“咱团有位擎旗人”——记河北某预备役炮兵团第一政委邓沛然

走进河北某预备役炮兵团荣誉室,那一个个奖杯、一块块奖牌、一面面锦旗,让人目不暇接,令人由衷赞叹,它们记录着该团近年来的创业历程和取得的骄人成绩。提及这些荣誉,该团官兵无不感叹说:"咱团有位擎旗人。"他就是沧州市委副书记、团第一政委——邓沛然。近年来,随着社会经济的发展变化,预备役工作面临一些新情况、新问题、新挑战。部分国有企业在调整改革中精简人员,定岗定位,符合编组预备役条件的人越来越少,"有编无兵"的问题日益突出;非公有制企业却异军突起,聚集了大量适龄青年和优秀人才,"有兵无编"的难题摆在眼前。     

弘扬雷锋精神 争做文明先锋 共创和谐世园——学院积极开展“三五”学习雷锋活动

3月5日,是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表48周年纪念日,也是第12个“中国志愿者服务日”。为进一步弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,积极构建和谐的警民关系,充分展示学院良好形象,以实际行动迎接2011年西安世界园艺博览会。3月5日上午,学院组织开展了形式多样的学雷锋活动。     

切实加强军分区情报信息系统建设

情报信息是军事决策和军事行动的重要依据。加强情报信息系统建设,对于提高军分区应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务的能力极为重要。健全领导体系。建立以军分区为主的情报信息融合协调指挥领导小组,由军分区一名领导任组长,驻地现役部队司令部一名领导任副组长,各军兵种单位的作训(侦察)、通信、     

协调好军地关系 推进武装工作开展

近年来,河北省故城县人武部以科学发展观为指导,自觉坚持双重领导,注重搞好军地关系的协调,军地关系融洽和谐,武装工作充满活力,扎实有效。人武部全面建设和民兵基层建设不断发展进步,多项工作走在省军区、军分区前列。人武部连续5年被军分区、省军区评为先进人武部。增强双重领导观念,服从地方党委、政府领导近年来,故城县人武部在接受上级军事机关领导的同时,加强请示汇报,主动接受同级地方党委、政府的     

全面提高民兵基层阵地建设水平

在深入开展"十纳入、十统一"活动中,我们协调地方党委政府把民兵基层阵地建设纳入基层组织阵地建设总体规划之中,同步推动、同步建设、同步完善、同步落实,进一步夯实了民     

航天科工二院：建立预防“三违”长效机制

三违（违章指挥、违章操作,违反劳动与工艺纪律）“是导致各类事故发生的罪魁祸首。航天科工二院十多年来共发生20起生产安全事故,其中19起是“三违”造成的,占95％。     

美俄积极角逐亚太的军事存在

2010年7—8月,美韩展开系列军演。军演过程中俄罗斯战机进入军演区域．增加了美俄对峙因素。2010年俄日岛争动作频出．直接涉及到亚太地区的俄美关系,美国曾做出表态示,必要时协防日本。近期,美俄先进武器装备不断亮相亚太,一批先进武器或部署或销售到亚太一些国家,使得美俄围绕亚太军事存的角逐趋于激烈。     

北京市顺义区人武部——保护军用光缆 确保通信畅通

近日,北京市顺义区人武部协调总部、军区及驻区部队对辖区内军用光缆进行了普查,掌握了军用光缆数量、分布、走向及产权单位等情况。在     

牢固确立科学发展观在国防和军队建设中的指导要位

胡锦涛主席强调要把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针,这对促进国防和军队建设又快又好发展具有极为重要的指导意义。牢固确立科学发展观在国防和军队建设中的指导地位。是由我军与党的本质关系所决定的,是实现国防和军队建设与经济社会协调发展的必然选择,是解决我军建设主要矛盾,促进 军队建设又快又好发展的内在要求。     

加强人力资源管理 预防企业劳动争议

在建立社会主义市场经济过程中,不少国有企业仍然沿用过去在计划经济条件下的管理方式,人力资源管理难以适应市场经济的要求,导致企业与员工不断产生劳动争议。一、人力资源管理存在的主要问题1．忽视劳动合同管理。具体表现