相约2012

亲爱的读者:在您的陪伴与关注下,《政工学刊》迎来了崭新的2012年,我们又携手在新的征程。缅怀过去的一年,对各级领导和机关的指导帮助,对广大读者朋友给予的鼓励和支持,我们心存感动感激与感恩。展望新的一年,继往开来,我们当有新的理念、新的追求、新的姿态和新的开拓。新在力度——我们对使命任务的认知。围绕服务于党和军队的中心任务,与时俱进地提高政治工作理论     

主官之间要做到“四个相互”

班子建设中最需要解决的也是最难解决好的问题,是两名主官之间的配合协作。要解决好这个问题,应该做到"四个相互":一是相互信任。信任是两人共事的前提。因此,两人要珍惜搭班子、共事的机会,思想上有隔阂要及时沟通,有误会要尽快消除,避免造成双方关系紧张,被一些别有用心的人钻空子。二是相互支持。做到重大问题事先通气,情况变化及     

一句话新闻

去年12月下旬，浙江省桐乡市人武部在全市范围精心挑选一批业务强、素质好、专业对口的专武干部，民兵骨干及退伍军人，组成一支教练员队伍，在市民兵军事训练中心举办了一期封闭式专业复训。     

北京市东城区人武部积极为构建和谐社会贡献力量

北京市东城区是首都功能核心区。该区不仅承担着首都政治中心、文化中心和国际交往中心等功能．而且也有着拥军优属、拥政爱民的光荣传统。该区连续5次被命名为北京市双拥模范区，连续4次被命名为全国双拥模范城。东城区人武部始终把创建双拥模范城活动作为构建“文明和谐新东城”和推进军事斗争准备的有效载体，     

GPS，定位现代战场

1999年3月27日晚21时许,一架美国F-117A隐形战斗机在贝尔格莱德西北40公里处被南联盟军队击中,飞行员跳伞。南联盟军队立即在该地区进行拉网式搜捕,却一无所获。帮助美国飞行员安全逃脱的是大名鼎鼎的全球定位系统(即GPS),其主要部件是手持型GPS无线电发射机,能准确将自身位置数据通过卫星传至指挥控制中心或救援飞机上的接收端,而接收端则自动进行信号识别,并在数字地图上准确指示出该方位。远在100多公里之外的救援飞机捕获到跳伞的F-117A飞行员发出的求救信号后,立即施以援救,从而使这位飞行员在南联盟搜索人员的眼皮底下逃生。     

有为才有位 有位更有为——记宜良磷化工总厂民兵应急分队

宜良磷化工总厂民兵应急分队紧紧围绕经济建设中心加强自身建设,在强素质,守纪律,树形象这三个关键环节上下功夫,充分发挥了护厂队、突击队、抢险队的作用,赢得了厂领导和广大干部职工的信赖。该厂每年投入25万余元用于应急分队建设,队员享受一线工人的最高工资待遇,他们不负众望,召之即来,来之能战,战之能胜,多次受到总厂领导、县武装部、县委县政府及上级军事机关的表彰。     

建立联合作战政治工作协作机制

随着高科技的迅猛发展和武器装备的不断更新 ,由陆、海、空军和第二炮兵等诸军兵种共同实施的联合作战 ,将成为未来我军作战的基本样式。建立与联合作战相适应的战时政治工作理论与协作机制 ,确保“打得赢” ,是政治工作者亟需深入思考的崭新课题。政治工作要形成“拳头” ,发挥“合力” ,必须高度重视协作。协同可以产生更大的作战效率。这其中既有军种之间的协同 ,也包括军种内部各兵种、各部门、各层次之间的协同。因此 ,联合作战中的政治工作必须建立严密有效的协作机制 ,才能发挥诸军种政治工作联合的整体威力。①我军各军种的政治工作…     

扎实有效地开展人民海军忠于党教育活动

开 展人民海军忠于党教育活动 ,要以邓小平理论和江主席关于加强思想政治建设的重要论述以及对海军建设的一系列重要指示为指导 ,以深入学习和实践“三个代表”重要思想为中心内容 ,教育和引导广大官兵进一步坚定对马克思主义的信仰 ,对走建设有中国特色社会主义道路的信念 ,对改革开放和现代化建设的信心 ,对党的领导的信赖 ;教育和引导广大党员增强先进性意识 ,明确先进性标准 ,实践先进性要求 ,树立先进性形象 ,做符合“三个代表”的合格党员 ,进一步提高党员队伍整体素质 ,增强党组织的凝聚力、战斗力 ,打牢党对军队绝对领导的思想、政…     

美军智能情报体系发展

运用文献调研、碎片化信息还原等方法,对美军智能情报体系发展情况进行整体呈现与重点介绍,以期为相关领域发展提供参考。梳理美军近年来在人工智能与情报体系领域发布的战略规划、设立的组织机构,分析美军在数据、算力、算法等人工智能基础能力方面的新进展,研究人工智能在军事情报获取、存储、处理和服务方面的应用情况,介绍“机器辅助分析快速存储系统”“行家”智能情报处理系统等重要项目。针对智能情报体系发展提出3点启示建议：建设全流程的智能情报数据生态系统;构建完整的智能情报处理技术群;大力推进基础技术创新和自主可控。     

印度军官招募的特点

按印度的兵役制度,印度的军官和士兵是分别招募的,所以,兵役机构也是分别设置。就印度的军官招募而言,有以下三个明显的特点：一、招募机构完善 印度军官的招募机构分联邦公务员委员会、各军种选拔中心和各军种选拔委员会三级。其中,联邦公务员委员会主要负责三军军官的选拔和录取,职能有两个：一是每年举行两次统一考试,从大学毕业生中直接招募军官;二是每年组织军队院校举行两次招生考试,从高中毕业生中选拔、录取合格人员为军校学员,