美陆军精锐火力中心的建立与发展

为了与新的作战环境、美陆军转型相适应,为了解决火力部队所面临的现实问题,经过4年的多方努力,美陆军于2009年8月在俄克拉荷马州西尔堡建立了精锐火力中心。美陆军认为,这是统一行动(职能)的需要,是培养全能士兵与领导者的需要,是系统一体化与网络化的需要,是强化火力部队"生成力量"的需要,还能达成节约教育训练经费与设施等目的。该中心是美陆军火力部队的"生成力量",下设7处1室的参谋部、4大职能部、3所学校和1个野战炮兵旅。目前,该中心正在大力开展教学体制、网络中心、管理与监督、联合教学设施等方面的工作,旨在成为世界级的军兵种联合大学,从而更好地与利益相关者进行"啮合"与协作,为美陆军培养出具有灵敏性和适应能力的火力领导者和士兵,始终维持一支火力部队。一言以蔽之,精锐火力中心以"美陆军"为其属性、以"火力"为其立足点、以"全面"为其使命、以"合训"为其生长点、以"未来"为其生命线、以"世界级"为其归宿。     

军事科学院2011年硕士研究生招生简章

中国人民解放军军事科学院是中央军委直接领导下的军事科学研究机关,是全军军事科学研究中心,是计划协调全军军事科学研究工作的机构。1958年3月15日成立,叶剑英元帅任第一任院长兼政治委员。现任院长刘成军空军上将,政治委员刘源上将。     

“创先争优”促国企健康发展

兵团国有企业将创先争优活动作为推动企业经济社会发展的强大动力,增强企业核心竞争力的根本任务,引导企业基层党组织履职尽责创先进,广大党员立足岗位争优秀。突出重点、统筹推进,围绕企业发展中心任务创先争优     

打造“六大基地” 发展中心城镇

打造昭苏新城镇。大力发展灌溉农业。建设绿色粮油、绿色蔬菜等六大基地。大力推进兴边富民工程,大力发展和繁荣少数民族经济。     

征集高学历兵员应把握的几个问题

为提高军队兵员的文化素质,在每年的征兵中应尽量多征集具有高中毕业以上文化程度的青年入伍。结合近几年来的实践,笔者认为,征集高学历兵员应把握好以下几个问题。一是摸清学历底数。各级兵役机关,要会同教育、人事、劳动等部门和人才交流中心、大专院校,重点摸清待     

北理工：以延安精神广育英才

延安精神与北京理工大学息息相关。这所中国共产党创办的第一所理工科大学自1940年在延安创建,就始终弘扬延安精神．坚持为党和国家中心任务服务,坚持德育首位培养又红又专的人才,坚持自力更生、艰苦奋斗精神为中国革命的胜利和社会主义现代化建设培养大批德才兼备的合格建设者和可靠接班人     

论后勤人才素质的现代性要求

文章分析我军后勤人才素质"现代性要求"的认知状况,依据《全面建设现代后勤纲要》,提出现代后勤人才应具备的四种"现代性"能力素质,即团队协作能力、市场运作能力、信息应用能力和科学决策能力,以期为确立现代后勤人才培养目标提供参考。     

基于雷达波束篱笆的空间碎片数量的置信区间估计

针对雷达波束篱笆空间碎片探测模式,提出了一种估计碎片数量置信区间的方法.对于给定的轨道高度范围,将轨道倾角和雷达散射截面足够大的碎片是否真正穿越波束篱笆这一事件用(0-1)分布来建模,根据所获取的轨道高度数据,得到该轨道高度范围内碎片穿越波束篱笆的平均概率,进而采用中心极限定理估计出该范围内碎片总数量的置信区间.仿真实验验证了方法的有效性.     

基于MAS的DSS自主协作运行体系结构模型研究

针对分布式卫星系统(DSS)自主协作运行特征,分析现有DSS体系结构,利用MAS理论与方法,提出一种适应动态、复杂不确定环境的DSS两级系统层次的混合体系结构模型.同时根据多星协作和星内自治的需求,给出一种较为通用的面向自主协作的卫星控制结构Agent模型,并讨论了该结构中各Agent组成、功能及相互联系.     

基于利益共享的军事供应链协作模型研究

供应链协作是指供应链成员为了满足用户的需求将合适的产品、以恰当的方式、在恰当的时间送达到合适的地点的所有活动。文章拟定由军队采购部门和一级供应商组成军事供应链,根据军事效用与军事需求的相关性构造了军事需求函数,并借助报童模型重点分析了利益主体之间的利益分配决策,最后得出利益共享合约参数的取值范围。