边防省军区加快转变战斗力生成模式研究

一、边防省军区"加快转变"的主要特点 一是任务的多样性.任务牵引转变,转变服务任务.加快转变不能脱离任务需求、游离自身使命.省军区防卫作战、战备执勤、抢险救灾等多样化任务相互交织,任务平战一体,决定了省军区加快转变的目标是应战与应急统一,必须把提高基于信息系统的体系执勤作战能力作为根本目标,以战时需求牵引平时建设.任务艰巨复杂,决定了省军区加快转变的效能是实用性与超前性统一,必须以高度的使命感责任感,科学设计、有序推进.任务涉军涉地,决定了省军区加快转变的动力是自主发展与借力发展统一,必须充分发挥能动性、创造性,融合发展、主动作为.     

论思想政治工作观念的转变

加强和改进思想政治工作的首要前提是思想政治工作观念的转变。科学理解思想政治工作观念的转变 ,就必须从哲学观念、科学观念和实践观念三方面入手 :树立“以人为本”的观念 ;实现思维方式从经验性向理性的转变 ;确立理论联系实际的观念     

政工干部的心理素质锻炼

影响政工干部素质的原因是多方面的。然而,在诸多因素中,心理素质不强健是一个很突出的问题。这与我军思想政治工作面临的“两个提供”的历史性使命,强有力地发挥思想政治工作服务保证作用的要求不相适应。因此,必须从战略的高度,重视和加强政工干部心理素质锻炼。主要心理障碍改革的不断深化,社会竞争的日益激烈以及军事高技术革命的迅猛发展,现实问题与社会矛盾日益突出,不可避免地给政工干部的心理带来一些冲击和压力,导致部分政工干部产生种种心理障碍,甚至心理疾病。主要表现为以下几种类型:1.自卑闭锁型心理障碍。指由自身存在某些心…     

山东省胶州市人武部转变作风加强工作指导心往基层想人往基层跑

连日来,山东省胶州市人武部领导带领机关干部奔忙于各基层武装部,认真听取基层的意见、建议,帮助解决工作中遇到的难题,受到基层专武干部的好评。     

着力推动法律服务工作“四个转变”

近年来,部队官兵涉法问题越来越多,对法律服务的需求越来越大,要求越来越高。但当前不少单位法律服务工作还局限于“上几堂课、送几本书、发几张函”的旧套路,与部队实际结合不紧,效果不明显,官兵不是很满意。部队法律服务工作必须按照“三个紧贴”的时代要求,着眼当前形势任务的发展变化,着力在提高能力素质、创新方法手段、增强服务效果上下功夫,切实在维护官兵合法权益、促进部队安全稳定上发挥积极作用。     

金维森实现“四个转变”扎实推进学习型党组织建设

建设学习型党组织是新的历史条件下加强党的建设的新创造、新探索,具有丰富的内涵和鲜明的特征,要求各级党组织要紧紧围绕服务中心任务,创新学习方法,丰富学习内容,完善学习制度。但受主客观因素影响,有的基层党组织还存有认识不到位、组织管理粗放、检查考核不严、学习成果转化不够等情况,一定程度上影响着学习型党组织建设的健康发展。对此,需要在“四个转变”上下功夫。     

乌海军分区 从转变会风入手强化领导工作作风

会议现场不需战士专门保障,会上不层层发言,讲问题不避重就轻、直奔主题。新春伊始,在乌海军分区政治工作业务对口会上,会议形式新颖、部署全面、时间简短,整个会场清风扑面。这是该分区从转变会风人手,强化领导工作作风的一个重要举措,赢得官兵一致好评。     

试论军队院校人才培养模式转变

中国特色军事变革背景下,军队院校人才培养模式应实行从英才模式到大众模式、从学术模式到应用模式、从师本模式到学本模式、从接受模式到探究模式、从书本模式到实践模式"五个转变".     

新中国成立初期我军向和平建设转变中的政治工作述评

新中国成立初期,人民解放军面临的环境和担负的任务发生了重大变化,部队由长期的革命战争向相对稳定的和平建设转变。这一时期的军队政治工作适应形势变化,对如何发挥政治工作的"生命线"作用进行了有益的探索,采取了许多积极有效的政策措施,取得了良好效果,这些做法和措施具有鲜明的时代特点。     

“以微为本”开创汽车产业发展新局面

《汽车产业调整和振兴规划》（以下简称《规划》）的正式出台,极大地提振了中国兵器装备集团公司做强做大汽车产业的信心。《规划》明确指出,鼓励一汽、东风、上汽、长安等大型汽车企业在全国范围内实施兼并重组．给集团公司上下以巨大的鼓舞。面对难得的历史性机遇．集团公司将立足自身特色．抢抓发展机遇．努力开创汽车产业发展新局面。