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481.
转变经济增长方式山西杨兴华《中共中央关于制定国民经济和社会发展"九五"计划和2010年远景目标的建议》中指出:今后15年,要下大力量切实转变经济增长方式,显著提高国民经济整体素质和效益,使社会生产力有一个大的发展。转变经济增长方式,提高国民经济整体素...  相似文献   
482.
自亚洲金融危机爆发以来,国内外对中国经济增长前景感到悲观和担心者越来越多.中国经济增长面临许多挑战,但是从我国经济发展潜力分析,同时从中国政府正在采取的对策来看,支持中国经济高速增长的基本因素仍然存在,亚洲金融危机不会使中国经济伤筋动骨,中国经济继续保持高速增长还是非常可能的.  相似文献   
483.
本文作者通过对96“展望”演习实施情况的介绍,阐述了久经考验的多管火箭炮在相应的机构和装配配套后的工作概况。  相似文献   
484.
提高军队财务宏观调控能力,是适应未来高技术局部战争“战场”和社会主义市场经济“市场”的客观要求。其主要途径是:建立正常的军费增长机制,保持实际军费的适度增长;确保军费的总体分配与国防发展战略的总体设计相一致;改革军队财务管理体制,实现财务管理一元化;建立高效运行的军队财务宏观调控机制,实现财务管理效益最大化。  相似文献   
485.
486.
邓小平适度经济增长理论是基于对国情的充分认识和对我国长期经济建设经验教训总结的基础上形成的。这一理论有着十分丰富的内涵:反映着“点”、“面”结合的区域经济理论;速度与效益统一的理论;粗放与集约结合、以集约为方向的增长方式理论;增长与发展统一、促进全面发展的战略;眼前利益与长远利益结合、走可持续发展的道路。这一理论是对马克思主义经济理论的继承和发展,同时又是我国树立和完善科学发展观的重要理论思想渊源。  相似文献   
487.
文章介绍了新经济增长理论的基本内容,分析了新军事变革中现代军事劳动的基本特点及新经济增长理论对我国军事劳动领域的启示。  相似文献   
488.
对新时期部队“大管理”作了界定。大管理的要素是 :它是一种观念和管理方法论 ,是一种发展趋势。实行“大管理” ,是新时期部队管理的客观需要 :部队的管理现状、时代的发展、管理的特点都需要大管理。实行大管理 ,需要多渠道、多方位地协调开展 ,应当把握住确立观念、把握方向、完善机制、建立模式等四个方面。  相似文献   
489.
龙文 《政工学刊》2018,(8):52-53
协调是一门艺术,也是机关干部的基本功和必备素质,它看似简单实则深奥。懂协调、会协调、能协调的机关干部利于提高工作效率,也利于个人成长进步发展,更利于部队全局工作的整体推进。从机关建设实际来看,当前突出存在四个方面的问题:一是不敢协调。有的认为自己职务低、级别小,与领导"身份"差距大,特别是新进的机关干部,更不敢与领导正面接触,存有畏惧感、距离感;有的担心协调不到位受领导指责、批评,能躲则躲,能推则推,找"挡箭牌".  相似文献   
490.
王飞 《政工学刊》2018,(8):53-54
机关是一个分工明晰、高度集成的综合系统,机关干部怎样干成事、干好事,不仅是工作的过程,也是奋斗的目标。当前,机关干部容易眼高手低、容易放松自己、容易自我原谅等问题不同程度存在,制约了机关职能作用发挥。机关干部提高能力素质、增强工作质效要练好"琴棋书画"。一、琴——十指弹钢琴机关工作具有复杂性、多样性、综合性的特点,机关干部只有学会十根手指弹钢琴,加强上下、友邻、部门之间的沟通协调,才能营造良好和谐环境.  相似文献   
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