努力提高人武部党委中心组理论学习质量

人武部人少、事杂,与地方接触、打交道多,组织理论学习干扰大。在这种情况下,要保证学习时间、内容、人员和效果的落实,除了思想上高度重视外,特别要注重发挥学习制度的作用,善于用制度来保障学习的落实。因此,我们研究制定了“九有”学习制度,即有明确的人员范围,有相对集中的学习时间,     

把握联勤部队特点 努力提高理论学习质量

近年来,我们在抓理论学习上,注意把握部队高度分散、点多线长的特点,因地制宜,与时俱进,努力变“特点”为“特色”,变“困难”为“优势”,切实提高理论学习的质量。各级党委自觉运用理论成果指导部队建设,有力地促进了各项保障工作落实,推动了部队的全面建设与发展。     

着眼工程部队特点 大力抓好理论学习

我部是一支具有光荣传统的工程部队,参加过抗美援朝作战,承担过许多国家和军队的重点工程建设,是国家一级建筑施工企业。近年来,随着军事斗争准备步伐的加快,担负的阵地工程建设任务异常繁重,部队长年分散在10多个省执行任务,在抓理论学习上面临着许多困难。     

8693部队经费管理有实招 适应监管值勤特点 加大经费管理力度

履行协助海关监管值勤任务的部队,如何做好基层经费管理工作?8693部队紧贴海关监管值勤工作实际,扎实有效地做好基层经费的组织、供应、管理、监督工作,所有连队均达到了“三好五无”的标准,确保了值勤工作的顺利完成。     

细化规定 加强监督 促进生活费规范化管理

随着社会主义市场经济的发展和军事经济改革的不断深入,部队生活费管理工作出现了许多新情况和新问题。宁夏总队迎着问题上,在生活费管理上坚持按章办事,细化规定,加强监督,促进了生活费的规范化管理。     

后勤干部述廉好

最近,江西总队某支队在后勤干部中推出一项“述廉”活动。后勤干部定期向基层官兵报告一段时间以来资金来源、资金使用、各类物资流向情况,基层官兵现场测评打分。对大家反映强烈、测评满意率达不到75％的后勤干部,基层官兵有权建议党委予以调整。此举在支队上下震动不小。     

健全机制，突出重点，提高基层后勤规范化管理水平

总部“安徽会议”以后。我总队以更新观念、完善制度、规范程序、明确责任为重点,采取有效措施,使各项管理标准明确、秩序正规、制度落实、责任清楚、监督有力,后勤管理逐步走向规范化。     

因地制宜挖潜力，科技牵引出效益

广西总队河池地区支队地处桂西北的大石山区,部队驻地是典型的“老、少、边、山、穷”地区。几年来,该支队认真贯彻落实中央军委和武警总部关于大力发展部队农副业生产的一系列指示精神,确立了“因地制宜、投资适当、规模适度、科技牵引”的发展思路,基层部队农副业生产步入了良性循环的“快车道”。     

红外导弹制导系统的半实物仿真系统设计

对导弹系统的核心部件——制导系统进行半实物仿真是导弹系统研制中最经济和有效的手段之一。论述了红外制导系统半实物仿真系统的功用,给出了其原理框图,对其中几个关键技术:运动学方程特性的仿真建模、目标背景与对抗特性的生成技术、计算机软件和接口技术、校准设备与故障检测等的实现进行了深入地分析,并介绍了其具体的设计方案。