事业在“尊重”中腾飞——解放军三○六医院坚持“四个尊重”实施人才兴院战略纪实

迈入三甲行列仅4年的306医院用成就说话:全军脊柱外科中心、全军口腔保健中心、全军首家特种病科在这里成立;总装备部腹部外科中心、糠尿病中心、心血管中心在这里落户;亚洲首例骨质疏松压缩性骨折脊柱重塑手术在这里实施成功;30多人海外学成归国,70多名科技干部进入总装备部人才库,三分之一科室的医疗技术达到全国领先水平,多项科研项目获国家自然科学基金……是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造使医院插上了腾飞的翅膀。因为尊重,在科技干部心中,“306医院”这5个字已经比“高薪”更具诱惑力变革起源于争鸣。2000年,一位年轻干部的…     

军人待遇需求的理论分析

军人待遇需求是指军人在一定时期内通过提供军事劳动后希望得到的军人待遇数量,它具有增长性、相对性、无限性等特征。经济增长和军事人力资本的增长都会导致军人待遇需求的增长,这需要更好地制定军人待遇制度和政策以确保军人待遇需求的实现,促进军队利益关系的和谐。     

以训练为载体 提升打赢能力

近年来,西青区人武部针对民兵训练层次不高、针对性不强、方法简单、手段落后、机制不健全等诸多"瓶颈"问题,坚持以作战任务为牵引,以训练实践为载体,从训练对象、内容、方法、标准、规模和保障等方面入手,积极探索新形势下民兵组训的方法和路子,有效促进了民兵分队"打赢"能力整体跃升。     

军人待遇期权制度研究

相对于传统的薪酬制度,军人待遇期权制度能向军事劳动力提供长期激励机制,将军事劳动力和国家(军队)利益更紧密地联系在一起,使其更注重国家(军队)价值和国家(军队)的长远发展。在激励资源稀缺的情况下,优化总体待遇资源结构,注重待遇期权对军人的长效激励功能,对减少军人短期机会主义行为,加强部队稳定性和凝聚力,提高部队战斗力极为必要。     

更贴心 更惠民 更务实

2015年,兵团"十件实事"工作以职工群众为中心,围绕兵团城镇化建设,切实加大住房及配套设施建设力度,认真做好就业、教育和文化等重点领域工作,不断加快南疆兵团建设和兵地融合发展步伐,在健康养老与体育领域积极探索发展,千方百计促进职工多元增收和扶贫帮困。一年来,一项项竣工的工程个个关乎民生,一件件完成的实事件件体现民意,兵团277万职工群众成了最大受益者。     

创造更美好 更健康的未来：谈影响健康水平提高的几个因素

马 克思在《资本论》中指出健康是人的“第一权利”的观点说明了为人类的健康服务是卫生事业的根本宗旨。健康问题无论是在发达国家还是在发展中国家都同时存在 ,而且正影响着各国的社会和经济发展。从全球范围来看 ,居民健康状况在不同地区和国家的发展也是很不平衡的 ,发展中国家的大多数居民尚未得到基本的卫生服务。影响居民健康的原因有很多 ,主要有社会经济、人口状况、公共卫生和健康行为等。随着社会经济的发展 ,居民健康水平也不断地提高。宁夏的婴儿死亡率从解放初期的２００／１０００下降到目前的４１．７４／１０００ ;孕产妇…     

“五朵金花”绽放“疫”线

“我是来自沧州渤海新区南大港产业园区医院的一名外科护士,也是黄骅海上民兵医疗救护分队的一名民兵。我们5人来到武汉后,互相打气,步调一致,所有困难我们一起面对。”电话中队长冯凤玲的话铿锵有力。河北黄骅海上民兵医疗救护分队成立于民兵调整改革之后,是一支年轻的队伍,也是一支专业素质过硬的队伍。     

武装工作及时向社区拓展

8月1日．贵州省贵阳市小河区人武部在民兵训练基地组织兴隆等4个社区服务中心的多支民兵勤务分队和民兵应急分队进行了医疗救护、通信抢修和防暴处突等课目的汇报演示．赢得了区国动委的广泛好评。这是该区以科学发展观为指导,着眼城市基层管理体制改革,把武装工作及时向社区拓展带来的新景象。     

军队医院医德医风建设的问题与对策

随着社会主义市场经济的深入发展,传统的医德观受到了很大的冲击,少数医务人员的世界观、人生观、价值观发生变异,并使医患之间产生鸿沟,损害了医疗行业的形象,医德医风问题日益成为社会的热点、医院教育管理的难点。这些问题虽不是主流,但对部队的影响不可低估,必须引起高度警觉和密切关注。     

事件

中国“和平方舟”号医院船首次赴国外开展医疗服务 中国“和平方舟”号医院船8月31日从舟山起航,前往亚丁湾海域及吉布提、肯尼亚、坦桑尼亚、塞舌尔、孟加拉国等亚非五国执行“和谐使命-2010”任务。