一师、阿拉尔市:以上率下 取得实效

正党的群众路线教育实践活动开展以来,一师、阿拉尔市上下高度重视,加强领导,坚持高位谋划和系统设计,坚持"六带头六推动",以上率下,强化指导,实现了"八个走在兵团前列"的目标。带头谋划研究指导,推动活动有序深化。党委研究制定实施意见、工作方案、阶段工作部署,以弘扬焦裕禄精神、深化"四敬畏"活动等活动为载体,促进活动不断深化。制定了《师市党委常委班子教育实践活     

学会接受批评

时下,有一种不正常的现象,就是＂表扬再多还嫌少,批评一句受不了＂,这是要不得的。 事实证明,一个人的成长进步离不开领导和同志们的批评教育。正所谓,大批评大进步,小批评小进步,拒绝批评就是拒绝进步。     

挨剋了,该怎么办

本期话题:工作生活中每个人都少不了被别人批评和指责,身处军营自然也不例外。受到批评后,如何应对批评其实是一个很重要的生活技巧。如果我们不经过深思熟虑就回应批评,很容易造成不必要的麻烦。那么战友们应当如何巧妙地化解别人的批评呢?请看本期话题     

适用于高原环境的某型工程机械简析

我国有著名的四大高原,地域广阔,海拔一般在3000～5000米,空气稀薄,含氧量少,风沙大,早晚温差大,中午热辐射大,环境异常恶劣。为了满足某型工程机械在高原恶劣的环境下的正常使用,某公司开发研制了专用于高原环境的某型工程机械,主要针对高原特殊的环境下,解决某型工程机械的冷启动、进气、热平衡、防辐射、生活环境等方面的问题,使某型工程机械具备在高原恶劣的环境下良好的使用,满足了高原地区、沉积河     

“伪批评”要不得

所谓“伪批评”,就是打着批评之名,不行批评之实,使批评走了过场。其表现形式主要有以下几种：“不痛不痒”式,只讲皮毛,不点要害,如“今后要加强理论学习”等,就像搔痒痒一样,使批评的对象听了不服;“明贬暗褒”式,如“处事原则性太强,灵活性不够”等,看似批评,实则是表扬;“千人一面”式,批评不分具体对象,都是那么几句敷衍的话,既可以套给你,也可以套给他,言之无物,没有针对性,使批评失去了意义。     

当面敢批评

说到大兴批评与自我批评之风,想起了陈毅元帅的两句诗：“难得是净友,当面敢批评。”增强党内生活的原则性和实效性,坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧,坚决反对党内生活庸俗化,“当面敢批评”难能可贵。这理所当然、天经地义的事,现在却稀缺起来,批评放“礼炮”、打“隔山炮”、放“马后炮”比比皆是,不敲当面锣、对面鼓,批评不地道,也缺乏实效。     

摸准思想脉搏 加强教育引导

北京某预备役防化团"党性和党风互为表里,二者密切关联……"近日,北京某预备役防化团在开展"学习贯彻党章、弘扬优良传统"教育活动中,深入开展思想发动、认真抓好理论学习,通过领导授课、录像辅导、理论考核、     

不断强化领导机关的作风养成

党的十八大后,军委习主席站在军队建设的战略高度和长远角度,鲜明提出了新时期我军"听党指挥、能打胜仗、作风优良"的强军目标。多年的建军实践也印证着同样一个道理:风气正,部队兴;风气败,部队衰。由此可见加强作风建设的重要性。尤其是领导干部,作风就是行动,作风就是形象,作风就是导向。当前我感到,加强领导干部作风建设,最急切地应着重解决以下几个问题。一、强化"基层至上"理念,解决"倒服务"的问题     

廉政传真

一师电力公司"四个一"活动促进廉政文化一师电力公司以"唱响军垦文化推进廉洁政治"为主题,开展了"四个一"廉政文化活动。开展一次勤政廉洁谈话,公司主要领导分别与班子成员谈话,开展批评与自我批评,增强了班子的     

山西省方山县人武部 多举措加强职工队伍建设

近年来,山西省方山县人武部坚持把职工队伍建设作为单位建设的一项长期而重要的内容,做到政治教育同干部一样抓,日常管理同干部一样严,强化素质同干部一样训,注重在五个方面下功夫见实效。在思想教育上下功夫见实效。针对人武部职工工作相对稳定,在思想上容易产生"做一天和尚撞一天钟"的消极心理,在工作上容易产生安居不"乐业"满足情绪的实际,该部坚持把思想政治教育放在首位,教育他们立足本职岗位建功立业,争当人武部的主人翁,激发他们的工作干劲。在日常管理上下功夫见实效。人武