论质量成本管理的几个问题

在引进国外先进管理方法时,应当认真分析质量成本概念及其管理,对其可能存在的缺陷和问题,尽量加以改造,使其适应我们自身(包括各个企业自身)的情况,因为任何管理方法都不可能十全十美,都不可能适用于所有的企业,不管是采用行政手段还是其它手段,强迫企业接受,其结果都只能是形式主义。     

战争成本的理论分析

战争是敌对双方综合国力的较量。现代高技术战争的高投入、高消耗,客观上要求把决定战争的军事因素与经济因素紧密的结合起来,认真分析战争成本问题。文章从战争成本的理论界定入手,对其概念、构成等进行了探讨,并结合未来一段时期内我国面临的军事斗争环境,对我军未来战争成本进行了初步的分析。     

兵役制度选择与军事人力吸纳成本

通过对志愿兵役制和义务兵役制在兵员吸纳成本构成方面的比较,不难看出,志愿兵役制度将成为军力吸纳的最佳方式。未来的兵役制度改革应重点考虑三个方面,一是设计优化的军事人力吸纳方案,二是确立人武部的征兵考评机制,三是要加大军人职业化力度。     

军品采购合同定价中的激励与风险

文章运用激励理论分析了军品采购中如何通过制订激励合同督促承包商尽量降低总研制成本的问题,并探讨了承包商的风险态度、控制成本的代价及成本不确定性等对激励强度的影响,提出了成本控制努力水平的概念,计算了军方的最终期望支付以及由于努力水平不可观测即信息不对称导致的总代理成本,分析了激励与风险的平衡。为军品订货合同定价提供了参考。     

装备维修器材生产路径决策的两阶启发式算法

当前装备供应保障系统中维修器材存在短缺、积压以及配送系统效率低下等问题,亟须对生产、库存和配送作业环节进行集成优化。为客观反映各个决策环节,将该问题公式化为一个混合整数线性规划模型,针对该模型多变量、多约束的特点,提出了一个基于数学规划的两阶启发式算法对其进行求解。结合算例,检验模型的可行性,并选取求解器CPLEX和一个类似的迭代算法与该算法在求解质量和运算时间方面进行对比与分析。结果表明,提出的模型是合理可行的,该算法在求解不同规模实例时表现出优异的性能。     

国防资源配置体制的转轨:中国国防费增长的制度因素分析

文章以国防资源配置体制的成本约束功能为框架考察了中国经济体制改革背景下国防资源配置体制制度变迁与国防费规模的关系,认为相当长的时间内体制转轨将成为国防费增长的制度因素。     

基于显示原理的装备成本显示机制构建初探

利用机制设计理论中的显示原理构建装备成本显示机制,可以破除当前装备承制企业的占优策略,并通过机制约束其选择诚实守信策略,增强军方掌握真实信息能力。构建装备成本显示机制的前提是,应能通过制度设计,使目前承制企业拥有的占优策略消失,让军企博弈有条件进入纳什均衡状态。也就是说,必须加强军方自身的成本估算、事后审核和惩处体系的建设,要让装备成本显示机制能够渗透到装备全寿命过程的各个阶段进行信息搜集和处理,将事前控制与事后监督有机结合。     

军事人力吸纳的成本与收益分析

军事人力吸纳担负着为军事建设补充兵员的重任,兵员素质的好坏直接关系到军队的发展。这就要求军事人力吸纳应立足于现有经费,通过科学规划来确保兵员质量,促进军队跨世纪发展战略的顺利实施。文章分别按服役方式、服役时间、兵员性别、人员素质对吸纳对象进行分类,运用成本—收益分析方法来逐一论述。     

军校教育成本核算初探

目前军队院校普遍缺乏成本效益观念,长期不注重成本核算,造成教育经费使用效率不高和教育资源的浪费。因此,需要对军校教育成本核算进行研究。     

优化军需物资包装的几点建议

军需物资包装是构成军需保障力的重要因素。合理的军需物资包装能够有效保护产品,降低军需物流成本,对提高军需物流效率和保障效能具有重要意义。笔者对优化军需物资包装提几点建议。