军人医疗保险制度模式探讨

文章从军费资源的稀缺性着手,分析了现行公费医疗制度存在的种种弊端。在对军地医疗保障制度进行实证考察的基础上,论证和构建了军人医疗保险制度模式——大病统筹与个人医疗账户相结合。     

军人财产如何确定归属

近年来,部队官兵遇到的涉法问题中,离婚纠纷不断增多,涉及军人离婚财产归属或分割的问题成为广大官兵关心的一个热点。军人由于身份上的特殊性,其财产性质比较复杂,所涉及的法律规定也比较庞杂。为此,我们专门对涉及军人财产归属的有关法律规定进行了认真梳理.特向广大官兵做个全面系统的介绍。一、夫妻财产确定归属的一般原则《婚姻法》对夫妻财产的归属实行"约定优于法定"的原则。即夫妻双方对财产归属有约     

军人退役医疗保险应实行一次性补贴制度

我军现行的退役医疗保险的一个重要内容就是建立军人退役医疗保险个人账户,但是设置该账户增加了制度运行成本,同时给军人退役医疗保险基金的保值增值带来了压力。建议取消军人退役医疗保险个人账户,实行军人退役医疗保险一次性补贴制度,以体现军人保险＂少缴纳,多享受＂的指导思想,减轻国家的财政负担和军队财务人员的工作压力,提高军人的福利水平。     

民兵连长的地位这样被找回

随着村干部职数减少,千人以下的行政村原则上只设支部书记,村长和村会计3个享受固定补贴岗位。民兵连长的位子在哪里？他们的政治经济待遇如何落实？请看来自山东省金乡县人武部的报道——     

试论军人待遇理论研究的局限

军人待遇问题既是一个经济范畴,也是一个社会政治范畴,这就意味着对军人待遇问题的研究要受到多方面的限定。研究军人劳动报酬计量要受到军人劳动计量的局限;研究军人劳动分配要受到社会形态和政治体制的限制;研究军人待遇支出的总量要受到国家经济环境的制约;研究确定军人待遇政策要受到国防建设政策的约束;研究军人待遇理论的深度要受到对地方人员待遇研究现状的影响。     

适应推进军队人才建设需要 健全工资福利待遇体系

与国家收入分配制度相适应、充分反映军事职业特点、相对独立、科学合理的军队干部工资福利待遇体系,是加快推进军队人才建设的必要条件,是推进军事斗争准备、促进军队现代化建设又好又快发展的重要保证,也是落实科学发展观的必然要求。只有进一步形成引才、聚才、励才的良好环境和政策优势,让各类人才轻装上阵,     

卫生保障人人病有所医

十一五期间,兵团卫生事业取得较快发展,深化医药卫生体制改革全面启动,重点工作取得明显进展;兵团基本医疗卫生服务体系建设步伐明显加快,服务能力得到全面提升;医疗机构对于执业行为的监管和规范进一步加强;卫生应急工作、体系建设、应急预案等应对突发公共事件能力显著提高。     

从简陋小诊所到标准卫生室

今年已经65岁的农五师81团5连退休职工纪建忠,至今仍清晰地记得上世纪80年代初一次痛彻心扉的出车经历。那次,他所在的连队爆发传染病,连队里的大部分孩子都发高烧,昏迷不醒,连队卫生室简陋的设备诊断不出病因。     

军人死亡后遗属将获得哪些经济补偿,你“造”吗?

2015年初,哈尔滨市一场无情的大火,吞噬了5名90后消防战士的生命。公安部政治部批准在"1·2"火灾抢险救援中牺牲的同志为烈士,为其家属发放抚恤补助金2万余元。部队一些官兵很困惑:"军人伤亡后亲人到底能获得多少经济补偿?"军人死亡享有的保险待遇有4类:一是军人伤亡保险。《中国人民解放军军人伤亡保险规定》明确,军人死亡保险金标准参照国家工伤保险一次性工亡补助金标准的1.2倍确定,由总后     

加强人才队伍建设 推动兵团事业发展

正第一次中央新疆工作座谈会以来,中央提出,兵团要加快城镇化、新型工业化、农业现代化"三化"建设。这为兵团新时期实现跨越式发展和长治久安明确了路径和方法。习近平总书记在考察新疆、兵团时指出,使兵团真正成为安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、先进生产力和先进文化的示范区。早在新中国成立前,毛泽东在延安时就指出:"路线确定之后,干部就是决定因素。"兵团党委历来高度重视人才队伍建