着眼“四个强化”大力培塑军官职业精神

军官职业精神,是军官在军事职业活动中逐渐养成并内化为普遍认同的价值取向、理想追求、意志品质、道德情操等方面的行为准则,它既是军官个体在职业体验中升华形成的职业文化,同时也是社会对于军官职业群体寄予的道德要求。随着国防和军队历史性变革的深入推进,我军以军衔制为主导的军官职业化进程迈开实质性步伐。军官职业精神作为军事职业文化和价值观层面的一种内在力量,是反映军官职业化水准的重要内容之一。大力培塑军官职业精神,是推进军官职业化的内在要求,也是提升军队战斗力的重要举措,必须作为基础性长期性工作紧抓不放。     

政工干部的心理素质锻炼

影响政工干部素质的原因是多方面的。然而,在诸多因素中,心理素质不强健是一个很突出的问题。这与我军思想政治工作面临的“两个提供”的历史性使命,强有力地发挥思想政治工作服务保证作用的要求不相适应。因此,必须从战略的高度,重视和加强政工干部心理素质锻炼。主要心理障碍改革的不断深化,社会竞争的日益激烈以及军事高技术革命的迅猛发展,现实问题与社会矛盾日益突出,不可避免地给政工干部的心理带来一些冲击和压力,导致部分政工干部产生种种心理障碍,甚至心理疾病。主要表现为以下几种类型:1.自卑闭锁型心理障碍。指由自身存在某些心…     

“以微为本”开创汽车产业发展新局面

《汽车产业调整和振兴规划》（以下简称《规划》）的正式出台,极大地提振了中国兵器装备集团公司做强做大汽车产业的信心。《规划》明确指出,鼓励一汽、东风、上汽、长安等大型汽车企业在全国范围内实施兼并重组．给集团公司上下以巨大的鼓舞。面对难得的历史性机遇．集团公司将立足自身特色．抢抓发展机遇．努力开创汽车产业发展新局面。     

扎实推进部队管理工作创新发展

在我军建设不断实现历史性跨越的新时期,新情况新问题不断涌现。做好新时期部队管理工作,必须研究新形势,在总结继承已有管理成果的基础上,不断创新管理理念,扎实推进管理工作创新发展。新时期部队管理工作面临的新情况、新特点主要有：     

中国舰载机部队实现三大跨越

“中国海军舰载机部队目前已实现了‘从岸基型到舰载型、从运输型到战斗型、从近海到远海’的历史性转变。”这是记者从正在随海军舰艇编队前往澳大利亚、新西兰访问的舰载机机组获得的信息。     

自我革新的坚实逻辑起点——解读“党的先进性是具体的历史的”

十六大报告指出 :“党的先进性是具体的、历史的” ,这是江泽民同志和党中央在深深的忧患意识支配下对我们党自身前途和命运深刻反思的结果 ,是我们党在新的历史条件下自我批判自我革新的宣言 ,为我们坚持党的先进性找到了一个坚实的逻辑起点和实践上的切入点、着力点。进步从来不是抽象的 ,工人阶级的先进性、党的先进性也从来不是抽象的 ,这不仅因为是否先进要看实践 ,更因为党的实践是具体的历史的 ,社会进步的标准是具体的、历史的、全面的和相对的     

江西：推进国防科技工业跨越发展——学习“实现富国和强军的统一”观点的体会

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“必须站在国家安全和发展战略全局的高度,统筹经济建设和国防建设,在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一。”这一论述,深刻揭示了国防和军队建设与国家经济发展、民族振兴的内在联系,对于在新的起点上推进国防和军队建设具有重要指导意义,同时也给国防科技工业的发展带来了难得的历史性机遇。牢牢把握这一历史机遇,全面贯彻落实十七大提出的新任务、新目标和新要求,是努力实现国防科技工业跨越式发展的需要。     

增强道路理论制度自信的精品力作——读《中国特色社会主义研究丛书》

正中国特色社会主义道路,中国特色社会主义理论体系,中国特色社会主义制度,是党和人民90多年奋斗、创造、积累的根本成就,是中国特色社会主义的基本形态。党的十八大对中国特色社会主义道路、理论体系、制度的内涵、功能和关系作出了精辟论述,强调要在全面把握建设中国特色社会主义总依据、总布局、总任务和基本要求的基础上,坚定道路自信、理论自信、制度自信。党的十八大后,习近平总书记从继续把坚持和发展中国特色社会主义这     

必须解决好新形势下军队建设的两个历史性课题

两个历史性课题是在国际局势发生了深刻变动 ,世界新军事变革迅猛发展 ,国内社会主义市场经济迅速发展 ,对外开放不断扩大的背景下提出来的 ;是在科学判断我军历史方位 ,准确把握我军建设主要矛盾和任务的基础上提出来的。解决好两个历史性课题 ,必须坚持党对军队的绝对领导 ;加快推进中国特色的军事变革 ;贯彻新时期军事战略方针 ;按照“五句话”总要求全面建设部队 ;不断探索和掌握新形势下治军的特点和规律 ,加强思想政治建设。     

信不信由你

所得税起源;历史性的疏忽;将星上的较量;奖金闹出来的逃兵;FBI的乌龙;鲜为人知的名家军品;“雄猫”的来历。