族地区基层武装部维稳能力建设之管见

西部边疆少数民族地区社会稳定形势日趋严峻复杂,给维护社会稳定和长治久安提出了更高标准和要求。基层武装部是党的基层政权建设的重要内容,加强其维稳能力建设是维护社会稳定的长远性、基础性工作,必须高度重视、长抓不懈。     

边疆民族地区专武干部选配应坚持“三个侧重”

正基层专武干部选配直接影响基层武装工作的质效,边疆民族地区专武干部选配关系边疆地区安全稳定,涉及国家安全利益。近年来,受经济、文化、宗教等因素影响,边疆民族地区武装工作发展遭遇人才"瓶颈",专武干部年龄老化、职责淡化、能力弱化的问题日益突出,制约了边疆民族地区基层武装工作的落实。新形势下,应坚持"三个侧重",调整交流、选好配强边疆地区基层专武干部,保障边疆民族地区基层武装工作在国家全面深化改革中科学发展。     

相对发达地区应率先走开军民融合深度发展路子

正坚持军民融合式发展,是我党领导国家建设、国防建设、军队建设的重大战略思想和指导方针。推动军民融合深度发展,是党的十八届三中全会关于全面深化改革战略部署的有机组成部分。我国经济社会发展很不平衡,相对发达地区对全局的安全稳定发展起着举足轻重的作用,应充分发挥政治、经济、社会、人才、科技优势,积极作为、先行先试,率先强力推进军民融合式发展。这既是实现富国强军的科学举措,也是相对发达地区应尽之责。     

乌克兰危机引发东欧无人机热潮

华沙大学的政治学家马雷克雅布罗诺夫斯基认为：“乌克兰危机改变了本地区许多国家的防务优先考虑事项,各国在过去几年都削减了防务支出,但是,随着对本地区安全担忧的加重,这种趋势出现了逆转。”