学会当好副职的艺术

正职是一个单位、一个部门的一把手,是把方向,把全局的,而副职却是正职的左膀右臂,是助手.要成为一个称职的副职,应找准自己的位置,明确自己的职责权限,充当好承上启下的桥梁.在具体工作中主要应注意以下几点:     

真正提高部队安全发展的实际能力

能否实现安全发展,实际能力是关键。当前,少数单位工作落实不到位,安全警报频响,归根到底是安全发展的实际能力不够。解决这个问题,要坚持硬件软件能力一齐抓。一、加强安全发展的硬件能力建设。要着眼建设信息化部队、打赢信息化战争的要求,把安全发展纳入信息化建设轨道,改善     

进一步增强联勤部队团级单位领导干部的工作动力

当前,联勤部队绝大多数团级单位领导干部政治坚定,敬业尽责,严于律己,在推进部队建设和改革中发挥了重要作用。但也有极少数干部受晋升机会少、转业安置难、家庭压力大等各种因素的影响,工作动力不足,必须引起高度重视,采取有效措施认真加以解决。一、针对极少数干部人生观价值     

切实加强军营网络文化建设与管理(笔谈)

最近,胡锦涛主席指出,加强网络文化建设和管理关系到国家文化信息的安全和国家的长治久安。要切实把网络建设好,利用好,管理好。胡锦涛主席的重要指示,提出了部队思想文化建设面临的紧迫任务。为配合当前部队开展网络文化建设和管理工作,选编了73041部队的一组文章,供各单位参考。     

院校思想政治教育分类施教模式探析

<正>中央军委印发的《关于构建新时代人民军队思想政治教育体系的意见》《军队思想政治教育规定》《以实际成效检验思想政治教育办法(试行)》,凝结着党的十八大以来全军思想政治教育创新的理论认识和实践成果,为创新发展军队思想政治教育提供了遵循、指明了方向。军队院校具有人员类别多、年龄跨度大、学历水平参差不齐等特点,要依据最新规定要求,结合自身实际情况,区分团以上党委机关、基层教学科研单位、学员(学兵)管理单位和士兵管理单位等四个层面,探索创新分类分层组教方式,着力提高教育的时代性和感召力。     

支委莫无为

连队（中队、分队）党支部委员,是领导本单位建设的主要成员,对单位的整体建设起着至关重要的作用。但有些支委并没有起到应有的作用,主要表现为：有的支委参与支部讨论时,只当表决器——书记（或副书记）说啥是啥,     

各抒己见集思广益共谋民用产业发展——出席国防科技工业民品工作会议的军工企事业单位代表讨论侧记

杭州城里秋雨霏霏,但之江宾馆的几间会议室内却热气腾腾。出席国防科技工业民品工作会议的代表们正踊跃发言,各抒己见,共谋军工民用产业的发展。记者选择了一间军工企事业单位代表较为集中的分组讨论会议室,全程倾听了代表们的发言。具有前瞻性的重要战略决策会议期间,代表们认真学习了党的三代领导核心和胡锦涛总书记关于军民结合、寓军于民的重要论述,学习了张云川主任在会上所作的重要讲话,学习了虞列贵副主任代表国防科工委党组所作的工作报告,对军工行业在新形势下继续坚持军民结合、寓军于民方针,大力推进民用产业发展,促进国防科技工…     

善待越级报告

越级报告是指下属越过自己的直接领导 ,以口头或书面形式 ,向“高层”领导陈述自己关于本单位及某个同志意见、建议等信息的过程。一方面 ,若阻止或变相阻止下属的越级报告 ,对报告的情况漠不关心 ,实施冷处理 ,轻者可能会错过一个采纳正确意见和建议的好机会 ,重者则可能挫伤基层官兵参与部队建设的积极性。另一方面 ,如果越级报告这种现象出现的过于频繁 ,有可能助长这种风气 ,引起下属在更大范围内的效仿 ,又有可能导致单位内部人心惶惶 ,造成同志之间相互猜疑 ,影响上下级关系和官兵之间的团结 ,最终将使一个单位的凝聚力下降、战斗力削…     

猎杀伊52号

二次大战期间,盟军最具作战能力的反潜单位是以l艘护航航空母舰和4～5艘护航驱逐舰所组成的“猎潜”小组。这些“猎潜”小组有航母的飞机作空中搜索,同时又有护航驱逐舰配合,所以有不少轴心国潜艇败在他们手上。“猎潜”小组最有效的运用方式是主动去搜索、猎杀潜艇,而不是等着敌人上门。不过,面对汪洋大海,如果漫无目的地搜索,是很难找到目标的。所以,“猎潜”小     

“弱势群体”缘何弱？

后进单位是部队建设中的“弱势群体”,“弱势群体”为何弱呢?近日,笔者带着这个问题对某部5个后进基层连队和3个小远散单位进行了调查。一、自卑感和失落感是后进单位前进的心理障碍。调查发现:后进单位官兵普遍存在以下几种消极心态:一怕领导机关总拿老眼光看待他们;二怕其他单位瞧不起他们;三怕自己干工作出力不讨好;四怕在后进单位工作影响自己的成长进步。调查结果显示,有27%的官兵不安心本职工作,想调离工作岗位。官兵存在的“四怕”心理,导致广大官兵抱着“混日子”的心态去对待工作,强烈的自卑感和失落感已经成为他们前进的心理障碍…