群体可拓层次分析法在C~4ISR系统效能指标赋权中的应用

指标赋权是C4ISR系统效能评估的重要环节,提出了一种新的指标赋权方法——群体可拓层次分析法(GEAHP),较好地解决了指标赋权过程中多专家意见集结的问题,以及判断矩阵的合理构建和一致性检验问题。描述了GEAHP的基本过程,并通过实例对其正确性进行了验证。     

舰炮武器系统可靠性指标确定方法研究

舰炮武器系统可靠性指标的提出应当立足于作战使用的需求。从作战使用的角度,依据系统作战效能的影响因素,运用ADC模型研究了舰炮武器系统在战术技术指标给定的情况下系统可靠性指标与系统作战效能的关系,提出一种从作战使用角度确定可靠性指标方法,并通过实例分析验证了方法的可行性,为舰炮武器系统以及其它武器装备的型号研制论证提供参考。     

军队财务人员绩效指标集成评估方法

文章针对一般绩效评估过程中的缺陷,提出全面评估、动态评估、量化评估、集成评估的军队财务人员绩效评估原则,归纳了由下至上的四种常用评估模型,并筛选加成模型作为军队财务人员绩效评估的集成模型。     

对销毁遗弃化学武器技术指标的探讨

半个多世纪以来,日本遗弃化学武器对我国人民身体健康和安全及生态环境造成了极大的威胁,应安全彻底地加以销毁,销毁遗弃化学武器的技术指标是选择遗弃化学武器销毁处理技术的一个必要条件,就如何确定销毁遗弃化学武器的技术指标作了初步探讨。     

装备维修宏观调控指标体系研究

在对大量历史数据的统计分析基础上 ,科学确定了全军装备维修宏观管理所需的调控指标 ,并建立了计量经济学模型和回归模型 ,为装备维修宏观调控提供了基本依据。     

AHP-Fuzzy方法在防空C^3I系统效能评估中的应用

建立了防空C3I系统总体效能评估指标体系,介绍了层次分析法以及模糊综合评判技术的特点和在防空C3I系统效能评估中的应用,给出了系统效能评价模型和评价方法,并进行了实例分析.通过算例验证了方法和模型的正确性和较强的实用性.