建立军人工资福利待遇制度探讨

文章分析了军人工资福利制度在军队建设中的地位和作用,阐述了确立军人工资福利待遇制度的依据和原则,认为确立军人工资福利待遇制度的关键在于减少机构,压缩员额,不断完善增资机制,调整补助补贴标准;实现部分生活待遇工资化、货币化,发放规范化;研究和建立军人保险、福利基金制度;逐步建立健全与国家经济增长和人民生活水平提高相适应的、具有我军特色的工资福利待遇制度,进一步增强军队凝聚力,提高部队战斗力。     

后勤军官职业化初探

党的十五大提出公有制实现形式可以而且应当多样化,军队改革亟须向深层次推进.从分析现行军官转业、退休工作面临的严峻形势和推进后勤军官职业化建设的必要性与可行性入手,提出推进后勤军官队伍职业化建设的对策:后勤编制体制缩、减、并、转,减少军官数额;废除计划经济体制下形成的后勤军官转业、退休制度,建立后勤军官职业化管理和退出现役制度;较大幅度地提高职业化后勤军官的政治、物质、文化、生活待遇,实现服役期间待遇优厚、退役后有社会保障     

构建和谐医疗环境 扎实推进全面建设

军事经济学院门诊部坚持“基层第一,两员至上”服务方向,加强内部建设和管理,医疗服务质量不断提高。根据服务对象需求特点,自筹经费300余万元进行基础设施建设,开设了第二、第三门诊部,成立了卫生     

医疗技术、治愈率等8项内容将不得出现在医疗广告中

在2006年12月1日的新闻发布会上卫生部发言人毛群安表示：医疗技术、诊疗方法、保证治愈或宣传治愈率．利用患者、医学机构、专家等名义和形象做证明，使用解放军和武警部队的名义等8项内容将不得出现在医疗广告中。     

桂林市叠彩区举行军地联合防灾演练

为提高遂行多样化军事任务的能力,近期桂林市叠彩区人武部会同地方公安、交通、公路、国土、卫生等部门针对防抗泥石流、山体滑坡等多种自然灾害,举行险情监控与预警、灾情救援、群众转移、灾民安置、医疗救护、交通管制等课目实兵演练,全面促进"急时应急"准备工作的落实。     

坚持按纲施训 加强民兵应急队伍建设

近年来,四川省宣汉县人武部按照"任务牵引、军民兼容"的思路和"专业化、规范化、常态化"的要求,组建了以维稳任务为主、兼具应急救援功能的民兵应急分队和应急通信、医疗救护等民兵专业救援分队。为提升民兵队伍军事技能,人武部坚持按纲施训,通过集中军事训练、岗位练兵、开     

河南省军区组织中部医疗动员中心参加跨海区海上医疗救护训练

近日,按照国家经济动员办公室计划安排,河南省军区后勤部配合省经济动员办公室抽组中部医疗卫生动员中心(郑州市人民医院)20名医务人员,参加了由国家经济动员办公室、解放军总后勤部及海军联合组织的跨海区海上医疗救护训练。这次训练,遵循理论与技能相结合、勤务与技术相结合、分练与合练相结合的原则,学习了海军军事知识、舰艇条令、战时海上医疗后送体系与战伤救治规则等内容,并进行了在医院船实施卫勤保障和海上特殊     

河南某预备役高炮师依托社会力量组建医疗急救专业队伍

为更好地提高应对突发公共卫生事件和重大灾难事故的卫勤保障能力,在今年的整组工作中,河南某预备役高炮师发挥预任预编优势,动员社会力量,采取人装合编、模块编组的形式选准精兵,组建了一支医疗急救专业队伍。该师医院在郑州市卫生局的有力支持下,依托预编单位——郑州市紧急救援中心现有人员和装备,成立了一支由30名专业医护人员组成的师应急应     

博士后在冲锋

瞿成勤从小就喜欢数学,他以数学硕士的身份走上了海军院校的讲坛,成为了一名数学教员。7载默默耕耘,7载不断求索……之后,他考取了南京大学的数学博士,随后又进入中山大学博士后流动站深造。如何将数学贴近军事应用,直接为战斗力服务,成为了他冲锋的原动力。他边学习、边研究、边思索,放弃了院校等许多职位的优厚待遇,来到海军某计算机技术研究所,开始了新     

贯彻主题主线战略思想 切实提高应急应战能力

年终岁尾,贵州省兴义军分区民兵训练场上,一场实战背景下的实兵应急应战演练拉开帷幕。民兵防化分队、民兵通信保障分队、民兵医疗救护分队等8支专业队伍从领受任务、紧急出动到联合指挥,决策实施等各个环节,自如应对、稳妥处置各种急难险情。身临现场的贵州省军区领导和黔西南布依族苗族自治州党政领导对民兵过硬的应急应战本领,无不竖起大拇指。