论历史学科学生自主学习能力的培养

在当前落实新课程理念的过程中,提出教师要“更新教学理念,转变教学方式,倡导灵活运用多样化的教学手段和方法,为学生的自主学习创造必要的前提“.当代教学改革的主题是强调学生的主体作用,突出学生的自主学习和研究能力的培养.在几年来的历史课堂教学改革探索中,认识到要让学生在教学中能真正发挥主体作用,必须从以下几个方面对学生自主学习能力进行全面系统的培养.……     

中国船舶工业集团公司提出：今年重点抓好五项工作

2004年是中国船舶工业集团公司(以下简称中船集团公司)完成“十五”计划,实现“五强”目标十分重要的一年。集团公司整体经济效益情况有了很大改善．利润总额有了大幅度提高．实现了国有资产保值增值。突出表现在以下几个方面：     

复合型科学大师如何超越专业界限——以国防科技领域为例

人类历史上具有头等光辉的科学明星,是既在自身学科专业登上科学高峰,而又超越自身专业,在相关领域作出重大贡献的科学大师。这类复合型科学大师虽然自身专业各异,但突破专业界限的路径却有章可循。一、开辟新的专业1973年10月19日,美国法院裁决,推翻世所公认的首台电子计算机ENIAC的专利权,世界电子计算机发明的优先权从莫奇莱、埃克特手中回归到阿塔诺索夫与贝利手中。阿塔诺索夫与贝利攻克了电子数字计算机的关键技术问题(采用二进制、设计逻辑电路、使用磁鼓存储器等),并从1939年12月起至1942年完成了第一台电子数字计算机ABC的制造…     

日本不能深刻反省侵略罪责的思想根源探析

日本从明治维新到二次世界大战的70多年内,先后发动或参与了14次对外侵略战争,其中有10次是侵略我国的。然而,战后日本右翼势力一再逆历史而动,企图否认军国主义战争的侵略性质,推卸历史责任,继续宣扬皇国史观,甚至为军国主义招魂。连日本高层领导也保持着对内对外两副面孔,对侵略历史一再含糊其词。这一再伤害着亚洲人民的民族感情。日本不能深刻反省侵略罪行的思想根源是什么?这是每一个中国人都值得深思的沉重课题。一、狭隘的岛国民族主义心态在侵略扩张中走向极端,由此而产生的轻视亚洲人民的思想延续至今。日本自明治维新后,走上了一…     

落后就要挨打 发展才能强大——抗日战争胜利60周年的历史启示

今年是中日甲午战争结束110周年,也是抗日战争胜利60周年。如今,黄海海战的炮声早归沉寂,黄河边上的硝烟随风飘散,历史已化为人们久远的记忆。而“落后就要挨打、发展才能强大”作为一条“铁律”牢牢印在了中国人民的心头。历史是一面映照现实的明镜,也是一本最富哲理的教科书。总结中国近百年受侵略、受欺凌的屈辱历史,展望中国和平发展富强的美好前景,立足国际战略高度把握国家的发展大局,历史的启示应该牢记在心。启示之一:要根本摆脱落后被动挨打的历史命运、实现中华民族的伟大复兴,必须始终代表中国先进生产力的发展要求、建设社会主…     

德国·日本·中国——纪念世界反法西斯战争胜利60周年

历史教育对任何国家来说,都是不可缺少的。任何人也无法改变历史。但人们必须正确对待历史,只有真正以史为鉴,才能找到连接昨天、今天和未来的正确道路。     

邓兆祥鲜为人知的故事

邓兆祥,海军原副司令员,全国政治协商会议第六、七、八届全国委员会副主席。他从11岁考入黄埔海军学校,经历了北洋政府、国民党政府和解放后三个时期的中国海军,先后两次赴英学习海军技术,出任近代中国海军史上第一艘巡洋舰舰长,参加了震惊中外的“重庆”号巡洋舰起义。在中国近代海军史上,邓兆祥是一位神话般的传奇人物。最近笔者在查阅历史资料时,发现了邓兆祥一些鲜为人知的故事。     

世界海军历史上的今天

1939年9月1日德国陆军和空军分几路向波兰西北边境进攻。发起“闪击战”。与此同时,德国海军“什列斯威豪斯顿”号访问波兰格但斯克时,突然向岸上的军械库炮击,停泊在格但斯克湾西岸的波兰驱逐舰“暴风”号、布雷舰“格里夫”号遭德军攻击,受伤后驶往海尔半岛东端的海尔海军基地,揭开第二世界大战海战的序幕。9月3日,德国驱逐舰“麻司”号、“斯绍兹”号突入格但斯克湾,对“暴风”号和“格里夫”进行袭击,两舰奋起还击。交战中双方各有伤亡,“麻司”号多次中弹受重创,德舰被迫撤离,战斗结束。1983年9月2日中华人民共和国     

中日历史与利益的博弈

日本想淡忘历史责任却又不断挑起历史问题,在利益方面对中国步步紧逼,以求对内对外博取最大的利益。中国必须以历史为支点,利用利益杠杆来调节中日关系。     

国企主辅分离改制分流的难点及对策

中央、国务院提出的鼓励有条件的国有大中型企业实施主辅分离、辅业改制政策对国有企业来说是一次历史机遇,有利于加快企业发展,促进企业资产结构、组织结构、人员结构的优化,对实现企业精干壮大主业、放开搞活辅业、促进国有企业改革和发展具有积极作用。然而,国有企业的主辅分离改制分流是一项法律和政策性很强的工作,不仅涉及企业的资产处置、职工的劳动关系、辅业的改制问题、改制方案及报批程序问题,而且,还涉及企业的稳定及职工的心理承受能力。一、主辅分离改制分流的难点制约国有企业发展的一些深层次的矛盾是历史形成的,要解决这些…