下好多元增收这盘棋

正农机合作社、农产品销售链、大棚育肥、农家旅游、进厂务工、土地流转……眼下,在国家好政策的带动下,六师奇台农场职工充分利用各项优惠政策,变农闲为农忙,主动学技能、找项目、谋发展、促增收,通过树立典型示范户,使团场形成了"少数人种多数人田、多数人挣各行业钱"的良好局面。专业化合作+政策带动促增收去年,奇台农场先后成立了23个各类专业合作社,主要以种植、养殖、农机服务、农副产品收购、刺绣等为主。在发展中,该团结合当地原有的资源优势,做到宜牧则牧,宜农则农,让各连对合作社形成特色,特色产业形成规模。在政策扶持     

“天使”服务队

正一师四团志愿者服务队,团场人熟悉的专做好事的队伍。老人们说,这是一支"热心肠服务队";孩子们说,那是人们心中最美丽的"天使服务队"。随时待命的"服务者""加入服务队,都是自愿的,能为他人做好事,我们心甘情愿。"带着这样的信念,34岁的刘新率先加入了七连志愿者服务队。虽然身为一连之长,工作繁忙,可一有空闲,刘新就会走家串户,主动与     

把握“民生”脉搏 躬行“为民”之政

正切实把关注和改善民生作为重要职责和工作的出发点、落脚点,把全心全意为人民服务作为本职工作的第一义务民生问题,是与职工群众生活密切相关的问题,主要表现在吃穿住行、养老就医、子女教育等方面。关注民生、改善民生,是党和政府的重要职责,也是落实科学发展观的根本体现。兵团党委连续8年为职工群众办"十件实事",奏响兵团幸福民生的时代最强音。党的十八大报告具体论述了教育、就业、收入、社保、医疗这五个与人民群     

移动“军垦通”,兵团人的信息专列——新疆移动“军垦通”品牌进驻兵团

正近日,新疆移动信息服务品牌"军垦通"正式发布。"军垦通"是新疆移动专为兵团各族干部职工量身打造的信息化品牌,它涵盖家庭/个人的基础通信、宽带上网、社保查询、信息服务等与兵团职工工作、生活息息相关的通信业务。打电话,"军垦通"有手机短信套餐、上网套餐、长途/本地套餐随心选择,网好价低实惠多;"兵团社保通"让移动客户查社保不排队,医保账户变动、养老金发放、社保政策……各类贴     

政策热线

正兵团私营企业、个体工商户(灵活就业人员)基本养老保险政策问答读者:哪些从业人员可以参加养老保险?编辑部:凡在兵团部分师所辖市行政区域内建制从事生产经营的所有外商投资企业、私营企业、个体工商户(以下称用人单位)及其业主、雇员和帮工(以下称从业人员)不管是城镇户口还是农村户口,都可以按规定参加基本养老保险。兵团行政服务中心迁址读者:兵团行政服务中心现在搬迁到哪里办公去了?编辑部:经兵团行政审批制度改革和公共资源交易市场建设工作领导小组研究决定,原设立在兵团机关办公大楼一楼西大厅的兵团行政服务中心于2013年12月26日迁址乌鲁木     

三师四十六团 互帮互助 和睦相处

正数字:近年来,三师四十六团每年都组织近200名农业技术员指导周边县乡农民开展棉花种植、畜牧养殖和红枣种植管理;每年春播和"三秋"都要吸纳周边县乡1500多名劳动力;每年为麦盖提县五乡、六乡、七乡农民提供优质医疗卫生服务1800多人次。故事:三师四十六团地处麦盖提县东南部16.5公里处,分别与麦盖提县七     

中纪委通报147件违反中央八项规定典型案件

正8月18日,中纪委通报由各级纪检监察机关查处的147件违反中央八项规定典型案件。其中,自治区7起、兵团4起。自治区7起1.奎屯市民政局党组成员、局长晁正文公车私用,给予党内严重警告处分,公车私用产生费用予以追缴;免去其奎屯市民政局局长职务。2.博尔塔拉蒙古自治州商务局违规收受服务企业钱物、违规发放补贴,博州商务局党组书记、局长呼延安受到党内严     

基于服务的炮兵通信网络资源管理研究

在分析炮兵通信网络资源现状及资源管理需求基础上,从网络资源池的构建与管理、网络资源的组件与封装、资源池内的组件组合与调度3个方面提出了基于服务的炮兵通信网络资源管理方法,此方法实现了网络资源的"纵向扁平化、横向一体化"管理,使资源管理与网络结构、作战指挥结构松耦合,便于网络资源柔性扩展以及弹性服务的提供,为联合作战条件下,面向多军兵种资源融合与信息共享的统一通信服务实施提供技术借鉴与支撑。     

“背对背一口清,面对面认不清”之思

前不久,某部检查连队干部骨干对下连新兵的知兵爱兵情况时,出了两道题:第一道就是部队流传已久的“背对背点名”,此题算不得太难,花点时间背几个名字就能“应考”,所检查干部骨干基本上能够背下所属新兵的名字。第二道题是“面对面认人”,此题难倒了一些干部骨干,名字和人头对不上号了,比如对一些新兵的入伍前经历、家庭背景、婚恋情况等支支吾吾。诸如此类知兵不深     

正视基层官兵的诉求期盼

能不能摸清官兵所思所想,解决好服务官兵"最后一公里"问题,迫切需要领导机关带着真情实感深入基层接地气、察实情、重实效。近期,我们对某部基层官兵进行了问卷调查和座谈交流,梳理出了大家比较关注的6个共性问题和个体诉求。一是高休假率的背后要关注休假质量当前看,官兵休假率普遍达到了90%以上,面上看休上假已经不成问题,但是休得好不好、质量高不高,官兵颇有微词,普遍感到休假质量鲜有人问津。