全寿命费用管理方法在军队装备经费管理中的应用研究

全寿命费用管理方法是切实控制装备费用增长的有效途径,我军装备经费引入全寿命费用管理是一种必然趋势。文章在分析装备经费实行全寿命费用管理的意义和现状的基础上,认为加强全寿命费用管理,必须提高人们对全寿命费用管理方法的认识,切实落实各级全寿命费用管理决策机构的责任,在满足既定作战性能要求的条件下,发展军事装备应以全寿命费用最小为目标,牢牢抓住降低全寿命费用的关键,提高装备的可靠性,不断加强全寿命费用管理研究,逐步完善全寿命费用管理的理论和方法。     

军队院校财经管理工作研究

军队院校财经管理工作是院校后勤保障工作的重要内容。鉴于目前军队院校财经管理工作存在的问题,必须强化经费预算管理,理顺预算外经费关系,加强财务监督。在财会人员的使用上,实行统派制。     

国防教育要突出时代特色

在新的历史时期确保武装力量的人民军队性质不变、光荣传统不变、听党指挥的原则不变。核心是坚持党对人民武装的绝对领导,坚决贯彻执行“党管武装”的治军原则。各级党组织必须站在讲政治、讲大局的高度,用战略的眼光,以全局的观念坚持好这一原则,切实做好“管”的工作。     

浅析加强学院预算外经费管理

加强预算外经费管理,更好地为学院建设与发展提供财力支持是当前学院财务管理研究重要课题之一。本文针对学院各单位开展有偿服务活动实际,在正确处理好整体与局部、集体与个人利益关系基础上,提出了加强学院预算外经费管理对策。     

经济数字

卫生部否定医院体制产权化改革的方向。日前,卫生部常务副部长高强又强调．”我们吸纳社会资金是为了把卫生医疗事业做大,但我反对‘民进国退’。有业内分析人士表示,这是对医院产权改革采取缓行、慎行的处理方式。但谨慎不等于不作为!有国内卫生政策研究者日前表示,目前对于公立医院改制的目标缺乏清晰的描述。     

关于解决海军民兵军事训练难点问题的认识

加强人员潜力调查,为海军民兵训练提供组织保证.编组落实是训练落实的前提.海军现役部队要会同军分区系统搞好人员动员潜力调查,切实掌握地方适龄人员的地域和行业分布、复转退军人比例、专业技术情况、文化程度、军政素质、健康状况、工作单位性质(是否外资或民间机构、团体)和动态流动等综合情况,在此基础上根据海军不同专业民兵分队的特点和需求选编合适人员,努力保证训练对人员专业对口率和在位率的要求.同时,在一年一度的民兵组织整顿工作中,要严格控制分队人员出入队比例,尽量防止人员大进大出、大批量调整,以利分队人员相对固化,确保海军民兵军事训练的顺利开展和训练水平的巩固与提高.     

管好装备经费的几点浅见

新世纪新阶段,我军装备财务工作逐渐形成了相对完整的体系,这一体系为加强装备经费管理,发挥装备经费使用效益,保证装备建设跨越式发展提供了有力保证.但在实践中发现,装备经费的管理方法还不够完善,迫切需要走出一条投入少、效益高的保障之路.当前,应重点抓好以下几点. 一、严格落实装备经费预算管理.加强装备经费管理,抓好预算是前提.应重点把握好三个环节.一是预算决策科学化.为保证经费预算编制的科学性、准确性和可操作性,必须本着统筹兼顾、突出重点、内容完整、项目具体的原则,科学筹划装备经费的投向投量.二是预算执行严格化.预算一经批准,必须不打折扣完成.单位领导要带头执行预算,督促所属人员依照装备预算编制情况安排工作.     

全球军费透视——多数国家军费狂涨

军事力量历来是实现国家安全目标的重要手段,军事经费开支是军事力量发展的物质基础,同时,这也是刺激经济发展的一部分。从2000年算起,除2010年受严峻经济危机影响外,其他年份都是连年增长,比如,全球军费开支2009年较之2000年增长了49％。从地区看,亚洲和大洋洲的增长速度最快,年增幅为8．9％。南亚的增速高达10．9％。     

延伸

正2011年是"十二五"的开局之年,兵团科技工作聚焦"三化"建设,科技创新的支撑能力明显增强,各项科技工作取得了新进展、新成效,实现了"十二五"开门红目标。     

现行经费审批制度利弊分析与改进思路

部队现行经费审批形式主要有"一支笔"审批、主官双签、联审会签,这几种审批形式各有利弊。新形势下加强和改进经费审批,应优化组合审批模式,合理确定审批权限,建立完善监控机制。